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“种花家”有种花人 八千里边境绽芳菲丨这座极边派出所,何以打造好“枫”景?

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9月18日,瑞丽江畔,日头正盛。在瑞丽市勐卯街道的云南出入境边防检查总站姐勒边境派出所(以下简称姐勒所),几名当地群众串门一样进来咨询、办事,熟门熟路。

所长赵庆德指着不远处说:“我们所距边境线直线距离3公里左右。”姐勒所始建于1978年,辖区面积183.56平方公里,边境线长14.86公里,实有人口5.3万人,行业单位3000余家,是瑞丽市管辖面积最大、边情民情最复杂、管控任务最繁重的派出所之一。

边情、民情、社情交织,治理难度不小。但荣誉更多:该所先后荣获省部级以上荣誉23项,93名民警立功受奖,获评省级“枫桥式公安派出所”……

赵庆德表示,答案在“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”三个核心理念里,在“四小”警务工作法中,也在“四联固边、四防稳边、四服兴边”的边疆治理答卷里。

一、边境线上,人人是哨兵

姐勒片区与缅北隔江相望,14.86公里边境线无天然屏障,管控难度可想而知。赵庆德说:“近5年以来,我们辖区涉及边境违法犯罪案件持续下降,从原来的每年上百起下降到目前的每年个位数。”

这一变化背后,是“党建+边境治理”的持续发力。姐勒所联合抵边村和管边职能部门,打造枫桥姐勒党建品牌,组建义警队伍。红光村的姚大叔就是义警队伍中的一员,他经常参与巡寨巡边,“发现异常第一时间上报民警,大家睡觉都踏实安心”。如今,15支922人的义警队伍活跃在边境一线,“网上警务室”覆盖行业场所。

依托1个边境警务室、1个联防指挥中心和5个边境联防所,姐勒所创新“三查五巡”(查地洞、查设施、查窝棚;人巡、车巡、视频巡、无人机巡、犬巡),建立“3个5分钟”快反处置机制:5分钟多部门联动响应,10分钟抵边力量完成封堵,15分钟警力到场处置。今年以来,群防队伍报送有效预警线索12条,协助侦破刑事案件8起,辖区治安警情连续三年下降,同比降幅超过20%。

二、一把钥匙开一把锁

辖区工厂企业多、外来人口多,维权讨薪、涉外纠纷一度突出。姐勒所推进“两队一室”改革(边境巡控队、办案队、指挥室),社区民警占比43%,80%的时间下沉社区开展工作。“警力有限,但民力无穷。”赵庆德介绍,他们因地制宜建立“乡村善治工作室”和“社区警校”,常态开展双语普法,探索婚姻家庭矛盾纠纷“五步调解法”。

调解,首先要过语言关。辖区常住人口、流动人口和外籍人员各占三分之一。社区民警陈波自学缅甸语,三年下来基本能用缅语和务工人员正常交流。他的工作本上密密麻麻记着辖区各种情况,那是主动问出来的。“每个社区民警都有自己的信息源,主动咨询是难能可贵的。”赵庆德对此非常支持。

长期扎根一线的调解民警欧阳波对“乡村善治工作室”的作用深有体会:“我们邀请村里德高望重的老党员、老干部参与调解,用民族语言唠家常、讲情理、解心结,群众更愿意敞开心扉。”

“五步调解法”,即倾听、沟通、联动、挂钩、问效。赵庆德补充:“调解法不是固定模式,方法因人而异,目的是化解矛盾。”两年来,该所累计化解矛盾纠纷1053起,化解率、稳控率均达98%以上,婚姻家庭类纠纷稳控率达到100%。

出租房管理,是姐勒所发动群众的另一个切口。出租房业主和用工单位是基层最小的实体单位。“处罚不是目的。”赵庆德举例说,夏季治安清查中,有业主不如实登记而被处罚,社区民警便发动他们参与一次日常巡查,带他们去了解合法经营者的管理方式。“我们原来是单打独斗,现在共治共享的理念在逐步形成。”

三、服务做到群众心坎上

为服务沿边产业园区建设,该所探索企业“红绿榜单分色管理”,即规范守法企业亮绿牌、提供便捷服务,有隐患企业亮红牌、及时提醒整改。辖区工业园区企业负责人高先生感慨:“红绿牌分色管理特别贴心,规范守法经营就有便捷服务,出现安全隐患会及时提醒整改,执法文明规范、服务精准高效。”

便民服务上,该所推行窗口“五型服务”(五种服务模式),实现零投诉、零差评;建立“15分钟便民服务圈”,群众办事时间压缩30%,业务办结效率提升60%。两年来,累计获赠65面锦旗。辖区群众小岩说:“摩托车丢了,没想到民警两个小时就帮我追回。平时办证、解难事也是随叫随到,有民警守护,我们特别安心。”

在姐勒所,记者看到一面文化墙,上面记录着一代代移民管理警察扎根瑞丽江畔、坚守国门一线的历程。励警园里,功勋树挺拔,功模柱上刻着历年荣立二等功以上民警的名字。“我们每季度开展‘小标兵’‘小能手’评选,用身边的人和事教育激励民辅警。”赵庆德说。今年6月,姐勒所获评全国移民管理机构“四强”党支部。

“以人民为中心,服务群众,辖区平安,就是我们的目标。”赵庆德的话,道出了姐勒所民警日复一日的坚守。

云南日报-云新闻记者:陈创业 郭景艺 付兴华 李喜翠 管毓树

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