央广网上海4月17日消息（记者 雷妍）作为国家公立医院高质量发展试点医院，上海交通大学医学院附属瑞金医院（以下简称“瑞金医院”）在发挥优质医疗资源辐射带动作用、促进资源下沉方面有哪些具体举措？在4月17日召开的国家卫生健康委新闻发布会上，瑞金医院党委书记胡伟国就央广网记者提问进行了解答。
上海交通大学医学院附属瑞金医院党委书记胡伟国（央广网记者 雷妍 摄）
胡伟国介绍，瑞金医院主要从两个方面推进高质量发展，发挥优质医疗资源辐射和带动作用。
第一，落实改革措施，将其转化为医院高质量发展的动力。
锚定国家政策导向与重大战略需求，制定重点学科专项支持计划。“我们投入资金近8000万元加速建设高水平临床学科，充分利用现有编制资源，向临床一线骨干倾斜，加大数智化人才、临床顶尖科学家等高端人才的编制保障力度，促进人才引进。”
胡伟国表示，瑞金医院建立完善了临床、科研、管理等分层分类的人才评价机制，并在职称晋升中实施“分赛道”。动态调整不同学科间薪酬差距，稳步提升儿科、感染等薄弱学科薪酬水平，激发人才内生动力，打造高质量的人才队伍。建立“线上全量监测质控+线下现场核查”的医疗质量安全管理机制，推动人工智能大模型与运营数据深度融合。
第二，落实公益职责，发挥优质医疗资源的辐射带动作用。
在全国层面，瑞金医院通过“技术平移”助力江西、西藏、新疆等老区和边远地区提升医疗水平。在上海，通过瑞金－卢湾、瑞金－嘉定两大医联体，实现专家下沉与技术共享，全面提升区域医疗服务能级。一方面落实区域协同，清晰定位业务分工，聚焦“疑难重症+前沿技术”，与区级医院“常见病+慢病管理”形成错位互补。另一方面持续选派学科带头人和骨干下沉，将专家、技术、规范逐步平移基层；开展多学科诊疗（MDT）病例分享，推动帮扶医院综合能力提升；持续优化学科布局，促进学科特色凝练、学科群建设，推动区域诊疗规范统一。
