上海市春季促进就业综合性大型招聘会现场。
“乐业上海优+”行动提出“乐业在上海，成就新未来”目标，聚焦本市“3+6”等重点行业用工需求、紧扣春季校园招聘等重要节点，将在全年举办不少于2000场招聘活动，提供不少于30万个就业岗位
00后应届毕业生小杨在线上是个小有名气的UP主，搞音乐、玩绘画，可她还是想找一份“安稳”。昨天上午9点不到，她来到位于徐汇滨江西岸艺术中心的上海市春季促进就业综合性大型招聘会现场，“从里到外”挨个寻去。于她而言，工作要稳，收入稳定、有“五险一金”；也要求“远”，行业有前景，入职培养也得有规划。“找工作是双向选择，为了找份好工作，我愿意多试试多跑跑。”
人勤春来早。龙年新春元宵节，全市首场大型招聘会举行，蒙蒙细雨挡不住用工单位和求职者的双向奔赴。招聘会由市人力资源和社会保障局牵头举办，同步在16个区开设分会场。主会场及各分会场参会单位共计1000余家，提供超2万个就业岗位。设在徐汇滨江的主会场参会单位逾500家，提供约1.3万个就业岗位。现场，市人社局发布实施“乐业上海优+”行动，聚焦本市“3+6”等重点行业用工需求、紧扣春季校园招聘等重要节点，将在全年举办不少于2000场招聘活动，提供不少于30万个就业岗位。
市人社局副局长张岚表示，开年启动“乐业上海优+”行动，紧扣春节后企业复工复产、劳动者返岗复工的关键“窗口期”，及时解决招工难等问题，强化精准服务，扩大劳动力有效供给，助力企业稳定预期、扩大生产。
新赛道吸引“新玩家”
短短一上午，上海传之神科技有限公司已收到500多份简历。
这家企业去年8月才成立，致力于大模型生态社区建设，一亮相便获得国信中数、联想数千万元投资。该企业“摊位”前，里里外外都是人。“大模型赋能千行百业”，联合创始人张家庆介绍，这两年人工智能掀起热浪，产业发展迅速，需要精通包括数据、算力等各类人才。
此次，企业带来20多个岗位，包括以软件开发为主的技术岗位，以及社区运营等职能岗位。小杨就是被吸引来的求职者之一：“未来十年人工智能是热门行业，在这个新赛道里工作肯定能成长迅速。”张家庆收到的简历中，不仅有上海交大、同济等知名高校毕业生，还有来自美国、加拿大等国知名高校毕业的求职者。
此次，上海首次在大型招聘会中划分“新质生产力”专区，包括上海传之神科技有限公司在内的22家企业入选，其中不乏大模型、软件运营服务产品、一站式实验室等新概念。市就业促进中心主任周国良介绍，推动上海经济持续回稳向好，就业需要同产业、社会经济发展紧密结合，通过这一专区将就业与新产业结合，让“新青年”与“新科技”碰撞出火花，助力高质量发展。
40岁的沈先生在线上搜索到，上海大岂网络科技有限公司将在专区进行招聘，昨天他一早直奔目的地，向人事经理推介自己。尽管过去从事传统会展行业，但他一直关注着相关领域新动态。“新科技企业招聘缓解了我的年龄焦虑，随着年龄与阅历增长，我们会对新知识、新技术有更全面透彻的了解，也有了更多样化的求职选择。”
应聘者向专家团队咨询相关就业信息。
新地图精准对接需求
点击蓝标“就业见习”，立刻弹出名称地点；放大、缩小整个图纸，全市密密麻麻的就业“坐标”一览无遗——这正是当天发布的“乐业上海优+”电子地图。市民可在地图上查阅就近的就业服务、创业帮扶、职业培训、社会保障、劳动维权点位，还能了解相关惠民政策与就业活动预告。这也是人社部门跨前一步为求职者呈上的“宝典”。
为了让找工作更便利，此次招聘会以“1+16”市区联动方式举办，同时打造“线上线下一体化”招聘会模式，在“上海公共就业招聘新平台”上线招聘岗位。单位或个人均可通过平台报名参与招聘会，所有岗位线上同步发布，求职者可自行选择投递渠道。
几天前，陈先生还在老家安徽宿州，正好在手机上看到了招聘会消息，立刻订好了来沪的火车票。昨天早晨6点，他下了火车直接拖着行李箱来到现场，甚至连落脚的酒店都还没顾得上订。“想着早点找到工作就能早点安定下来，上海那么大，就业机会肯定多。”
周国良介绍，下阶段，市人社局将针对各类企业和不同就业群体需求，持续举办100多场各类专场和特色招聘活动，优化“不打烊”的招聘服务，让广大劳动者享受更有温度的招聘服务。
新行动激荡就业信心
在上海，就业机会多、职业有成长、技能有提升、服务有温度。“乐业上海优+”行动提出了“乐业在上海，成就新未来”的行动目标，将具体实施10项工作计划。“提升在沪劳动者的幸福感，增强广大经营主体的获得感，让更多劳动者优选在上海就业创业，留在上海、扎根上海，成就美好未来。”张岚说。
在重点企业用工服务保障计划中，将开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产。还将高质量建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点。
同时，上海将推动提高创业组织创业担保贷款额度，加大对青年等重点群体创业扶持力度，举办各类创新创业赛事，搭建更多创业资源对接平台。开发一批重点见习岗位，拓宽就业见习基地资源，全年提供见习岗位3万个以上，实施实习“扬帆计划”。加快形成多层次租赁住房供应体系，推广“青年驿站”服务模式。
“乐业”不仅是为广大劳动者特别是青年群体、外省市务工人员提供更多就业机会，确保他们“进得来”，更重要的是帮助他们提升技能、适应岗位需求，真正让他们“留得下”，在上海“能成业”。行动将完善急需紧缺高技能人才职业目录、新技能培训目录动态调整机制，鼓励高等学校备案成为院校类技能评价机构，推进落实“学历证书+若干职业技能证书”制度。
文：本报记者 占悦
图：邢千里
编辑：施薇
