第21届中国国际中小企业博览会进入第2天。四通集团沈管家AI数字员工展台前的扫码注册量持续攀升，覆盖制造业、商贸流通、科技服务、跨境电商、金融服务等多个行业。参观者扫码注册的触发点，几乎都不是"这个AI很先进"，而是"这个AI能帮我干活"。
"翻两天简历"与"十分钟选人"
在HR简历智能筛选演示屏前，一位制造业HR主管驻足观看全程演示后表示："我们一个岗位收200份简历，两个人翻两天。沈管家十分钟筛完排好序，我直接选人约面试就行。"
沈管家AI数字员工对接Boss直聘等招聘平台，自动抓取简历、智能评分、排序推荐，HR只需负责约面试。此外还能自动生成面试评价表、招聘周报，自动跟进候选人。
"HR不是被替代了，是被解放了。"这位HR主管扫完码后说。
"等工程师排期"与"说需求就生成代码"
在PLC自动编程演示屏前，聚集的多为自动化工程师和设备工程师。一位佛山工程师在确认沈管家AI数字员工可生成梯形图和结构化文本后表示："我们厂就两个PLC工程师，每次改产线都要排队等。如果工艺人员自己描述需求就能生成代码，我们确认就行，效率至少翻三倍。"
沈管家AI数字员工支持自然语言描述控制逻辑，自动生成PLC程序代码，工程师确认后直接下发到PLC。这意味着产线调整不再受限于工程师排期，工艺人员可以直接驱动产线变更。
"三个人查表转码"与"扫一下自动转"
在条码自动转换演示屏前，一位中山生产主管说："我们厂三个人专门做条码转换，又慢又容易出错。如果这个能自动做，这三个人可以调去质检岗。"
沈管家对接企业条码规则库，工人扫一下原始条码即可自动识别格式、按预设规则转换、批量输出。从"人工查表逐个转"变成"扫一下，自动转"。
中小企业AI落地的真实信号
记者在展台现场采访了多位不同行业、不同岗位的参观者，发现一个共性：中小企业对AI的需求不是"有没有兴趣"，而是"什么时候能用"。他们不需要被说服AI有多重要，他们缺的是一个看得见、摸得着、用得起的落地工具。
沈管家AI数字员工展台上的扫码注册热潮，折射出的正是这一趋势——当AI从"概念展示"走向"能干活的工具"，中小企业的接受度正在快速跃升。
四通集团沈管家AI数字员工的团队方表示，沈管家数字员工的目标是让每一家企业都能拥有随需应变的数字化人才。中博会后，团队将逐一联系注册用户，提供针对性的数字员工解决方案。
本届中博会将持续至9月6日。
（来源：点财网）
责任编辑：雷晓燕 SV010
