本报讯 （记者 侯初初） 基层工会委员会委员名额将按会员人数确定，并实行差额选举，这是记者昨日从市总工会获悉的。为进一步规范全市基层工会民主选举工作，市总工会于昨日下发了《关于进一步规范基层工会民主选举工作的意见》，对基层工作民主选举进行了规范。
按照《意见》，基层工会民主选举工作将按照依法、自主、自愿选举原则，和公开、平等、民主的择优原则，实行差额选举原则。会员代表、工会委员实行差额选举，会员代表差额率不低于15%，工会委员差额率不低于8%。“健全基层工会民主选举制度，规范基层工会民主选举工作，是落实工会会员知情权、参与权、选举权和监督权，推进基层工会群众化、民主化、制度化和法制化建设的关键环节和必由之路。”市总工会相关负责人介绍，按照要求，基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的任期为3至5年。
根据《意见》，基层工会委员会委员名额按会员人数确定。25人以下者，设主席或组织委员1人；25至200人，设委员3至7人；201至1000人，设委员7至15人；1001至5000人，设委员15至21人；5001至10000人，设委员21人至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。大型企（事）业单位基层工会委员会，经上级工会批准可设常务委员会，常务委员会人数不超过委员会人数的四分之一。值得一提的是，意见明确指出，女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的可以设女职工委员1人。25人以上的基层工会委员由会员（代表）大会差额选举产生，差额率不低于8%；主席、副主席可由会员（代表）大会直接选举产生，也可由新一届工会委员会选举产生。根据基层工会实际，主席、副主席可采取等额或差额选举方式产生；25人以下的基层工会设主席或组织委员1人，由会员大会等额或差额选举产生。
（原标题：基层工会委员会委员名额 按会员人数确定差额选举）
