“能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。”这是一段在网络上盛传的公务员自白。这番诉苦引起了不少青年基层公务员的共鸣，可随之而来的也有大批网友的质疑。这些苦水被看成是贪得无厌、不知满足的表现。更有甚者，公务员和贪腐被简单地画上了等号。（《中国青年报》1月24日）
众所周知，公务员队伍逐年壮大，是国家培养后备干部的一支重要力量。据资料显示，至2012年，全国公务员总数已经达到了708.9万人。据国家公务员局的消息，2008年至2012年，全国公务员人数连续4年增加。可以说，公务员职业现在依然是求职者首选的一个工作，每年都有大批刚刚毕业的大学生和一些想加入公务员队伍的人员参与进来，就拿2014国考来说，竞争最激烈的岗位达2014：1，一些热门岗位都达到了达到“万里挑一”的程度。
换句话说，竞争如此激烈，由于国家招聘岗位毕竟有限，注定大部分考试成为“炮灰”，我想能够从中脱颖而出的考生，除了运气外，应该是一个实力派选手。这从另一个侧面说明，在竞争如此激烈的今天，在公务员考试大军中能够入围并争得一个公务员岗位，确实不容易，我们应该好好珍惜，在工作中努力实现个人的人生价值。
然而，就是这个在很多人眼中认为“铁饭碗”的职业，现在似乎变了味，公务员职业本身工作稳定，职位高，福利待遇好，这是很多人公认的。那么，为何现在出现公务员频发的吐槽并大诉苦水呢？在笔者看来，这就是一个心态问题，正是因为一部分公务员浮躁的心理和不知足的心态，才造成现在这样矫情的吐槽。从部分公务员吐槽不满工资待遇要求涨工资，到吐槽工作分配犹如“3个闲成猪，2个累成狗”的告白，这说明了什么？有这些想法的公务员抱着什么心态吐槽的呢？真不敢想，假如满足了这些吐槽后，还会出现什么口味的吐槽。
从哲学上来说，事物是运动变化发展的，没有绝对的，只是相对的。除此之外，看待问题我们要客观辩证的去看待，要一分为二的具体问题具体分析。针对部分公务员纷纷吐槽的这种现象，笔者认为，我们要客观辩证的看待。首先，广大公务员要保持一种良好的心态，虽然从表面上看，工资待遇的确没有公司企业高，但其他隐含的福利也是很多群体所期望得到的，不能只为一时的现状就大诉苦水。作为国家党政培养的后备人才，要以积极的心态干好本职工作，不能一味的求回报，正所谓“干一行爱一行”，经常持有这样浮躁的心理是干不好任何工作的，尤其是广大青年公务员，更不能抱这种悲观的心态去面对生活，这样不仅不能实现个人的人生价值，更辜负了党的培养。
其次，广大公务员不能只看眼前一时利益，这样纷纷吐槽没有任何好处，不仅不符合人民公仆的身份，而且有损公务员队伍的形象。为何以往没有出现这么多大诉苦水的吐槽？现在又为何这样吐槽？难道只为追求一时之利吗？在笔者看来，虽然这是我们每个人的言论自由，但我们要对我们的言行负责，不能只是脑子一热就畅所欲言。针对部分公务员的吐槽，引起人们广泛关注与热议，不同群体也纷纷表达对此事的看法，我们从中能够看出，对公务员吐槽的现象，他们是反对质疑的。笔者认为，事物都是相对的，针对公务员的现状，纷纷吐槽是一种矫情，更是一种不知足的表现。
最后，广大公务员应该一心干好本职工作，而不是一味的之追求个人利益，各行各业都有不同的标准，哪怕就是事关个人利益的待遇也是受国家规范管理的，不能只是一说就马上能够实现的，这其中还需要做很多工作的。作为国家工作人员，发牢骚的不断吐槽，我想这只是一时发泄并带有矫情，没事闲的。正常我们应该做的是，立足本职工作，好好的为人民服务，尽自己最大的努力实现个人人生价值，我想这才是最大的财富，一味的发泄吐槽不能解决任何问题，最为关键的是，影响公务员形象，带来很多不良社会影响。
总而言之，笔者认为，部分公务员的这些吐槽，只是一时情绪的发泄，换句话说，是一种矫情。在笔者看来，广大青年公务员应该深知肩负的职责，认真干好本职工作才是根本，这样一味的发牢骚从长远来看不利于自身的发展。我们应该胸怀大志紧紧围绕在党中央的身边，不辜负党和人民的众望，我想这才是人民公仆人生价值所在。
文/李海丰
（原标题：公务员频发吐槽是矫情还是没事闲的？）
