求职中，五种情况易被招聘单位灭灯。 记者 黄军 摄
华龙网12月21日19时讯（记者 黄军）找工作时在简历中写上一大堆工作经历是好事吗那可不一定。今日，“重庆互联网《请你加盟》大型职场活动”在重庆工商大学举行。活动参照《非你莫属》，来自重庆互联网、文化等行业12家企业的老总现场集体面试求职者。其中，一位27岁的求职者，带着写满工作经历的7页简历求职，被12家企业集体“灭灯”。记者在现场发现，求职者如果有以下5种情况容易被企业“灭灯”。
第一种：工作经历太多并非好事
今天的招聘中，27岁的王军力可以说是所有求职者中经历最丰富的人，他从2007年到现在，先后在重庆、深圳等地的6家企业任职，岗位涉及电话营销、产品经理、产品策划等。
此次求职，他向在场企业提供了长达7页的简历，详细罗列了各项工作经历，但是却在两轮面试过后被所有企业“灭灯”了。
为何现场一位招聘官指出，简历中的工作经历太丰富，在求职时并不具有优势。企业并不会花太长时间，从求职者的众多经历中发现求职者的特质和亮点。应届大学生简历一页就够了，写最重要和最希望被看到的，有工作经验的两页也足够。
值得注意的是，王军力的工作经历虽然丰富，但是在每家企业工作时间都不长，最长只有1年2个月，最短只有5个月。
在场的其他两位企业招聘官也向记者表示，王军力的表达能力不错，能力应该也不差，但是跳槽太频繁，企业不敢要。现场职业心理导师、重庆市协和心理顾问事务所所长谭刚强也表示，经历不等于经验，求职者在找工作时，要学会展示最好的经验，而不是泛泛的经历。
（原标题：工作经历多是好事？未必 5种情况求职易被灭灯）
