据合肥日报报道，2012年7月19日，对长丰县新欣艺术团团长汪凌来说，是个难忘的日子。这一天，他被邀请参加全国演艺企业评估体系调研座谈会，并在会上作交流发言，介绍文化体制改革经验。会后，他的发言还入选了全国文化体制改革领导小组、文化部主编的《国有文艺院团体制改革典型经验选编》一书。
新欣艺术团的组建和壮大是长丰县文化体制改革的缩影。通过改革，文艺团体的活力得以迸发，逐渐在市场中站稳了脚跟，实现了精品不断推出、职工收入提升、群众广泛受益的良好局面。
剧团改制，活力迸发
据长丰县委宣传部宣传文化科科长严太高介绍，长丰县文艺工作团的前身是长丰县庐剧团，属于差额补助事业单位，受多种因素影响，改制前剧团基本处于瘫痪状态。2008年10月，长丰县决定大胆尝试管理机制及投入机制改革，组建了新的长丰县文艺工作团，并出台了系列扶持措施。2010年上半年，长丰县又启动了新一轮文化体制改革，将长丰县文工团转企改制列为一项重要内容，决定成立长丰县新欣艺术团，同时，县财政一次性拨款解决剧团遗留历史债务，妥善分流安置原剧团人员，保证今后财政投入。
“改制后，县财政每年拿出72万元补助经费，新欣艺术团每年提供不少于50场次的演出，这让艺术团有了生存的保障。”
汪凌告诉记者，改制后，新欣艺术团活力迸发，演员们干劲十足，文艺演出遍布全县各个乡镇，每年演出场次近200场，受众达百万人次。
为了激发活力，长丰县新欣艺术团在成立之初就确立了每年创作一部新戏的目标，先后推出精品庐剧现代戏《女村长》、《一碗馄饨》和《人活一张脸》，其中，《女村长》中的一幕庐剧小戏《劝赌》在2012年第四届全国小戏小品曲艺大展上获得三等奖。
演出越多，收入越多
汪凌是原长丰县文艺工作团的一名普通职工，在2010年长丰县文化体制改革中脱颖而出，被公推为改制后新成立的长丰县新欣艺术团团长。
在长丰县文化体制改革中，汪凌既是见证者，也是执行者和受益者。他告诉记者，在以往，演职人员都拿“死工资”，干多干少一个样。而现在，艺术团在保证公益演出的基础上，积极寻找商业演出，演出场次增加，演员们一天演出3场，都还是笑呵呵的，因为演出越多，收入就越多。
“90后”的周影，老家在长丰，从艺术院校毕业后加盟了长丰县新欣艺术团，成为舞蹈演员。“天天都有活干，感觉生活和钱包都很充实。”周影说。
文化改革，群众受益
长丰县新欣艺术团改制3年来，坚持送演出下乡，也激发了群众参与文化活动的积极性。今年，长丰县举办“广场舞大赛”，吸引了全县50多支农家舞蹈队、1000多名舞蹈爱好者参与。据不完全统计，今年以来，长丰县已组织开展各类大型群众文化活动20余项，演出场次300多场，参加演出群众近万人，受众数十万人。
前不久召开的全市宣传思想工作会议提出，在文化体制改革方面，要进一步解放思想，创新思路，巩固和拓展改革成果。“今后，我们仍将坚持把群众的需求作为努力方向和工作重点，继续推进文化大发展大繁荣。进一步增加财政投入，政府花钱买演出，保障艺术团生存，让群众得实惠。”长丰县委宣传部负责人表示。（柳书节）
（原标题：长丰：文化改革激活“一池春水”）
