亚心网讯 (首席记者 范琼燕)今年职称评审与往年不同，自治区从去年5月至今密集出台的68个有关职称评审的新文件都将在全疆应用。
8月29日起，为了高效贯彻新政策新标准，乌鲁木齐市人社局专门举办了为期两天的职称政策业务培训班，此后还将举行三期这样的培训，而全疆各地也将组织有关人员进行相应的培训。
据乌市人社局职改办有关负责人介绍，专业技术人员在职称评审中将有一些突破性的作法。如以往职称评审没有明确的淘汰率，今年将对高校教师、实验、社会科学研究、新闻、播音、中专教师、技校教师7个专业中级职称试点实行20%的淘汰率。
“实行20%的淘汰率是为了给评委增压，提高职称评审工作的社会公认度。” 该负责人表示。
该负责人介绍说，过去，不管是自治区级、市级，还是县乡级事业单位技术人员，都在一个标准上职称评审。但新政策中，特别是59个专业职称评审文件出台后，专业技术人员区分为县乡级以下和地州市以上两个层次，而县乡级的基本免试职称外（汉）语了，也不需要再发表论文了，能写出理论结合实际甚至是日常工作中的总结都算论文。
“通过高效贯彻新政策新标准，才能稳定一线的专业技术人员队伍，拔高其整体素质，切实提高其收入水平和生活待遇，调动其工作积极性。”这位负责人说。
据该负责人介绍，2012年以前，不同学历层次申报初级、中级、高级职称年限要求不同，学历低年限要求长，同时申报高级职称的学历资历门槛相对较高，造成一些做出突出贡献的基层特殊人才因此申报高级职称较难。而新政策新标准拓宽了职称评审范围，并倾向基层，还为特殊人才高级职称评审开辟‘绿色通道’，这让不少基层技术人员认为‘春天来了’。
（编辑：王建隆）
（原标题：今年新疆职称评审均用新政策新标准）
