在青岛妇儿医院，医护人员正在进行过技能大比武。记者 王滨 摄
5月12日时国际护士节，5月9日下午，在青岛卫校实验楼大厅里，30多家民营医院和社区门诊在这儿“安营扎寨”，只为“抢”到一名即将毕业的学生做护士，然而令不少医院尴尬的是，感兴趣的学生没有想象中的多，因为很多学生都被公办大医院招走了。据了解，随着近几年医院扩招，护士行业分工更细，青岛护士缺口很大，这也导致护理专业的毕业生成为了就业市场上的“香饽饽”，然而平均2000元的工资水平以及地位偏低的现实，也让护士这个工作存在很多困扰。在采访中，记者还了解到，如今，岛城男护士比例从区区几人增长到了422名，他们撑起了护士行业的半边天。
民营医院难入护理学生“法眼”
又到了一年一度的毕业季，50多家医疗机构、药厂组团来到了青岛卫校招聘，其中招聘护士的民营医院和社区门诊达到了30多家，他们想在学生临毕业前都“抢”到几名优秀的护理专业的学生，但没想到学生却如此抢手。
“青岛学护理专业的学生太少了，每年毕业的时候招人都像打仗一样，像我们这样的民营医院吸引力不如公办的医院，所以还是挺难招的。”5月9日在青岛卫校实验楼大厅举办的现场招聘会上，一家民营医院的招聘人员告诉记者，由于护理专业的毕业生生源少，因此在招聘的时候挺难招到本地的学生，“本地毕业的学生就业一般都倾向于公办的大医院，没办法只能去外地招聘了。”
对此，该校2009级一名张姓学生也坦言，因为就业的选择余地比较大，护理专业就业不难，所以很多同学就业的第一选择往往是公办的大医院，“大医院的病号多，自己能更快地成长起来。”
今年带薪培训护士岗位没招满
青岛市卫校副校长刘忠立告诉记者，进入医院做护士一般有两个途径，一种是带薪培训护士，这种还没有编制，一种是直接进编考试。而今年青岛一共有900个带薪招聘计划，而且也放开了户籍限制，外地的专科生也可以报名考试，但因为报名人数不够，目前将计划调整到了800个。
记者从一份2011年的调查数据了解到，截至2011年青岛市注册护士为19574人，每千人口注册护士 2.2人，医护比为1：1.07，按照卫生部医护比例1：2的标准，就目前青岛市医药卫生发展及现状，青岛市护士缺口为1万余人。
而根据青岛市护理学会刚刚做的调查显示，目前全市约有注册护士26801人，比去年增加了2000余人。青岛市护理学会理事长王玉玲告诉记者，依据山东省卫生厅的相关规定，病房床位与护士的比例应为1：0.6，而本市仅达到1：0.4，缺口还是比较大的。
医院扩张生源不足让护士紧俏
为何青岛的护士缺口这么大呢？对此，刘忠立表示，如今，护理工作分工更加细致，需要大批高素质的医护技能型人才，“现在护士不光是以前简单的打针输液，还承担着健康宣传、仪器操作，甚至很多医生所做的工作都要承担。”
生源少也是刘忠立认为护士缺口大的一个重要原因，“青岛每年光进编考试和带薪培训考试的护士岗位就有1300多个，但青岛的毕业生却没有这么多。”刘忠立告诉记者，目前青岛只有青岛大学医学院和中等卫生专业学校2个办学层次，而青岛大学医学院每年护理专业学生很少，青岛卫校和青岛第二卫校每年护理专业毕业生也不足1000人。
此外，记者了解到，近几年各大医院都纷纷扩张，更是需要大量的护士，“去年我们医院招聘了80多个护士，今年又招了130多个。”市妇儿医院护理部主任于桂玲称，医院建新院区之后，医护人员缺口更大。
技能提升大专学历超过一半
长期从事青岛护理行业调研的王玉玲更愿意称自己为“老护士”，“我刚入职的时候，年轻护士基本上都是中专学历，现在医院招收的护士多以大专和本科为主。”王玉玲告诉记者，根据刚刚做过的数据调查显示，青岛大专以上学历约占到53%，本科以上学历也超过了一成。
同时，2011年，国家卫生主管部门已将临床护理纳入一级学科范畴；在临床一线也涌现出一大批专家型护理人才，如糖尿病教育专科护士、重症监护专科护士、伤口造口专科护士 、静脉治疗专科护士、急救专科护士、肿瘤专科护士 、助产专科护士等等。各医院相继开展了具有护理特色的专科门诊，如糖尿病教育门诊 、静脉置管(PICC)门诊 ，伤口造口门诊 、助产士咨询门诊 、乳房保健护理门诊，“这些措施深得患者及医疗同行的认可，同时随着优质护理服务示范工程深入开展，使住院患者的满意度普遍提升。”王玉玲表示。
■延伸
青岛各医院的男护士已有422名
在不少人眼中 ，护士应该是女孩子的工作，但其实现在男护士越来越多。据青岛市护理学会做的调查显示，现在全市已经有422名男护士，他们在各医院也都找到了自己的发展空间，有的男护士还走上了护士长的岗位。
这一点刘忠立也深有体会，1998年刚到青岛卫校工作时，几百名护理专业的学生中只有一两名男生，但随着社会和家长观念的转变，男生数量越来越多。2006年青岛卫校招收了18名护理专业的男生，到了2008年增加到了24名，以后每年500多名学生中都能招到二十多名男学生，现在全校大约有100多名男生学习护理专业。
“其实男护士在就业时比女护士更抢手，很多大医院还没等学生毕业就已经提前预订下了，只要成绩都合格，一般都能进大医院。”刘忠立告诉记者，与女护士相比，男护士在体能上有优势，更能胜任重症监护室、急诊室等危重病室的工作，而且在做事决策上也更加果断，这也是医院喜欢男护士的很重要的原因。
待遇不高压力大护士苦衷不少
“护士的工作压力非常大，每天都要来回跑，工作强度很大，但待遇不高。尽管这几年各单位在积极改善护士待遇问题，但临床护士的收入仍处于低水平。”王玉玲告诉记者，尤其是外地护士生活保障不到位，不少医院招聘的外地护士需要解决住房、三餐问题，但这些基本生活需求保障目前仍有欠缺。
岛城一家二级医院的负责人称，他们医院一名干了三四年的护士，每个月基本工资加上奖金拿到手的一共也就两千多块钱。相关负责人称，本科毕业的护士第一年的基本工资也就一千一二百块钱，在效益好的科室待遇还能高一些，而效益差的科室每个月奖金也就二三百块钱，这样加起来也就一千五百元左右，现在很多护士都是外地的，需要在儿这租房子，生活很辛苦。
刘忠立告诉记者，虽然工作压力大强度高，待遇偏低，但护士的工作还是被很多人不理解，遇到医患纠纷时护士往往首先受到打击，这也是令不少护士心酸的地方。
为了提高护士的待遇，2011年，市卫生局发布《青岛市医务工会2011年工作要点》，将利用3年的时间，在全市卫生系统合同制职工中推行工资平等集体协商制度。有的医院为了提高护士的待遇自己也采取了措施。记者采访时了解到，有的医院根据岗位、危险性、劳动强度的不同设置了不同的岗位津贴。
征集
本报邀您一起当“护士”
护士是医疗服务行业的生力军和主力军。记者采访时了解到，虽然现在护士工作很辛苦很重要，不过他们的社会地位却不高，工作不被人理解，在医院里经常会发生家属跟护士吵架的事情，甚至有的患者还会对护士拳打脚踢。
为了让市民了解护士这个行业，缓解医患关系，在“护士节”来临之际，本报推出“我来当护士”的活动，邀请市民进行为期一天的护理工作体验。有兴趣的市民可以拨打本报电话80889363或80889321报名，近距离感受护士们的工作状态，体验护士的酸甜苦辣。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 宋涛]?
（原标题：医院扩建生源不多 青岛护士缺口大招人得靠抢）
