⊙本报记者 姚东 实习生 冯云
本报讯 昨日，记者从贵阳市人才办获悉，近日，《贵阳市高层次人才配偶就业实施办法(试行)》开始施行。
据了解，经贵阳市人才工作协调小组认定并发放《贵阳市人才服务绿卡》的高层次人才或急需紧缺人才，其配偶不在贵阳市工作或未就业的，可享受“优待”。
按照分级负责和属地管理原则，高层次人才在市级党政机关、事业单位和市属国有及国有控股企业工作的，其配偶就业由同级相关部门负责协助解决。高层次人才在区一级工作或创业的，其配偶就业由单位所在地、企业注册地的相关部门负责协助解决。
高层次人才配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。
高层次人才配偶属国有及国有控股企业人员的，由相关部门协调该企业，根据企业需求和个人情况安排到合适岗位工作。
高层次人才配偶未就业的，其人事档案可免费挂靠政府人力资源服务机构，采取以下方式协助解决就业：
参加贵阳市公务员公开招考或事业单位公开招聘的，非贵阳市户籍人员可按贵阳市户籍人员条件报考。
鼓励高层次人才配偶积极参加职业技能培训，按现行有关政策享受职业技能培训和鉴定补贴。
符合贵阳就业援助条件的，纳入服务范围，同等条件下优先协助其就业。
贵阳市人力资源市场适时召开专场招聘会，会同全市各级政府所属人力资源服务机构和其他民营人力资源服务机构，积极推荐高层次人才配偶就业。
（原标题：持绿卡，配偶工作“特别安排”）
