文 木子 图IC
无论留学还是就业，历年来学习小语种的人数持续增加。以韩语为例，截止到2012年为止，沪江网校上学习韩语的学员人数近6万人。那么，韩语专业人才的就业前景如何，市场需要的韩语人才要具备哪些职业素养？培训学校、企业人力资源认为，韩语专业毕业生就业并不如预期乐观，建议加强其他专业素养，提高综合竞争力。
韩流带动语言学习热
2012年中韩双边贸易额高达2151亿美元，在华韩企多达三万家，中国俨然已经成为韩国第一大贸易投资国。 “中韩两国的文化交流也非常活跃，每年都有十几万的学生赴韩进修留学，赴韩旅游人数也超过两百万人次。 ”沪江网校的韩语负责人徐老师介绍，“受当下k-pop、韩剧等这些韩流文化的影响，学习韩语的人数越来越多，而其中一大部分人选择利用网络来进行韩语学习，如今这个趋势越来越明显。 ”
同时，赴韩留学低价优势也助长了韩语学习的热情。启德留学亚洲部经理介绍，以首尔大学为例的公立大学每学期学费在1.8万元人民币，其他像高丽大学、延世大学等名牌私立大学的学费则每学期在3.4万人民币左右。相较于留学费用昂贵的欧美国家来说，韩国留学的性价比更突出。在电子、汽车、游戏、艺术设计、服装设计、医疗美容等专业领域，韩国更有着得天独厚的专业优势。 “特别是设计、美容、游戏等专业，韩国的领先优势明显，申请人很多，这就在韩语学习者中占了大部分。 ”
专业人才就业并不乐观
据了解，目前我国开设韩语专业的院校接近100所，加上朝鲜族从小学习韩语、留韩回国学生，整体而言韩语专业毕业生的就业形势并不乐观。
沪江网韩语负责人徐老师介绍，随着中韩两国贸易往来增多，三星、LG、现代、大宇、锦湖韩亚等越来越多的韩企在华投资建厂，并提倡人才本地化，大量需要懂韩语或者有海外留学背景的人才。作为半导体电子大国，韩国一直需要IT、技术人才的支撑，随着企业的扩张，人事管理类和财会类人才的市场需求将加大。
然而，高市场需求量并不意味着韩语专业人才的就业一帆风顺。向阳日化公司总经理金勇俊介绍，真正来中国投资办厂的公司中，还是以中小企业为主，并且集中在山东、辽宁、广东等省的二三线城市，人力成本相对较低。 “韩国企业集中为劳动密集型企业，像服装加工、日化企业生产线，月薪并不高，不可能给出像在韩国一样的薪资。 ”
“用人单位面试新人时，更看重他们的语言应用能力，而不是学历，即使是韩语专业的高材生也不一定比得过培训班的学员。 ”某韩语学习机构老师邵小姐认为，高校韩语专业的含金量不高，企业为了进一步降低用人标准，宁可录用朝鲜族员工，或者参加短期语言培训班的 “非科班”人员，这也是拉低韩语专业人才就业情况的一大原因。
多专业增加竞争力
从韩国留学回来的张一凡，本科攻读的是韩国语语言文学，回国后进行了6个月的速录培训，现在除了从事外贸，还为韩国大企业进行会议纪要，他认为，做一名专职韩语翻译、韩语教师的薪资，远不如他这样兼职当速录师，“轻松，高薪水，心理感觉上可替代性低，很舒适。 ”
金勇俊认为，作为韩语专业毕业生，或主攻语言的白领，要提高自身的就业竞争力，除了坚持学习，最好能加强其他专业学习，将“语言”的优势作为辅助力量，培养其他优势。
徐老师介绍，“韩语学习并不难，60%的汉字词加上10%的外来语，可以说相对于英日其他语种来说，非常简单，只要坚持就会学有所成”，如果在语言学习之外，能强化如会计、编辑、投资等专业领域的基础，跨学科、跨领域地提高综合能力，在职场上寻找新机会的可能性会大大增加。
（原标题：多管齐下 强化韩语竞争力）
