东南网12月13日讯 据台湾媒体报道，台联党“立委”许忠信12日表示，目前在公营事业和转投资的公司，以及行政机关下属的基金会、法人组织等上百个单位，仍有许多中、高阶官员退休后又回占职缺，成为双薪“小肥猫”，当局应解决这类阻碍年轻人就业，增加公库负担的不合理问题。
许忠信说，虽然退休高官的转任或回锅现象，现在已有各项法规防止其成为“大肥猫”，但事实上许多中高阶官员（譬如简任11、12职等文官、中校以上军官），退休后曾领有退休金（月俸或一次俸），另享有18%优存，却又藉机回锅公营企业或法人组织，占专业技术顾问或咨询等之高薪缺的情形，仍时有所闻，这是大肥猫之外的“小肥猫”。
许忠信还表示，除了某些公军教人员，还有一些公营企业高阶主管，于退休后转任公营或政府转投资之企业，也能坐领高薪，例如前些日子爆发出来的台电转投资企业，其高阶主管均由台电退休的大官转任。
许忠信以“农委会”所属财团法人为例，高阶主管平均月薪高达10万6551元（新台币，下同）；而“经济部”主管的39个财团法人高阶主管，平均月薪也达16万余元，其中退休再任高阶主管者的平均月薪，达16万1375元，都是一般企业工作平均薪资的数倍。
许忠信表示，这类“小肥猫长”期占据职位，不仅会让企业本身人事老化，人事成本提高，也让营运效率下降，对企业竞争力产生潜在影响，一个老肥猫等于2、3个22K年轻人，同时也阻碍了年轻人晋升之路，减少就业机会。
（原标题：许忠信：公营企业中高阶主管仍有“小肥猫”）
