全省各级工会努力为职工办实事好事，为企业发展助力，4年里全省工会会员首次突破100万人，企业建会率达到80.5%
海南，“职工之家”在延伸
本报记者 魏如松 通讯员 高光辉 实习生 陈蔚林
这4年来，王运峰感受到了什么是温暖，体会到了什么是幸福。
4年前，家在海口东昌农场的王运峰以优异成绩考取湖北大学。然而，面对一贫如洗的家，面对患病的母亲，面对几千元的学费，考上大学的他却无法露出笑脸。
这时，省总工会向他伸出了援手。4年里，省总工会建立了助学回访机制，随时了解王运峰的学习、生活、思想状况，及时帮他解决困难。
这4年，全省各级工会全力以赴做好“党政助手、职工之家、企业之友”，竭诚为职工办实事好事，为企业发展助力，各方面工作取得明显进展和显著成绩。仅金秋助学一项，今年工会就筹集2000万元，帮助1万名困难职工子女解决就学难题。
短短4年时间，海南工会会员首次突破100万人大关，达105万多人，法人单位建会数首次突破2万家大关，涵盖法人单位达23670家，企业建会率达到80.5%，竖起了一个又一个海南工会发展史上新的里程碑。
履行职能，当好党政助手
只要是天气晴好的傍晚，八一总场的工会干部总要召集员工、家属学练健身操。跳起舞来，他们个个光彩照人，脸上洋溢着自信的微笑。
广场舞仅是全省工会文化活动的一个缩影。今年初，围绕贯彻落实十七届六中全会精神，响应省委、省政府“海南文明大行动”号召，省总工会启动了“职工文化年”活动。省总工会筹资1000万元，新建职工书屋100个，组织职工大合唱和广场舞比赛100场，送文明礼仪培训100场、送电影100场、送琼剧10多场……
工会企业年、职工培训年、劳动竞赛年、职工文化年，自2009年起，省总工会已连续四年开展工会主题年活动。
“工会要成为‘党政助手’，就是要团结动员广大职工围绕全省中心工作建功立业，促进社会和谐稳定。”省人大常委会副主任、省总工会主席符兴多次强调，工会要增强“靠”和“服务”的意识，“增强‘服务’意识，自觉把工会建设作为党建的重要组成部分。‘靠’不是消极依赖，而是积极作为;‘服务’不是被动应付，而是主动作为。”
2011年，全省工会培训职工数进一步攀高，开展文明礼仪培训、公益大讲堂等职工主题教育培训达30多万人次，培训农民工近2万名，培训下岗失业人员近2万名。
海南是个小省，但海南劳模的影响可不小。60多年来，我省涌现省级以上劳模2000多人，其中全国劳模200多人，全国“五一”劳动奖章获得者190多人。
省总工会在关爱劳模的同时，注重发挥劳模的榜样作用。全省成立劳模联谊会，每年“五一”期间在媒体集中报道宣传劳模事迹。今年10月，组织党的十八大代表中的一线劳模到企业、高校巡回座谈;学习劳模，争当劳模，在全省各行各业蔚然成风……
冷暖贴心，建好职工之家
今年1月12日，省总工会收到湖南省总工会的来信：春节将至，有几十位湖南籍农民工在海口桂林洋工地的工资被拖欠，请给予援助。
尽管年关工作繁忙，省总工会还是第一时间派专人负责协调处理此事。经了解，工资被拖欠是由于业主方与施工单位纠纷所致。在省总工会多次调解下，经过3天2夜协商、沟通，最终妥善处理了这起纠纷。
职工利益无小事，符兴告诉记者，“如果工会不为职工办好事实事，职工就会远离工会。工会要善于整合社会资源，多方联手，普惠职工，以此凝心聚力，团结动员职工为建设国际旅游岛献计出力。”
2011年4月8日10时，270名“万名职工看海南”首发团的职工们从高铁海口东站登上了D7313次和谐号动车，他们中的大部分人都是第一次坐动车。在3天时间里，职工们走进大小洞天、槟榔村、南田农场……体验了一次感受海南发展的幸福之旅，感受党政关怀职工的温暖之旅。
扶贫帮困，是工会的光荣传统。今年，省总工会还筹资2500万元，提高3.9万户困难职工帮扶标准，协助有关部门扶持1.5万名困难职工、零就业家庭和农民工实现创业和再就业。
同舟共济，做好企业之友
在出现劳资矛盾时，工会坚持‘两头做工作’的方法，一方面督促企业维护职工合法权益，另一方面引导职工理性、有序表达利益诉求。
去年3月15日，儋州市春江南华糖业有限公司300多名车间一线工人集体向公司提出提高工资待遇的要求。3月29日，该公司多名职工又提出要开展工资集体协商、恢复职代会、给予身份转换经济补偿等要求……
省总工会了解情况后，第一时间介入，两头做工作，多次与儋州市相关负责人沟通处理意见，多方征求公司职工建议，妥善解决了问题。
近年，我省工会积极探索行业覆盖和区域覆盖等新模式，工资集体协商覆盖率大幅提高，截至今年9月底，实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到72%。
今年9月28日，在省总工会、省人力资源和社会保障厅等单位共同见证下，海南某外资企业举行首次工资集体协商签约仪式。一百多名职工代表神情专注，对这份涉及每个人切身利益的合同逐字逐句审议，并最终以绝对多数的赞同票支持合同草案通过。
该公司人力资源部门负责人表示，“员工与企业谈工资，除了对收入有利，保障生活水平以外，对员工的激励作用很明显，因为规定企业效益好了可以加工资，员工就感到自己与企业的利益结合在了一起，更加关心企业的发展，愿与企业共同成长。”(本报海口12月7日讯)
（原标题：海南工会会员首破100万人 企业建会率达到80.5%）
