□苑广阔
11月26日，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。（11月27日《法制日报》）
首先我们应该向这些以行为艺术的方式反对歧视，维护权利的女大学生们致敬。国家对考生进行体检是应该的，但检什么却必须有清晰的界定。目前的女性公务员录用体检中的“妇科检查”，不但要求女性接受阴道窥镜的检测，还要回答月经初潮的年龄、周期、出血量等。难道这些问题会影响女性公务员从事普通的公务员工作吗？会导致疾病的传播吗？
即便是一些具有传染性的疾病，也必须满足特定的传播条件才会造成传播，比如梅毒等，绝对不会通过正常的工作接触传播。如果以这个理由拒绝录用，那么也就等于是先入为主地进行了“有罪推定”，即认定了这个人将来一定会和其他同事有性接触。这显然超越了正常范围内的身体健康与否的判定，而成为道德判定。
按照专家的说法，女性公务员录用体检标准中的妇科检查项目涉嫌构成隐性的就业歧视，如果企事业单位在招录新员工时也参考这一标准，那么必将会对更多的女性求职者带来伤害。
（原标题：公务员招录应该体检但不该“妇检”）
