市社区卫生学会开展培训，要求企业加强教育防乙肝
■阳光社区记者 程贵三
根据我国法律，员工入职体检时的乙肝“两对半”项目已被取消，乙肝病毒携带者的就业歧视逐渐消除。但新问题随之带来，即传染源更加隐蔽了，企业员工也更易传染上乙肝病毒。近日，广州市社区卫生学会对近200家大型企业健康专员进行培训，要求他们对企业员工做好健康教育，加强预防工作。
记者采访多家负责体检的企业人员，他们都表示入职体检时已经取消乙肝“两对半”检查项目，但“如果员工自己要求检查乙肝项目，我们并不反对”。也有企业人员表示：“公司已经不管这些了，靠员工自己多注意。”
“在员工健康管理方面，目前一些规模较大的企业做得较好，会定期安排体检等。但很多企业管理者没有这种意识，没有专业的健康教育专员，对员工健康关注不够。”广州市社区卫生学会副秘书长古畅辉介绍，此次培训意在教育企业员工了解乙肝病毒传播途径，避免传染并定期检查、及时打疫苗等。“同时，我们也呼吁企业及政府部门对员工健康给予更多关注。”
名词解释
乙肝“两对半”检查
乙肝“两对半”检查，正式名称为乙肝五项检查，是用来判断是否感染乙型肝炎，粗略估计病毒复制水平的初步检查。乙肝五项检查分别是：1.表面抗原(HBsAg)；2.表面抗体(抗HBs)；3.е抗原(HBeAg)；4.е抗体(抗HBe)；5.核心抗体(抗HBc）。2010年2月22日，卫生部正式修改文件取消乙肝五项检查，通知要求，用人单位招工体检中，不能将乙肝五项检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供乙肝五项检测报告；教育机构开展招生入学体检时，不得检查乙肝五项。
