高温作业中暑，可以根据相关标准进行理赔赵毅亮/摄
新闻背景>>
22日，经国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会修订并起草的《防暑降温措施管理办法》意见征集结束。意见稿明确：劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。
城市晚报讯 《防暑降温措施管理办法》征求意见稿发布后，引起了劳动者的关注。近日，长春天气日渐炎热，容易造成市民中暑。除了生理性中暑之外，若因高温作业中暑，按照征求意见稿规定，可以申请工伤，这无疑是对劳动者权益的一种保护。
劳动者>>
中暑停工没有补贴可拿
在建筑工地打工的老王说，到了夏季，工期催得很紧，凌晨4点钟就要起床，5点钟就已经开始干活了，干到早晨6点钟吃早饭，饭后接着干活。一直到中午12点吃午饭，休息1个小时，又开始忙碌了。只有气温到了30多摄氏度的情况下，中午才能多休息一会，下午3点钟开始干活，一直到7点钟停工。有时候中午休息的时间多了，晚上还要抢工期，把耽误的时间都补回来。老王在工地里需要高空作业，每天能赚120元钱，一旦中暑必须停工，休息的日子领不到工资。
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管理办法很人性化
《防暑降温措施管理办法》征求意见稿发布之后，在网上引起了众多劳动者的议论，有的劳动者认为，有了这个管理办法，劳动者将有维权的依据了，一旦高温工作时中暑，也能有个具体的鉴定标准了，单位也就能给劳动者一定的补偿了。
市民周女士说，夏季单位特别热，正常情况下，应该给每位员工一定的高温补贴，可是单位却一直都不给发。一旦这个管理办法真正实行，按照管理办法规定，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。单位如果不执行可根据这个标准进行合理维权。
律师解读>>
管理办法的可操作性很强
针对《防暑降温措施管理办法》征求意见稿公布的内容，吉林盛冠律师事务所的侯学梅律师分析，从征求意见稿所公布的内容来看，里面所规定的条款，对于保护劳动者的部分是比较细致的，而且可操作性很强。
侯学梅认为，这个征求意见稿体现了对民生的重视，一旦劳动者在高温天气下作业，出现了中暑或者死亡的情况，就可以根据相关标准理赔。
医生建议>>
中暑后一定不要喝冷水
昨日，长春市健康教育中心特邀专家、吉大二院老年病科杨文主任表示，在高温环境中从事体力劳动的时间较长，容易患上热射病，老年人容易患热衰竭，若缺水或者大量出汗，容易引发热痉挛，此时可以到通风的地方休息一下，然后喝一些淡盐水和糖水。
杨主任说，中暑之后，不要喝冷水，这样头更容易疼，夏天要穿浅色衣服，女性不要穿紧身和深色的衣服，这样更容易中暑，太阳毒辣时，要使用遮阳伞，出门戴帽子，不要让强光直射身体，这样就不能在体内积攒太多的热量，炎热的天气，尽量下午2时到3时之间不要外出，这样也能防止中暑。
（记者 王秋月 刘诗尧/报道）
