在企业与云南籍农民工座谈，帮助解决一些实际问题
一对农民工夫妇的孩子不适应义乌生活，他找人帮送回云南老家
陈家顺，沾益县人力资源和社会保障局副局长。他被称为“卧底局长”。从2007年9月起，陈家顺先后深入5家用工企业，以农民工的身份“卧底”打工。他当过操作员、仓库保管员，养过猪，干过装卸工，当过民办学校教师。几年来他考察了义乌市及周边县市的678家各类企业，提供了180多家用工情况良好的企业信息。
陈家顺到底有多忙？看看3月2日的行程就知道了。凌晨1点半火车站接农民工，安排完旅社已经是凌晨3点。早上8点钟出门，不停地接听电话，然后忙到9点半，去一个饰品厂。
据记者观察，10分钟的采访至少有5通电话响起来。
饰品厂去完，又去他曾经卧底过的民办学校——阳光学校。
下午1点多钟吃饭，2点钟出发去壶镇。开车2小时，4点钟浙江飞之龙科技有限公司劝服邓汝吉、赵见常不要辞职，先安心干段时间；6点11分吃饭，和该公司经理继续谈用工安排。7点多到浙江金棒运动器材有限公司，9点钟离开。
累了一天的陈家顺开车有点迷糊，开到了金华，转回义乌时，已经是凌晨了。他的妻子李凤仙说，最怕的还是深更半夜的电话，铃声听着都惊心，那时候打电话来肯定是意味着有人出事了，他们就得出门帮农民工解决问题。
琐碎而又繁重的工作，来到义乌一年，陈家顺就戴上了眼镜。
他说，自己现在就是一个全面服务型“保姆”，什么事情都管。他说，有为才有位。“这个位不是政治地位，也不是经济地位，而是在老百姓心目中的地位。” <
乡亲返工困境原因
2月29日至3月4日，记者在义乌采访的几天里，天气一直阴雨绵绵，气温在4~10摄氏度。对于云南人来说，这种阴冷的天气实在不太适应。
位于义乌市人事劳动社会保障局大院里的云南省沾益县义乌工作站，没有空调，简陋的办公室只有两个简单的取暖器。“我们云南人到义乌，首先是要适应冬冷夏热的天气，其次是要从以前闲散的生活中，投入到这里的快节奏。”
2004~2007年，陈家顺七下广东。工作方式就是先跟中介机构联系，把人组织好，由中介机构带出去，安置到各地。但效果不是很好，中介机构把人带出去，就不管了。返乡的农民工达到80%~90%，而且出去以后，一些年轻人希望尽快赚到钱，有几个做了传销，还有女孩子到了那些不该到的地方去。“家长问到我们要人，我们也找不到，家长又带着几千块钱出去找人，这对我们沾益县的劳务输出影响很大。”
与此同时，义乌市因经济发展，为解决企业招工用工问题采取“走出去、请进来”的方式，2007年，义乌市人事劳动社会保障局这一政策传到了云南，一方面邀请当地劳动部门、职业学校到义乌考察，另外也带着企业到云南等地跟当地劳动部门对接。“我们还组织了企业和当地村长、书记对接，到农贸市场去开招聘会。”义乌市人事劳动社会保障局局长黄允龙说。
中西部要输出劳动力，义乌企业要用工，沾益县和义乌市一拍即合签订了建立劳务工作站的协议。
陈家顺也就从2005年被提升为沾益县劳动就业中心的副主任，再次因此升职为“人力资源和社会保障局副局长”。
合同签订后，组织了303人到义乌务工，分配到了7家企业。2007年3月24日安排了第一批员工93人进厂。做下来后，大家不满意，嫌工资太低，东西也吃不惯，扣完水电费一个月保底才600块钱左右了。
“我们了解到的信息和农民工说的完全相反，但是他们卖了东西，转让了土地过来，回去怎么生存？为稳定大家的情绪，承诺带着农民工兄弟们一起做，同吃同住。厂里当时是知道我身份的，为方便工作，单独安排了一个房间给我住”。“但是3个月后，农民工依然不相信我，认为我是厂方派来的说客。”
一时之间，农民工的情绪烽烟四起。
陈家顺总结，这是宣传上出现了差池，他又无法解释清楚，但是也不能走回头路。“信息的真实性，是劳务输出能否做好的生命线。”2007年9月，根据沾益农民工批量出去务工、年龄、性别差异大等特点，陈家顺就特意选了义乌一家较大型的饰品厂开始了他的“卧底”试验。“其实下厂不仅是了解真实情况，还有一方面是想真实感受一下农民工兄弟在企业真实的生活状况，了解他们真真实实在企业里最担心的是什么、最关心的是什么、最希望得到的是什么，这也是我的工作职责范围，要想稳定别人，要想说服别人，首先必须知道别人要什么、想什么。这样才能把工作做好。”
2007年3月，陈家顺跟着带来的第一批农民工同吃同住同工作了3个月后，依然得不到乡亲们的信任，认为是企业的说客。陈家顺在同年9月，第一次到义乌的一个饰品工厂正式开始其“卧底”工作——串珠子的工人。一个月后，陈家顺从厂里出来了。出来以后，陈家顺一个人都没有带到这个工厂。“这个工厂大虽大，但是大不见得就好，适合我们云南乡亲的才是最好的。”
从3月开始进入工厂，外省工作站的一个工作人员打赌称，肯定坚持不了3个星期，没想到竟然坚持了3个月。 <
坚守的力量
每一次座谈，每一次见面，陈家顺都要苦口婆心说到口干舌燥。“至于有没有用，多少肯定是有用的，但是如果你不说呢，肯定是没有用的。”或许是10多年教书生涯使然的习惯，陈家顺总是把这些农民工当成自己的学生看待，只是年纪大一点而已。
无论是跟企业，还是跟农民工，陈家顺都觉得自己是没有任何顾忌的。“我不牵涉个人利益，我有说真话的权利。”陈家顺说，他是处在公平的角度上来搭建企业和农民工的桥梁，谁有错就说谁。农民工错了，也不能一味地去维护打压企业利益，毕竟企业发展了，农民工才有好收入。
黄允龙赞扬陈家顺，角度站得准。既维护员工的利益又维护企业的利益。
尽管陈家顺自己强调说话过于直接，但记者跟随他4天的工作中，并未发现有任何让农民工难堪的场景。3月2日下午，又是大雨，陈家顺开车2小时，来到义乌壶镇。第一件事，在工厂做电镀工的两农民工，48岁的赵见常与50岁的邓汝吉，原因是担心工作危险。邓汝吉称过敏身上起红点，具体原因不知。但是他来的16天，从未洗澡。陈家顺直言，得改掉以前的坏习惯。电镀工所在工厂属于浙江飞之龙科技有限公司，公司副总经理邹光明说，当初是在电视上看到陈家顺的报道，主动找去要员工的，公司也很照顾云南农民工。“我信任这个邹总的原因是，一见面他就说了工厂的优点、缺点，适合年龄偏大的，很实在可信的。”
最终，两人坚定了干下去的决心。“你们俩下了一辈子最大的决心，走了这辈子最远的路来到这里，现在回去损失惨重。因20天时间都不到，是没有保底工资，也不能报销车费的，只能按计件领取工资。当初是下了大决心，说是要苦钱回家的，现在什么钱都没苦到，就要回家。”
而在金棒运动器材公司，对云南员工也颇多照顾，为减少一条流水线上的磨合期，将23名云南籍员工安排在一起。陈家顺了解到，所谓内部矛盾是一名男员工，有点爱占女员工的便宜，让大家生气。他在安抚大家时，总是能体现出一名老师的睿智，俗语俚语脱口而出：一家人一条心，黄土能成金；帮了别人就是帮自己，互相帮助整个流水线的工资就高了（以流水线件数记工资）。
“他每天有接不完的电话，做不完的事情。”2009年10月份，妻子李凤仙因县里没有女同志愿意到义乌工作站来工作，从一名小学老师变成了陈家顺的助手。“这些农民工兄弟有什么事情，就喜欢找他，我接到电话跟他们说，我是办公室工作人员跟我说说，不说；我说我是陈老师的爱人，还是不说。”
2007年就跟随陈家顺出来打工的徐树荣说，我们大家信任他，不管大事小事，还是没钱了都要打个电话。
2008年“十一”期间，陈家顺带了11名50岁以上的人来到了义乌。考虑到这些人年龄偏大，手脚也没有年轻人灵活，就来到了一家养猪场。但这些人一看是养猪场就不干了：“我在家就是养猪，出来还是养猪，回去说起来多丢人！”
为让这些人安心，陈家顺只好又做了一次“卧底”：“我一个劳动局的副局长都能做，他们肯定也没有理由说不做了！”陈家顺做了1个月就出来了，带进去的工人，还有在养猪场做着的。
“卧底”后的效应
“真正做下去，你才发现坚持下去多不容易，生活习性不同的人住在一起，自己打呼噜不知道，却不能忍受别人的呼噜声，老员工对你几乎不理，半句话插不进去，有被孤立的感觉。一天十二三个小时站下来，腰酸背痛，后面两三天脚就肿了。吃饭呢像冲锋一样快，完全融入到了里面。”在第一个饰品厂，陈家顺提前10天写好了辞职申请，理由是：家里有事，娃娃不想读书，情绪波动大，要回去家里看看。
“起初小组长到车间主任都不批，觉得我做事还可以，不让走。在我的多次恳求下批了。”陈家顺总结这次的经验是，踏实做事少说话，老员工还是会对自己讲真话，小组长也很客气。只是这个地方，不适合云南员工而已。
走时，陈家顺还领到了1000多元工资。捧着沉甸甸的钱，陈家顺觉得自己离农民工兄弟更近了，他们在云南生活，从闲散到吃饭匆忙，重复单调同一个动作，晚上天南地北语言不通，能坚持下来还是需要很大耐力，再加上老员工吓唬，需要忍受身心加体力折磨。
老员工为什么能吓唬到新员工呢？陈家顺总结，我们的农民工有时是政府说话不信，企业说话不信，老员工说话就信了。“如果这个厂真的不好，为什么还有那么多老员工在呢？”
为此，陈家顺没少操心。就在采访的3月1日早上，他还赶到义乌的大城镇群丰针织袜业有限公司安抚12名情绪不稳定的农民工，他们听厂里老员工说计件价格太低。
陈家顺说，之所以安排到这个厂，因为有个老乡李继昆在这里做到车间主管了，才介绍大家来的。“你们要相信，家乡人是不会骗家乡人的，我们介绍你们来，没有跟厂里要一分钱，也没有跟你们要一分钱。厂家也是很够意思了，几个岗位供你们选择，哪个喜欢选哪个，你们还有什么不放心的？”
一番座谈后，厂长楼绍明很是感激，陈家顺的谈话更稳定了工人们的心。
“当时的卧底也是被逼的无奈之举，而且媒体曝光后，也没办法再卧底了。”陈家顺说，2007年坚持留下的小伙子成长了，从2008年的1个发展到11年6个信息员，实际上不止这些，他们负责提供自己所在厂的真实信息，兼打听周边厂家的真实信息，开发新企业给老乡 提供工作岗位。
同时，信息员还帮陈家顺解决了一些琐碎的事情，比如协助新员工安置、买生活用品，教技术，防止被孤立等情况而产生退缩的情绪。
时至今日，陈家顺总结自己的“卧底试验”效应，最重要一点就是了解了务工者的真正所需。从表象到具体的清楚，真正做一回农民工，体会百姓的担忧，知道他们为什么挑，说话才能说到他们心坎上。企业方面，无论是工作环境，是否有污染，气温、噪音、气味、灰尘、工资计算及管理模式通过卧底后都算是摸清楚了。
“百闻不如一见，百见不如一干。实践中出真知。”陈家顺说，最大的收获可能是老百姓更信任，与务工者更能交心，心理上产生共鸣，进一步做工作更容易。同时，企业的情况也不用再费心思去猜测。
从这个不适合沾益农民工的饰品厂出来后，陈家顺又到另外一个饰品厂应聘做了仓库的管理员。一个月做下来，陈家顺觉得工资待遇还可以，工厂的环境也还不错，陈家顺辞工后，带了22个人进了这个厂。在带工人进厂前，陈家顺和老板谈工人来的车费要报销，每个月的工资要按时发，不能扣下工人的工资。还要求，老板尽量要给工人安排技术性的岗位。 <
保姆式服务要走多久
陈家顺说，他现在就是一个全面服务型“保姆”，什么事情都管。不光他是保姆，工作站的3个人都是保姆。在外5年，唯一玩过的地方就两个：杭州和扬州。这两个地方，还是因为去送农民工，需要看他们这两天情绪稳定情况才得到的机会。
农民工徐树荣说，一些人厂里支钱支不到，也打电话给他。他能承诺办掉的就一定办掉，办得成办不成都会给你一个答复。所以我们现在习惯了，离开他很多事情办不了，大家都是打电话给他，因为陈老师都能解决。他能量很大的。
我们问他，累不累。他说这是自己的本职工作，领导交给你了，就要干好。不能说，领导不在，干不干都看不见，就不干了。我们云南的农民工跟外省不一样，都是“家乡宝”，即使家里面穷，只要有吃有穿，饿不死，很多人就不愿意到外面去。只要接到输送的任务，就要挨个村子挨家挨户去动员。
以前陈家顺是从来不抽烟的，可是一些乡亲你不抽烟不跟你搭腔，前年他就抽上了烟，记者跟他聊了两小时，数了数烟灰缸里的烟头，足足14个。
李凤仙说，可能是忙，压力大，总是忍不住要抽烟。“这几年看着他的白头发逐渐增多就问他，怎么还是那么辛苦？看得出来他压力很大，我就跟老乡们说，以后自己能解决的事情尽量不要麻烦陈老师。”
尽管这种“保姆式”的服务，让陈家顺累得够呛，作为一个有责任心的官员，从未随便放弃想出来打工的农民工。如果他说第一个岗位不适应，我就给他换；想学技术建议厂家安排他学；如果普通工也干不了，技术工也不学，那肯定就是一个心态问题了。
好在，跟农民工说话可以直接不用打弯，他们有错的时候也听得进去。“一开始有人不服过他，慢慢的，看他如此关心我们，真是待我们如家人一般，慢慢都融入了这个大家庭”。徐树荣说。
陈家顺说，这几年沾益劳务输出的农民工已经有11万多人，包括义乌这边的1万多人，差不多已经到达顶峰了。他说，工作站在宣传发动、稳定维权上发挥了很大的作用。随着劳动保障制度的不断健全，各级劳动部门执法力度的加大，工作站的作用就会越来越小。他始终认为，工作站是特殊产物，特殊时期的特殊措施。工作站是否会消亡？当群众对外面的世界知道怎么出去，我们设站的意义也就不大了，也就不需要我们了。
陈家顺也有自己的思考，首先是想拓展下输出空间，借义乌的国际劳务市场，把本地人引到国外去打工，争取今年有所成效；其二是技能培训方面的改进，整合曲靖劳务资源，通过阳光培训，让劳动力素质从体能型向技能型转化；其三尝试劳务引商。通过劳动力优势，吸引外来企业去投资建厂。在他看来，最好的想法，就是在家门口建厂，“用我们自己的人，这样父母孩子都能照顾得到。”
湖北省巴东县驻义乌劳务工作站高立认为，劳务站也是一个减压器，务工者家里有留守儿童，想念孩子、老人，他们在假期帮务工者们接来孩子，专车接送。另外，还帮80、90后的年轻人当红娘，找男女朋友。巴东工作站，现在不仅仅是劳务输出和维权，升级到了招商引资、政府接待的功能了。
第四次卧底，是2010年3月，陈家顺带着80个人，来到了扬州宝亿鞋厂，成了一名装卸工，跟这些工人一起做了20天。得出扬州相对义乌来说，工作时间要短一些，一天工作8小时，8小时以后加班自愿；工人相对更自由一点，最后算下来，拿到的工资也跟义乌的工厂差不多。
陈家顺最后一次做“卧底”是2010年的9月份，到一个私立的小学做老师。因为考虑到家乡有些中专或大专毕业出来的年轻人找不到工作，陈家顺觉得可以到一些更好的地方，例如到学校做老师，而不是到工厂去。 <
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有人说他一路很顺 有人说他命运多舛
蒋琼波翻拍
用卫生间改造的厨房
陈家顺，有人说他一路很顺，似有贵人相助，也有人说他命运多舛，但注定与沾益几十万劳务大军有缘。从一个默默无闻的教书匠，到声名远播的教育界奇才，再到人生的低谷转折改行，蜕变成一个与务工者亲如兄弟姊妹的“招工局长”，真正走入农民工兄弟心底的基层干部。
一路走来，陈家顺到底有着怎样的故事让人解读？
乡村爱情的那些甜蜜
下午5点多，义乌就天黑开灯。义乌市人事劳动社会保障局大门两旁及整条街道热闹的场景没了，周围变得冷清。漂亮的义乌人保局办公大楼侧面，就是云南省沾益县义乌工作站。办公室在四楼，陈家顺和妻子李凤仙的住处就在五楼。
李凤仙带记者走进在义乌她和丈夫两个人的小家。“让你见笑了，乱七八糟的，空调也坏掉了，电视没数字闭路线，只能收到义乌台、浙江台和中央一台，有些简陋，不好意思……”走进五楼一间七八平方米的小屋，李凤仙一直向记者表示着歉意。小屋内确实很简易陈旧，地板还是老旧的水泥地，一张铁架子高低床，李凤仙和丈夫的衣服就挂在床沿的铁架上，两人的衣服大大小小只有10多件。一个小电视的旁边横着一根杆子，上面挂着两坨老家带来的猪肉。“我们好长时间没在当地买肉了，也不知道当地肉价是多少，反正这里的消费水平高，蔬菜肉什么的都贵，这次从老家带点来吃几个月！”
办公及住宿的房子都是义乌人保局协调后免费使用，这个陈家顺很是感激，曾和春城晚报的记者说很满足了。但妻子李凤仙却道出了自己的苦楚。
说起与陈家顺的相识相恋，李凤仙没有任何保留，在记忆翻飞里，那些陈年往事一件件浮现眼前。“嫁给他，我从未后悔，当初也是看上他诸多优点才选择他，他是一个好人……”
因为时空的相邻，命运的注定，在沾益大坡的偏僻乡村，两个优秀的年轻人结缘。李凤仙和陈家顺两个人都来自沾益县大坡乡镇。1992年的时候，李凤仙从曲靖地区陆良师范毕业，随后被分配到章溪小学。当时陈家顺在沾益县大坡二中教书，李凤仙所在的章溪小学与大坡二中两个学校门对门挨着，陈家顺当时是学校的团委书记，李凤仙也不错，担任小学的少先队大队辅导员。两个学校经常搞文艺活动，在一次文艺晚会上，李凤仙第一次认识了担任晚会主持的陈家顺，台上陈的幽默、风趣与才华，让台下的李凤仙怦然心动，可谓是一见钟情，陈家顺对李凤仙也有点意思。
“当时他追我的时候，最记得的就是常在夜间爬我们学校的大门跑来看我，学校看大门的人都知道他追我的事了，就故意把大门关上‘刁难’他，这也没难住他，乡村爱情没有什么鲜花浪漫，只有年少轻狂的纯真举动。”谈起被追的青春时光片段，此时的李凤仙脸上还洋溢着那时的娇羞与幸福笑容。1993年，在众人的撮合下，李凤仙和陈家顺的婚事敲定。两个多月后，两人就正式订婚。 <
一个敢闯敢干的男人
“结婚本来有一个多星期的婚假，才3天老陈就催着我去上班。当时就是年轻，两个人都不服输，我也不想输给他，就去上班了。现在他经常和我们说工作就是自己的衣食父母，不管什么时候都要好好干，其实他一直就有这种思想，一个敢闯敢干，对工作一丝不苟的男人！”不管遇到什么，李凤仙骨子里也不想服软，不想拖丈夫的后腿。
1994年6月，李凤仙和陈家顺的女儿瑶瑶出世。但李凤仙9月份就去上班了，原本还可以多休两个多月的产假，但陈家顺让妻子能上班就不要在家呆着，因为自己休假就意味着有人要代自己上课，给其他老师和学校增加麻烦。
李凤仙印象中的丈夫是一个特别有魄力和创新能力的人。1994年9月，陈家顺从大坡二中调往法土小学当校长，李凤仙申请跟随丈夫一起调到法土，在当时的农村小学搞教研非常少见，教研风并不浓厚，这时陈家顺带领一帮老师搞教研，第一个亲自带头给学生上课，让其他老师来评定优劣，随后每位老师轮流上台教学，大家一起参评优点与不足，共商解决办法。陈在教学上也管理严格，每个老师必须要做教案，两周就要检查教案一次，一直坚持了好多年，所以在法土的5年内，法土小学的教学成绩年年上升，陈家顺走马上任的第一年就考了大坡全乡镇的第三名。“这成绩在法土小学史上，已经算是突飞猛进了，后面连续多次考了第一名，这让全乡各地小学刮目相看。”
除了抓教学外，陈家顺还带着师生搞系列的社会实践活动，带领师生到山林采摘杨梅，到农家田间收集废旧薄膜去变卖，在学校资金不足的情况下开展“生产自救”，变卖的薄膜钱就拿出搞活动， 学校六一儿童节、春游、元旦都搞活动，每次都搞得有声有色，活动内容丰富多彩。
法土小学在陈家顺的带领下，教学质量、校容校貌及校风都提升很大，口碑较好。而当时的大坡二中师资力量不够，好的老师都往其他学校跑，生源素质也欠佳，优秀生都被大坡一中、三中挖走了，这让教育部门煞是头疼。“让陈家顺来试试，听说他在教育上脑瓜子灵活，难说会有所起色……”上面领导的一句提议，陈家顺从法土小学升为大坡二中校长。
走马上任的陈家顺，对学校全盘了解后推出了诸多举措，总是自己带头做事，连小小的卫生也亲力亲为，全校哪个班级哪科成绩最差，他就主动去上课，在大坡二中的任职期间，学校第一年就摘走了沾益全县升学率等方面的三个第一。
一次命运的低谷转折
在大坡当满3年校长以后，陈家顺再次在全县崭露头角后，又一次顺风顺水地升职，2003年被调往沾益县当时最大的农村中学——盘江一中当校长。可惜，这次命运却与他开了个不小的玩笑，平稳上升的人生发生了逆转。
盘江一中硬件条件较差，尤其是教师宿舍很紧张，身为校长的陈家顺也只能和一对夫妻同事挤在一个套间内，这让陈家顺对学校的教师居住环境深有感触，希望努力改善现状，建设学校公租房。在盘江一中的半年多时间内，陈家顺东奔西跑，在上级的批示下，希望也即将实现，然而，就在这时，糟糕的事情来了。
一位家长到学校要人，说自家孩子这个星期没有回家，不知去哪里了。在家长与学校焦急的寻找中，派出所打来不幸的电话，说在九龙湖上有具女尸，叫家长去辨认。确定孩子身亡，学生家长在学校又哭又闹。“全校1740个学生，我不可能每个都清楚！”陈家顺说了这句他后来认为不该说的话，激化了家长的情绪。为了平息民愤，追究第一责任人，陈家顺引咎辞职，记大过处分。随后被调离到盘江中心学校当一名普通办事人员，可以说从此告别讲台。
当时传言，该女生属自杀，不过不管怎样，一条花季生命的逝去，却让陈家顺付出了巨大的代价。“这个事情对他打击还是挺大的，我们都觉得他挺委屈的，可他自己却一笑而过”，妻子李凤仙有些难受地说。 <
因祸转行做起招工
是金子总会发光，这是陈家顺常和劳务人员说的话。在盘江中心学校工作一段时间后，陈家顺再次被发掘出来，当时恰好沾益县劳动保障局办公室需要一名工作人员，机缘巧合，有着写作能力的陈家顺被借调过来，从教育行业转到劳保部门，从教书匠、校长转为一名办公室文员，写写材料，处理下办公室那些琐碎的事情。这段时间的他，其实并不顺利，工作不适应，压力大。这一切被妻子李凤仙看在眼里，难受在心底。
谈起教育终结的那段不堪回首的人生挫折时，陈家顺很坦然，他说命运已经非常眷顾自己了。他只是专科文凭，用钉耙要抓一大把，在教育系统就是本科生也是一大堆，但这样的成绩也来之不易。困难面前，陈家顺总是乐观的，他说很多苦都过来了，这些暂时也不算什么。小时候家里贫穷，生活十分艰难。3岁的时候没人带，陈家顺就一直跟着父亲在生产队养猪，到了读书的年级，陈家顺上午要上学，下午就放猪。“放猪是一件非常不容易的事，要是让猪吃到人家的庄稼是要被家长骂的，家里很穷，读书的时候我只有一套衣服，鞋子也没得，一到冬天脚上就开血裂子，没衣服不能穿姐姐的衣服去上学，裤子也没得换的，光着屁股又怕人家嘲笑，就不想去读书，在大人的逼迫下只好硬着头皮好好读书。”
2004年4月份，陈家顺被调到就业服务中心，自此开始与劳务输出打交道，和务工人员们结缘。“我是做小事的人，做不了什么大事，所以只能踏踏实实做好小事。”在陈家顺看来，自己当时是因祸得福。“假如没有那次祸事，我也就在教育行业扎根了，从未想过会转行做什么，也不会走出家乡，到义乌开拓视野，与一支劳务大军的兄弟姊妹结缘。”
2005年被提升为沾益县劳动就业中心的副主任。一直到2007年，沾益县劳动保障局在义乌建工作站后，陈家顺才有了“劳动保障局副局长”的头衔。从2007年到义乌设站，担任工作站站长后，这一去至今就是5年，两年的“卧底局长”，不知还要坚守多久多远的“招工局长”之路。不管怎样，都祝福他顺利。本报记者 蒋琼波
（谭江华）
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