南方日报讯 （记者/张健媛）昨日晚，深圳市委隆重举行深圳特区30年基层党建创新“十大案例”和“优秀奖”颁奖仪式。广东省委常委、深圳市委书记王荣，原深圳市委两位老书记李灏、厉有为，深圳市委副书记、政法委书记王穗明，市委常委、组织部长戴北方等领导为获奖单位颁奖。
据悉，为纪念建党90周年，回顾深圳经济特区基层党建创新发展历程，推动深圳基层党建深入创新发展和不断深化创优争先活动，从今年5月起，由深圳市委组织部、宣传部联合开展的“深圳基层党建创新十大案例”推荐、评选活动，在全市党组织和党员中展开。
征集“基层党建创新案例”的活动受到基层党员的热烈响应。全市30万党员中，有三分之一的党员参加了网上投票评选，共同推选出深圳特区党的基层建设的10大创新案例和20个创新“优秀奖”。
深圳作为创新实验的特区，30年来，在基层党的建设过程中，也是一个不断创新的历程。大量的特区建设实验，使特区基层党建工作先行遇到很多新问题、新情况，深圳市各级党组织在党的基层组织建设、党内民主建设和党员队伍教育管理等工作中，率先探索新办法，不断创新推动基层党建，不断深入开展。在抓基层打基础方面，深圳在全国建立第一个私营企业党支部、第一个外资企业党支部、第一个民营企业党委、第一个台资企业党委、第一个驻深单位统管党委。在扎根基层、服务群众、凝聚人心方面，深圳在全国率先全面开展党员志愿者服务，组织党员进社区亮身份树形象，探索民意畅达机制，成立和谐企业工作室，深化党群共建帮发展促和谐，建立党员议事会、推行社区党员民主提案制参与社区管理。在坚持科学化方向、完善体制机制方面，深圳在全国率先实行了驻深单位党组织属地管理、率先规范外资企业党的工作，率先开展党代会常任制试点，率先实行基层党组织领导班子公推直选，率先健全非公领域党组织管理和运行机制。这一个又一个的创新举措，在全国、全省党的建设工作中产生了广泛的影响，受到中央组织部和省委组织部的肯定推广。
深圳基层党建创新十大案例（按时间排列）
在全国率先推行驻深单位党组织属地管理（1988年）在全国率先规范外资企业党的工作（1992年）全面建立“两新”党组织三级归口分级管理体制（1995年）宝安区党代表大会常任制试点（2003年）福田区开展党员志愿者服务（2003年）龙岗区发展党员“票决制”2004年）全面实行基层党组织领导班子成员公推直选（2005年）世界500强企业——沃尔玛总部建立党组织（2006年）南山区和谐社区建设“十百千万”行动（2007年）盐田区健全民意畅达机制（2010年）
深圳基层党建创新“优秀奖”（按时间排列）
成立全国首个民营企业统管党委国有大中型企业领导人员“双向进入，交叉任职”“五种模式”建立流动党员管理网络农城化社区居委会与集体股份公司脱钩、党组织分设固本强基社区项目建设建立区、街道、社区三级党员管理服务中心罗湖区“同乡村”党建模式建立双向人才培养机制南山区“一核多元”社区党建模式深圳能源集团党群工作标准化管理罗湖区基层党建转型引领推动社区自治南山区和谐企业工作室“红花岭”模式福田区党员民主管理社区提案制盐田区非公企业党建“定责共建”在全国副省级以上城市率先开展市党代表公推直选试点龙岗区党群共建构建和谐劳动关系“赐昱模式”全面推进基层党建工作区域化党代表工作室实现“五化”党代表进社区实现制度化常态化市直机关党建特色组团活动
