昨天晚上，省城今冬第一场雪飘然而至，湿滑的路面给市民出行带来诸多不便。对“上班族”来说，今早行路行车都会很困难。市民刘先生表示，单位实行上班打卡制度，迟到后要扣工资，但像这样的雨雪天气，如果迟到了被扣钱，也太苛刻了。因此，大家纷纷呼吁，恶劣天气下，单位考勤制度应该灵活机动，更具“人性化”。
打卡族：
提前出门还是迟到
雪天迟到被罚很不爽
昨天傍晚，某单位的办公室内，正当大家通过窗户赏雪时，市民刘先生说：“去年下第一场雪时，早上上班路上十分拥堵，平时20分钟的车程，那时花了一个多小时才到单位，迟到了，月底考勤被扣了100元钱，真是委屈死了。今年又下雪了，一想到第二天上班就发愁。”此话一出，立刻引起共鸣，一场办公室大讨论就此展开。
“我去年也被罚款了，下雪天，路面湿滑，走在上面肯定快不了，要比平时多花去至少半小时的时间。”市民张女士说。“我家住的很远，平时骑电动车要40分钟，明天早上肯定骑不了车了，坐公交的人肯定也很多，挤不上车，打车也很困难，怎么准时到单位啊？”市民杨女士也附和着。
而其他几位同事也纷纷表示，公交车的速度不是个人能掌控的，路上花的时间一般都会超出预算，路上堵车大家毫无办法。“明天步行来上班吧。”“难不成要我提前2小时出发？”“雪天路上那么滑，想快也快不了啊，单位考勤制度还是一如既往地严格，早上还是要打卡，太苛刻了。”……抱怨了一番之后，“上班族”们开始疑问：“大雪天属于不可抗力的范围吗？像这种恶劣天气造成的迟到，单位罚款合理吗？”
送学族：
送孩子上学走不快
单位应对家长特殊照顾
听到办公室里的“小年轻”们不停抱怨，家有上学孩子的员工更是怨声载道。“儿子上学平时要求7：40到校，正常情况下都是送完孩子来上班，时间刚刚好，但一遇到雨雪天气，儿子就要早起，提前40分钟出门，可尽管如此，等送完孩子我再往单位赶，还是会迟到。每次都要跟领导解释半天，单位应该对有孩子的员工特殊照顾。”市民崔女士说。
而在一些网站论坛上，网友们也都提到了关于送孩子上学的问题。网友“小花”表示，下雪天送孩子上学开车不安全，打车又很难，尽管学校恶劣天气下允许孩子晚到校，但家长们要赶着上班，所以一般还是会把孩子准时送到学校。走在路上，怕孩子摔着、碰着，又不敢走太快，等孩子进了学校，自己肯定上班迟到了。“如果不送孩子去学校，父母要上班，孩子小，若没有老人照看，独自在家不放心，中午吃饭也成了问题，所以做家长的真是很纠结。”
市民呼吁：
恶劣天气迟到
应网开一面
记者看到，在一些网站论坛上，不少网友也就“恶劣天气上班迟到该扣工资吗？”展开讨论。网友“铿锵玫瑰”说：“我们单位遇到大雪、大雨都会根据员工的实际情况打考勤。毕竟这样的迟到是不可控原因造成的。单位对我们人性化，我们更有归属感，会更努力地工作。”
而网友“会笑的眼泪”则表示，一到下雨、下雪，路面就很拥堵湿滑，上班族谁都不想迟到，我们单位每到下大雪或者非常恶劣的天气下，就会允许单位的班车迟到半个小时。而员工如果因为天气恶劣迟到了，只要给领导打个电话解释一下就行了，领导还会叮嘱大家路上注意安全，千万不要着急。领导这样做，反而让员工们不好意思了。之后大家碰到恶劣的天气，哪怕自己辛苦点，都尽量不迟到。
为此，大家纷纷呼吁，遇到恶劣天气，单位可根据实际情况进行考勤，特别是一些实行打卡制度的单位，月底考勤时可灵活对待，比如允许员工推迟上班时间，像银行、商场等窗口服务部门，可实行人员临时轮岗等。
记者 张雯雯
