国际在线报道（记者 刘志敏、郭莹）：中国东部的江苏省江阴市有一个叫华西村的村子，这个村子因为位于它上一级行政单位华士镇的最西边而被命名为华西村。发展到今天，海内外鲜有人听说过华士镇，而华西村却已成为社会主义新农村的代表而享誉全球。通过50年的历史沉淀和奋斗发展，华西村这片土地已成为了一块“金色梧桐树”，吸引“栖凤”无数。
华西村通过组合周边村庄和引进外来人才，已从50年前人口只有上千人的“小华西村”发展到目前拥有3.5万村民的“大华西”村。现在的华西村村民，家家户户都住进了别墅，开上了轿车，享受到了“幼有所托、学有所教、老有所养、病有所医”的完善村民福利制度。当越来越多的外地人扎根于此时，他们在华西的待遇也受到了社会普遍关注。达雅娜说：“来自中国其它地方或本省其它地方的人是否有可能在华西村工作，如果可以，他们来了能享受到怎样的待遇呢？”
来自塞尔维亚的达雅娜之所以对外来人在华西村的情况感兴趣，是因为与她一样，来华西村参观采访的很多人，都被华西村繁荣景象所震撼，有些人还产生了留在华西村发展的想法。
对于华西村来说，“量才录用，育才待用，外才我用，以才生财”是其基本的用才准则。华西村原党委书记吴仁宝表示，勤劳、高素质的人才都能在华西村享受到优厚的待遇。吴仁宝说：“我们华西发展了，也有国内外的人到华西来工作。我们对他们的待遇是怎么搞的，可以这样说，待遇有一样的，也有不一样的。所谓一样的，我们的工资是一样的，甚至有些人的工资还比本村人高。为什么会高？因为他的水平高、他的技术能力比较强。我们这里，要靠勤劳、靠科学、靠水平才能得高工资。”
在诸多华西村的外来人中，孙海燕是极具代表性的人物。20年前，18岁的孙海燕怀揣着年轻人的梦想与憧憬，从江苏省北部来到了南部的华西村。那时的他孑然一身，所有的家当仅仅只有一个背包。20年后，38岁的他已带来80多个亲朋好友，共同幸福富裕地生活、工作在华西村。孙海燕说：“当时来的时候只有18岁，一个人背着一个包就到华西来了，那么到现在我全家，包括我所有的直系亲属和亲朋好友，在华西工作有80多人，包括我的妹妹、舅舅、侄儿、邻居、乃至我的父母、姑婆、姑父，他们不仅在这里工作，而且都有一份好的收入。还有，很多人都加入华西村，成为华西队伍中的一员。应该说不仅是我一个人富了，而应是我的一大家子都富裕起来了。”
经过20年的努力，孙海燕已成为现华西村一家公司的经理。孙海燕认为，他在这里所感受到的，不仅是实现了全家经济上的富裕，更关键的是老书记吴仁宝的智慧、胸怀和奉献精神深深影响了他。他认为，华西村已成为他实现人生梦想的舞台。孙海燕说：“我到了华西不单单是在经济上富了，思想上也不断成熟。就像老书记那样，让我们所有的华西共产党员能够做到有富民（思想），有难（时）关心别人。（华西村）有一大群像老书记这样的共产党员，全心全意为老百姓服务。只有这样，才能使自己的境界更升华，认为自己所做的事情才更有意义。所以我认为我到华西20年，不仅是华西人的宽阔胸怀容纳了我，更是给了我一个很好的舞台，让我在这里有更好的用武之力，实现了我的人生理想。”
对于像孙海燕这样有本事、求上进的人才，华西村都给予了高度重视，对房子、车子、票子、位子和面子更是毫不吝惜。对这一点，华西村艺术团副团长王维桢先生也感受颇深。作为一名外来人，他觉得自己在这里过得很幸福。王维桢说：“老书记待我们是很好的，我们在这里住的是宾馆，我就住在9号小塔。那里环境好，就跟别墅一样，里面的环境也很好。”
据悉，华西村为奖励优秀的外来人设立了许多奖项。其中，为奖励有创新成果的技术人才，华西村就专门设立了“科技创新奖”。另外，近些年来，先后有500多名外来优秀人才享受到了只有华西本村人才能享有的股权奖励，股份多的多达上百万元。更值得一提的是，目前，在华西村的整个党委班子中，外来人占到了近一半。华西村这片沃土，吸引了一代又一代的外来人，而且不乏高学历的精英。华西旅行社的导游何莹就是其中一个被华西村吸引过来的大学生。何莹说：“我是属于被华西村吸引过来的那部分人，一开始因为我的父母来的比较早，他们在这边工作，我的母亲是华西村一个钢铁公司的机械工程师，她在这边已经做了大概7、8年，她就告诉我这个地方很好。我刚从学校毕业，我妈妈就说这个地方是个很不错的地方，你来吧，不会后悔。我的家也整个搬到这边。”
其实，像何莹这样在华西村这片土地上谋求发展的大学生还有很多。据悉，华西村目前拥有3500多名大学生，平均一平方公里的土地上就有100个大学生。这样的“人才密度”为“天下第一村”又增加了一项“第一”。目前，在华西村的人才队伍中，有55名具有高级职称的技术人员、6位享受国务院特殊津贴的专家，另外还有来自英、德等多个国家的数十位外国工程技术顾问。
对于目前形成的高密度人才村，华西村并不满意，希望更上一层楼。今后3年内，华西至少还要增加大学以上学历人才5000人，再造一个人才高地。华西村党委书记吴协恩深刻认识到人才对华西村将来发展的重要性。他指出，将把培养人才作为华西村的重点。吴协恩说：“今后华西五十年发展的好与坏，说来说去就是‘人’，所以华西在今后还会非常注重人才的培养，这是我们的重中之重。”
