沟通能力比帅重要：
当然希望我的部下更帅气一点，更能干一点，更勤奋一点，执行力更强一点，但更重要的是要有较强的沟通能力。其实我们对帅的标准很低，五官端正就可以了。———成都红旗连锁股份有限公司董事长兼总经理曹世如
女企业家的双重责任：
女企业家同时担负着家庭责任和社会责任，而成功女性企业家的共性就是要付出、能担当、有责任心。
——— ICS信托基金总裁兼创始人伊丽莎白·汤姆森
家庭是水晶球：
我也一直认为幸福比成功更重要，就像家庭和事业，一个是水晶球，一个是橡皮球，事业下去了可以上来，但是你的家庭，如果你失掉了，就很难把它挽救回来。
———敦煌网首席执行官王树彤
纵观现代职场，越来越多的女性开始担当企业“掌门人”。柔性的领导魅力在于沟通力、协作力、担当力……这些被誉为“商界木兰”的女性如何平衡生活与工作？在昨日的2011APEC中小企业峰会主题论坛“魅力CEO：女性担当力”上，多位女性企业家坦言，自己担负着来自家庭和社会的双重责任。而在选择异性工作伙伴时，与会女嘉宾大都表示，希望同帅气的男士合作。
刘永好之女刘畅：
从家庭角度看
我妈更成功
“父亲刘永好是一位非常成功的企业家，但从家庭的角色看，我觉得我的母亲更成功。”昨日，一向很少在公众场合露面的新希望集团董事李巍也现身论坛现场，低调地到前排落座，为女儿刘畅加油助阵。刘畅表示，“尤其是在创业的时候，爸爸在外面遇到问题，回来后会特别着急，我妈妈就会从自己的角度给他分析。”在刘畅看来，女性的敏感、细腻是一个家庭动力的源泉。
男下属要不要帅？
谈到喜欢与什么类型的同事合作，诺亚(中国)财富管理中心创始人兼CEO汪静波说，自己喜欢长得帅的下属，这样工作心情会比较愉快。
新希望集团董事、团委书记刘畅也笑言，喜欢同帅气的男同事合作，不过在她看来，勤快和沟通能力更重要。“我的一个角色是集团的团委书记，我们团委是一半男生一半女生，我个人比较喜欢比我勤快的人。沟通能力很重要，因为女生更细腻一点，男生不太会说，我就不知道他心里想什么。”刘畅表示。
渣打银行中国及东北亚区中小企业理财部总裁顾韵婵表示，男同事长得帅不帅并不是最重要的，懂得聆听更重要。东方风行传媒集团董事长李静则表示，不太希望合作伙伴长得太帅，最重要是有担当力。
事业家庭孰轻孰重？
“我觉得家庭永远是第一位的，我随时准备放弃工作。”汪静波称，“如果我不在了，其实还有CEO比我做得更好，我随时可以让给他。”
“我也一直认为幸福比成功更重要，就像家庭和事业，一个是水晶球，一个是橡皮球，事业下去了可以上来，但是你的家庭，如果你失掉了，就很难把它挽救回来。”王树彤对汪静波的观点表示赞同。
但在曹世如看来，事业要比家庭重要得多。“5·12汶川大地震发生时，我得到消息后第一反应就是把车往城里开，看公司出问题没有，这个时候不会把家庭放在第一位，而是把企业看得更重，因为这个企业承担了更大的责任，所以在我的心目中，可能企业大于家庭。”成都商报记者 刘林鹏 雷浩然 实习生 江浪莎
