亚心网讯 (记者 任春香 )？ 招聘公交车驾驶员的月薪已经达到4000元，可各个报名现场并不火热。虽然每天会接到上百个咨询电话，但到场报名的人却寥寥无几。
？ 8月1日是新疆乌鲁木齐公交集团有限公司此次“高薪”招聘驾驶员的第三天，已招聘驾驶员15人定岗运营，另有17人已安排线路实习，还有49名符合条件人员填写了招聘表，拨打咨询电话330人次。这相对于该公司约2000名驾驶员的缺口来说，还存在一定距离。===>今天看到四千找公交司机，骗人的吗？
“这个情况我们已经预料到了，随着国家对优先发展城市公交工作的力度加大，我们会采取措施吸纳优秀驾驶员，4000元月薪将根据情况逐步上调。”乌市公交集团有限公司人力资源部的负责人说。
“招聘驾驶员的工资真的是4000元吗？”“4000元工资是短期的还是长期的？”这是在乌市公交集团公司4个报名现场听到最多的电话咨询内容。
8月1日，在该公司经营二部人劳科，工作人员不断地接到咨询电话，但现场报名的人并不多，一上午不过几个人。该科室一位负责人说：“从周五开始，工作人员就加班等待报名者，可来咨询的不过二三十人。许多人还是持观望和怀疑的态度，想等等看是不是真能拿到4000元工资。”
经营一部负责人说，为了扩大宣传，该部连续3天在附近120个小区的宣传栏里张贴招聘广告，甚至延伸到昌吉、安宁渠、石化等地。截至目前，有意向的有34人，签订合同的有8人。
经营三部一位负责人说，报名还出现个别老司机回流现象，“我们三部现与5人签了合同，其中有两人是以前当过公交驾驶员的老司机，他们都是听说月薪能达到4000元后回来报名的。”
月薪4000元招聘，这意味着在职员工的薪酬也将调整，这对于众多在职司机来说无疑是个好消息。
537路驾驶员小马昨天是第一天上班，但其实他是有四五年驾龄的老公交驾驶员了，因为工资问题他一度选择离开，去了一家私人企业开车。“听说驾驶员工资高了，我就回来了。因为我有经验，第二天就安排了线路。其实有些驾驶员和我一样，只要工资能提高，都还是愿意开公交车的。”
同线路的驾驶员小杨开了两年车，他和小马一起给记者算了一笔账：以前工作强度比较大，没有周末休息日，几乎每天都要上班，每班8个小时，但有时候因为缺人，不得不一个人上双班，一个月下来加上加班费、延时费，工资在2000元上下，“要想拿到4000元的工资，意味着在车辆保养状况达到标准的情况下，一个月几乎天天都要上双班。”
“而新的工资调整，意味着我们在正常劳动时间内就能拿到4000元工资，当然是好消息。”小马说。
据行业管理部门介绍，由于公交驾驶员工资待遇低、不断流失的问题引起了市委市政府领导的高度重视。自今年年初，政府实施一季度“严寒补助”和二季度临时增资后，在一定程度缓解了驾驶员流失，但驾驶员缺员问题依然影响企业健康发展。
“据统计，目前公交集团在岗驾驶员人车比为1：1，若按满员2人/车的配置，缺员1800人，而根据实际情况，再考虑员工休息因素，实际缺口在2000多人，因为人员缺乏而造成每天闲置的车辆达到300辆。为此，公司决定面向社会招聘常规公交车驾驶员。”公交集团一位管理人员介绍说，“驾驶员4000元月薪将长期执行，并可能根据情况逐步上调。随着驾驶员的逐步补充到位，公司还将制定提高优质服务的管理措施，使老百姓享受到星级服务。”
记者从乌鲁木齐公交珍宝巴士有限公司和乌鲁木齐公交兴盛巴士有限公司了解到，按两人一车的比例配置，这两家公交公司的驾驶员缺口也达到近800人，而两家公司表示招聘驾驶员的工资待遇将和同行业待遇同步。
