综合新华社、中国日报报道
法国财政部长克里斯蒂娜·拉加德25日在巴黎宣布，她将参选国际货币基金组织（IMF）总裁一职。
前一天，分别代表巴西、俄罗斯、印度、中国及南非这5个“金砖国家”的国际货币基金组织执行董事发表联合声明说，发达国家近年来爆发金融危机，进一步说明应改革国际金融机构，反映发展中国家在世界经济中扮演的越来越重要角色。
声明说，按国籍遴选新任总裁损害这一组织的合法性。
已获得欧洲国家一致推选
拉加德当天在法国经济、财政与工业部举行记者招待会，表示经过成熟的考虑，她个人提出参选，并得到了法国总统萨科齐和总理菲永的支持。
拉加德表示，她参选的目的是为了让欧洲不至于处于不利位置。她承诺，一旦当选她将保证做满5年的任期，并将IMF目前进行的改革进行到底。
国际货币基金组织前总裁法国人多米尼克·斯特劳斯-卡恩因身陷性丑闻，上周辞职。这一机构随后启动遴选新总裁程序，允许理事或执行董事5月23日至6月10日提名候选人。遴选结果预计6月30日前揭晓。
国际货币基金组织总裁先前长期由欧洲人担任。欧洲国家以最快的速度就提名人选达成一致。拉加德率先出场，成为最热门人选。此间分析人士认为，在这场激烈角逐中，历史和现实两大因素决定了欧洲对这一职位可谓志在必得。
印度热门人选因超龄出局
国际货币基金组织总裁职位印度热门人选蒙特克·辛格·阿卢瓦利亚因“年龄太大”出局。
印度驻国际货币基金组织执行董事阿尔温德·维尔马尼说，印度高级经济顾问阿卢瓦利亚是优秀候选人，但年龄不符合国际货币基金组织规定。“他条件极佳，但没有资格（担任总裁），”维尔马尼在印度一家电视台25日播出的新闻节目中说，“因为按国际货币基金组织现行章程，候选人年龄不能超过65岁。”
阿卢瓦利亚现年68岁，曾是国际货币基金组织独立评估局首任负责人。他2004年卸任后先后出任印度计划委员会副主席和总理曼莫汉·辛格的高级经济顾问。
金砖五国要挑战IMF惯例
24日，巴西、俄罗斯、印度、中国和南非驻国际货币基金组织（IMF）执行董事发表关于遴选该组织总裁的联合声明。声明指出，IMF应摒弃总裁来自欧洲地区的陈规，让适当比例的新兴市场国家代表进入管理层。专家认为，这份颇具挑战味道的声明充分体现了金砖国家在三亚峰会上达成的团结合作共识。
声明表示，基于国籍来选任IMF总裁的惯例破坏了该机构的合法性，如果IMF要提高可信度和合法性，就应该在与成员国进行广泛磋商后选出总裁；多个国际协议已经呼吁IMF总裁和布雷顿森林机构其他高级职位的选择要有真正透明、基于特长和竞争性的程序，“这就要求我们放弃陈腐的、不成文的惯例，即要求国际货币基金组织总裁必须来自于欧洲地区”。
声明说，金砖国家对欧洲高层官员最近发布的公开声明感到担心，其大意是IMF总裁应继续由欧洲人担任，这番话与欧元集团主席容克2007年宣布的“下一位IMF总裁肯定不会是欧洲人”的说法相矛盾；新总裁不仅应具备可靠的技术背景和政治敏锐度，还应致力于实施该机构改革，使其适应世界经济最新的现实情况。
专家认为还是美国说了算
中国现代国际关系研究院世界经济研究所所长陈凤英女士认为，金砖五国不寻常的举动很值得关注，这是几个国家共同挑战发达国家经济“霸权”的一次尝试。
陈凤英认为，尽管欧盟在IMF中的权重较大，但最终由谁担任第一掌舵人，还是要看美国的意思。她介绍，按照传统，IMF一把手的宝座由欧洲人占领，而二把手第一副总裁的位置则属于美国人，因此美国这次应该不会派代表参与竞争总裁；美国财长盖特纳20日发表声明称，新总裁人选应当具有杰出才能并得到广泛支持，这一表态也没有偏袒欧洲的意思；如果金砖国家能说服美国支持新兴国家候选人，获胜的把握将大大增加。
至于新兴国家可能推举的人选，专家表示，金砖国家首先考虑的是新总裁能否推动IMF改革，所支持人选很可能来自新兴经济体；但考虑到地区代表性问题，由于美国大概不会让出二把手的位置，因此巴西、墨西哥等新兴美洲国家当选总裁的可能性也不大。
陈凤英还表示，欧洲国家曾以发展中国家缺乏国际事务管理经验为由，阻挠新兴经济体代表进入重要国际组织的领导层。然而，最近一次金融危机在发达国家率先爆发，IMF应对危机的管理措施收效甚微，相反，新兴经济体高速发展的事实说明这些国家的领导人具备危机管理能力，可以胜任“领头羊”的角色。
“欧元区最佳财长”
克里斯蒂娜·拉加德现年55岁，现任法国经济、财政与工业部长。拉加德2005开始从政，历任法国主管外贸事务的部长级代表、农业和渔业部长。2007年6月，萨科齐改组政府，拉加德出任经济、财政与就业部长，成为八国集团成员国中首位女财长，2010年11月14日起拉加德任法国经济、财政与工业部长。
2009年11月，英国《金融时报》评选她为“欧元区最佳财长”，原因是她在应对2008年爆发的国际金融危机中“措施及时、得当”，加强了法国的地位。图为拉加德（中）25日在巴黎举行记者招待会，宣布将参选IMF总裁一职。
