两名教官体罚学生被解聘 校长被停职检查后于开学前复职 分管副校长被调离
让学生站军姿、做下蹲、走鸭子步，这些出现在视频和照片中的场景，矛头直指官渡区职业高级中学。去年底，该校两名教官因罚学生跑步、走鸭子步被学校解聘，紧接着官渡区教育局作出了对该校校长停职检查、分管副校长调离的处理。昨日，针对举报人讲述的情况，记者走进该职中进行了调查采访，该校领导表示，由于采用半军事化管理，之前确实出现过问题，但他们会“知错认错改错”。
今年3月份，一名市民奔走于昆明各媒体，带在她身上的是一些照片、视频和文字资料。她称：“官渡区职业高级中学存在体罚学生的现象。”
举报人提供的图片显示，两名学生在做下蹲 本报记者 孙兵 翻拍
举报人称，从2008年开始，她就发现官渡区职业高级中学存在体罚学生的现象，如罚学生跪在地上，做俯卧撑，此时学生手还不能伸直，必须弯着，跑步、下蹲、走鸭子步等体罚则经常见到，甚至有学生违反纪律后被罚将被子铺在走廊上睡觉。举报人称有一年冬天，她还看见建筑班全班学生坐在地上，结果很多学生感冒。
她称，这些都源于学校的半军事化管理，为了严格管理学生，学校请退伍军人来当教官，对学生进行体能训练，承担起管理学生的责任，这些学生都是初中毕业甚至没毕业就来到职中的。职中对本地学生不收取学费，而且都是学校自己负责招生，进校学生的素质和普通中学生相比有一定差距。后来学校新进了四五十名教师，教学质量严重下滑，学生学不到东西，反而被老师骂，现在有很多教师还没有教师资格证，加上此前没有出现过的大规模体罚，学生宁愿去别的学校上学也不愿意来职中，就算进来的学生，退学率也很高。她称2008年4月份，职中招生800多人，结果到毕业时只剩下200多人，2009年4月，职中在营销和酒店管理专业招了两个班的学生，结果到2010年1月份剩下的学生总共只有40多人，最后学校不得不将两个班合并为一个班。
此外，举报人还对学校的教学态度感到不满，她称校长林智刚曾在会上对教师说：“上课的情况惨不忍睹，我上课30%的学生听课，你们上只要求25%的人听课。”
举报人说，学校还有学生会组织，不过在学校被称为护校队，他们负责协助班主任和教官管理学生。今年3月10日17时20分许，她来到汽修班的教室，本来打算问学生关于问卷调查的问题，问卷中有一项是“是否有体罚学生或是变相体罚”，学生称都填写“有”，结果她刚进教室说了两句话，就被一直跟随她的护校队学生抢了手机，她追到一楼时，一名教官等在那里将手机还给了她。
她表示，很多学生因忍受不了体能训练和体罚选择退学，去年12月底，甚至有学生家长为此告状，无奈之下，只好给孩子办理退学手续。
本版稿件
本报记者 姚时美 实习生 张丽丝 陈锦淋
学生讲述
“一学期蹬烂四五双鞋子”
小磊2008年进入该职中学习，刚开始他还是护校队的成员。他说，正因为如此，他几乎没有受到教官的体罚。据小磊了解，护校队队长每月有60元的工资，由队长推荐给教官的优秀队员有30元工资。
小磊说，那些退伍军人出身的教官，实施的体能训练项目是站军姿、下蹲、鸭子步、跑步等，当学生出现迟到、翻围墙等违纪现象时，教官实施的体罚方式也就是体能训练项目，有时学生会被罚站一上午，教官不放行学生就不敢离开，于是学生和教官存在矛盾，甚至有男生和教官打架，因为男生犯错有时会被教官打耳光。
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此外，他还列举了一些体罚案例，晚上休息后在宿舍讲话会被罚站，甚至有学生凌晨三四点钟都被教官罚站，而那些护校队的学生也会欺负同学，发现有同学违纪就交给教官。他说，作为护校队的一员，他忍受不了挨了批评还得给教官赔笑脸，最后退出了护校队，“高强度的体能训练，还有在体罚中增加的体能训练，一个学期下来，每个同学都要蹬烂四五双鞋子，而这些同学都还只是16岁到20岁，通常在下午他们就要进行体能训练，职中的学生都不好管，所以学校管得严。”
学习两年半后，小磊终于进入实习期，他和所有同学被派往上海的一个工业园区实习，每天正常上班8个小时，还要加班一个小时，却学不到什么东西，只实习了10天，很多学生就选择回昆明，包括小磊在内。
回到学校后，他和很多同学都找不到工作，当初进校时学校称推荐就业，实际上就是每次有不到10家企业来学校开招聘会，学生自己去和企业谈，结果找到工作的学生往往都学非所用。
毕业不到一年时间，小磊换了三份工作，要么在咖啡厅，要么在冷饮店，近期他已经有了学驾照的想法，这些都与他在学校学计算机沾不上边。
“职中只有汽修还能学得成。”小磊这样总结，他对学校的教学质量也不屑一顾，三年中他感觉学校尽是老师来实习的。
官方处理
教官解聘 分管副校长调离
据官渡区教育局副局长李淑芬介绍，去年12月底，教育局接到情况反映后，立即由教育局分管职中的副书记和副局长着手调查，查实官渡区职业高级中学两名教官确实存在对学生进行体罚和变相体罚的行为，此前学校已经解聘了两名教官，此前几年，也有几名教官被解聘。
此次，教育局还对校领导问责，责令校长林智刚自今年1月6日起停职检查，今年开学前，经过教育局摸底调查、问卷调查和班子商谈，最终决定于开学后让林智刚复职，而分管副校长肖昆云则被调到其他学校。
李淑芬说，职中的学生整体素质本来就不高，组织纪律性较差，但是在军训期间，组织纪律观念就会变好，学校为了将观念延续下去，就开始实行半军事化管理，结果学生的组织纪律性得到加强，家长反映也很好。但不是每个学生都听话，个别教官脾气急躁，就出现了体罚学生的现象。
李淑芬说，教育主管部门对于学校出现体罚现象从不姑息，一旦发现，将按照职业道德规范根据情节严重程度，实行批评、行政处分、辞退等处理措施，若触犯法律，则由司法机关追究其法律责任，此次出现的体罚现象就充分显示，合同制的教官体罚学生，学校直接领导和分管领导也不能幸免，教育局依旧按照规定对其进行处理。
视频场景
6名学生蹲在一幢楼下，被一个人看着。
两名学生在学校的水泥路上整齐地做下蹲动作，不远处就是一片树林。
在另外的视频中，同样是两名学生，或并排蹲着往前走，或排成纵队往前走，这个被学校师生称为走鸭子步。
该市民提供的照片中显示，有4名学生在学校空地上做下蹲，还有6名学生整齐地站在一幢平房下，教室内的黑板上有人写着“I hate school”字样。
随后的图像中，出现了更多黑板上的留言，如“回家啊”、“终于可以离开这烂学校”、“终于解放了”、“饭菜太脏了”等。
举报内容
学生留言称：只要学生迟到，上课讲话，学校体罚学生蹲在综合楼或阶梯教室前45分钟至一个小时，腰也不能弯，不能坐在地上；罚走鸭子步，每走一次200米至400米；罚学生跑足球场，每跑一次，就是15圈至20圈；体罚学生，大冬天用被子铺在地上，躺在走廊上两个多小时，太残忍；熄灯后，看到手机灯光或者讲话，就会被罚走鸭子步3圈，之后再罚站，还要做下蹲；一个学期罚学生下蹲，鞋蹲烂5双；一个犯错全班被罚，不合理。新报对话就学校出现教官体罚学生的行为，昨日，官渡区职业高级中学副校长张华祥和李曙荣作了正面回应，表示学校知错、认错、改错。
“视频是举报人策划的”
回应举报新报：对于举报人掌握的视频和照片，学校怎么看？
张华祥：我们学校有监控视频，那些都是举报人策划的，她让学生去走鸭子步，然后自己在一边照相，说是学校在体罚学生，并且抓住学校的毛病来发挥。
管理模式
“家长反映不错”
新报：对于学校实行半军事化管理，校方有何解释？
张华祥：学校借鉴部队管理的规范性和严肃性，与学校管理人性化结合起来，聘请部队优秀的退伍士官为学校教官，他们都是在部队立过功的士官，我们让他们在学校搞纪律、三操管理、晚上宿舍管理和体能训练，在学校，他们被称为专职班主任，另外，每个班还有文化班主任，通过两股合力，加强学生的思想道德水平管理。
这项工作从2006年开始，当时学校生源严重下滑，主要源于学校管理方面的问题，造成学生与老师之间缺失严格性和纪律性，老师在上课时根本就管不了学生。
后来通过军训，学校发现学生的纪律性得到提高，做人做事水平也得到提高，但是两个月一过，学生又恢复原样，最后学校才决定将军训作为长期模式移植过来，于是开始实行半军事化管理。结果还令人比较满意，学生感觉学校管理严格，家长觉得学生做人做事水平提高，老师上课时，学生的纪律性也比较好了。现在我们又聘请了11名退伍士官任教官。
李曙荣：在我们学校，很多学生都是不经过中考就进来的，还有很多是单亲家庭，我们学校就有一个专门的心理咨询室，有两名教师负责学生的心理咨询，另外在实行半军事化管理后，家长反映，他们的小孩回家后开始学会了帮忙做菜，自己叠被。
走鸭子步
“只是延长训练时间”
新报：体能训练包括哪些内容？如何训练？
张华祥：体能训练的项目有蹲下起立、正步走、跑步、鸭子步、站军姿等。对于体能训练，学校实行一三五或二四的日程安排，在下午放学后进行，这也属于第二课堂的延伸，训练以一个班或一个方队（100人）为单位，国家规定每天两小时的训练，实际上我们还没达到。
新报：那么只有两个或五六个学生在走鸭子步、站军姿又怎么解释？
张华祥：如果少数学生训练不合格，教官就会延长一段训练时间，另外如果学生不出早操，也会被罚做训练项目。
但是说罚学生睡走廊和学生跟教官打架，情况不属实，原来学校发现学生把被子铺在阳台上，准备晒太阳，就及时制止，后来学生就把被子拿到走廊上，在能晒到太阳的地方睡觉，学生跟教官打架的事情学校从来没有听说过。
体罚学生
“是极少数现象”
新报：学校是否存在体罚学生的行为？
张华祥：学校实行半军事化管理，本身就是一种探索，管理当中也难免有不足之处，因为在管理过程中有少数管理不规范的现象，就出现少数教官对学生进行体罚和变相体罚的情况，但是在3000多名学生中，受体罚的只是极少数。
去年有2名教官罚学生跑步和走鸭子步，被反映到学校后，学校当即解聘了这2名教官，因少数教官体罚学生，从2006年到现在，我们共解聘了4名教官，教育局经过调查后，也对学校领导作出了处理，校长林智刚被停职，到开学才复职，分管副校长肖昆云被调离。
学校长期以来严令禁止体罚学生，一经查实，立即对当事教官予以解聘，我们也一直在对教师和教官进行培训，每个月都对教官进行考核，通过调查学生来搜集信息，用以查证教官是否体罚和变相体罚学生。
半军事化管理对学校管理有积极作用，管理过程中也会有问题，我们有问题就及时整改，接受各方面的监督，我们知错、认错、改错。
退学率高
“不是因为训练多”
新报：对于学生退学率的问题学校作何解释？
张华祥：学校始终将学生退学率控制在10%以内，目前是控制在6.9%到7%之间。
学生退学有以下几个原因，一是有的学生来自贫困山区，尽管学校不收学费，而且国家每年补贴每名贫困学生1500元生活费，就算家里每个月只出100元生活费，还是有学生上不起学，就只好退学；二是有的学生学习跟不上，根本就学不进去，就选择退学；三是少数学生觉得学校管理太严，无法适应，也只好退学。
因为受不了学校严格管理如体能训练的学生只是极少数，说都是因此退学不客观。
李曙荣：其实学生对学校是否有好感，完全取决于个人好恶，2004年到2006年，学校管理很差，学生只有400人左右，现在有3000多人，如果管理不好，怎么会有那么多学生来这里上学？
无证上岗
“是临时教师”
新报：听说学校很多教师没有教师资格证？
张华祥：我们是职业学校，有需要动手的课程，这些课必须要请企业的人来讲授，但是这些人本身就没有教师资格证，他们都是临时性的，教一段时间后就离开了。这个也是职业高中的一个特点，实际操作课有教师资格证的人上不了。
新报：对于学校食堂卫生问题的反映属实吗？
李曙荣：学校的后勤已经社会化，食堂、超市都承包给了外面的人，为了监督食品卫生，学校成立了监护小组，我是学校分管后勤的副校长，也是监护小组组长，我们每天都要对食品的采购进行检查，开学第一周，我们会组织人员培训，检查健康证。平时，我们会要求食堂人员工作服穿戴整齐、干净，勤剪头、剪指甲。
但是在加工食品过程中，有的时候天冷，菜就会不干净，这时候食堂人员就会随便洗洗菜，学校监管难免有不到位的地方。另外，食堂打菜本来也比较杂。曾经有一名学生告到学校，说在菜里发现老鼠屎，结果仔细一看，是一小块猪血，被他看错了，这样也会让学生觉得菜不卫生。
但是这几年来，我们学校从来没有发生学生食物中毒这样的重大事情。
