亚心网讯(记者 王霞 陈蓓蓓)：“我们现在已经向公司承诺不超速、不闯红灯，既然名字都是自己亲自签上去的，就要为这个承诺负责。”3月3日，101路公交车司机姚伟说。当日，乌鲁木齐市公交集团有限公司所属的所有公交司机都签订了这样的“责任状”，违者将至少将被罚款100元的处罚。
而3月3日，记者从乌鲁木齐市公交集团有限公司、公交珍宝巴士有限公司、公交兴盛巴士有限责任公司了解到，连续一周来，每个车队对所属司机每日除了重申一系列规章制度、对公交司机进行轮流培训外，还加强了管理力度，发现一起超速、闯红灯现象，直接调离司机岗位，重新培训上岗等。
？？车辆晚点并不罚款
“对于社会上流传的公交司机为避免早点晚点受罚，很多人会不顾安全‘多拉快跑’的说法，我们要纠正一下，其实不是这么回事。”公交珍宝巴士有限公司安全营运部负责人李晓清说，他们对公交司机岗位职责的考核，是采取“12分”量化考核方法，每分值为30元，凡司机在生产工作中违反岗位准则，将按其行为与造成后果的严重程度，实行扣分，凡年度累计扣分达到或超过“12分”者，将对其实行停职，学习培训。
而他们也对车辆准点运行做了规定，“只处罚比规定时间内早到终点的车，晚到的没有罚款规定。”李晓清说，其他两家公交企业也纷纷表示执行的是这样的规定。
记者从三大公交企业了解到，以前的车辆准点运行考核标准中规定早晚高峰和平峰运行时，每早点1分钟罚款10-20元不等，晚点2分钟以上者（不包括2分钟）每晚点1分钟罚款5元-10元。但随着这两年乌鲁木齐市车辆不断增加，堵车现象越来越严重，很多公交车在冬季时早晚高峰时堵车更严重，造成司机晚点成为“家常便饭”，因此各企业也都取消了对车辆晚点处罚的措施。
新疆乌鲁木齐市公交集团公司安全运营部部长杨健表示，随着近年来公交系统的制度完善，他们已将多年前主管效益的经营模式转变为安全与绩效挂钩的方式运营。
是否超速GPS来监控
据了解，对于车辆在运营过程中的超速现象，公交集团还会利用每辆公交车上安装的GPS系统进行监测，一旦发现超速行为，车辆驾驶员将受到一定处罚。“原来公司的确很注重效益，但是随着一些交通事故的发生，我们发现只有将安全行车放在第一位，才能保障效益的稳定性。”杨健说，现在公交集团要求所有司机将“安全、准点、舒适、方便、快捷”这10个字牢记在心，其中将“安全”二字放在第一位，将“快捷”放在最后就是要让所有驾驶员明白，只有安全运营才能保障车辆的准点到达，而“快捷”也是需要安全行车来做基础的。
对此规定，记者也在公交司机处得到了证实。101路公交车司机姚伟说，公交车安装GPS后，司机的各种行为都会受到监督，超速一次，企业内部要罚款100元。“而且是当日要上交现金，不交的不让上线。”
公交集团为了让每位驾驶员具备安全行车的意识，还将安全考核与驾驶员的工资挂钩，未出过安全事故的驾驶员工资要比出过事故的驾驶员高出许多。“公司对驾驶员每天的上线班次也有考核，但这种考核也会视情况而定，如果驾驶员因在线路上遇到恶劣的道路条件影响了出车班次，缺少的班次是不会计入考核制度的。”杨健说，这也是公司为了保障驾驶员安全行车的另一种方式。
也应规范行人交通安全常识
“我们在反思和警醒公交事故的同时，是不是该理性地看待外在的一些因素。”李晓清说，因为新疆的气候比较特殊，春冬季是公交事故发生的高发期，但很多行人却缺乏安全通行常识，乱穿马路、翻越栏杆等现象经常发生，这也导致了一些悲剧的发生。我们对公交司机提出更严格监管措施的同时，也应对这些不文明现象给与相应的处罚，这样才能减少事故发生。硬件设施方面，在需要的地段修过街天桥或者地下通道，也能避免发生交通事故。
公交兴盛巴士公司安运部负责人说，随着公交行业新聘司机的增多，个人素质都参差不齐，公交企业在人员培训和安全管理也都有个过程。“企业培训的过程和人员接受都需要一个过程。所以，在这当中，也希望市民能够给予鼓励、理解和包容。”这位负责人说。
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各项规定都很严格
记者从三大公交企业的职工岗位职责考核暂行规定中看到，其实，各公交企业对司机的内部监督和制度非常严格。驾驶员考核都是由各个环节构成的，有详细的扣分办法。比如，有下列情况之一，一次性扣12分，不服从调度命令，严重影响运营生产的；私自填写、改写行车路单的。有下列情况之一的，一次性扣6分，无故不执行首、末搬运应规定的；擅自中途停运、改线运营的；车坏途中，未按规定负责乘客转乘其它车辆或车不拉乘客造成影响的；本车为运营的，路单由其它车辆代填的；运营中、翻板积钱、箱口有异物或票箱损坏等行为不汇报的；有下列情况之一的，一次性扣3分：私自越站、甩站的；不提前报到或不按时上岗、造成摆班影响运营生产的；非特殊情况随意停车上下乘客的；把乘客拉过站的；不按规定行车中途私自掉头的；压站、施时运营的有下列情况之一的：一次性扣1分、不进站载客或停前靠后的、正常情况下不按站牌或规定停车的；人为造成大间隔、串车、断线的等等。
同时，对殴打或漫骂乘客的、受新闻媒体批评造成恶劣影响的、发生恶性服务纠纷并造成不良影响的；一次性扣12分。发生一般新闻媒体投诉的，一次性扣6分。对于使用服务忌语、说粗话、脏话的、发生一般有责批评投诉的；一次性扣3分等。
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