最近，关于领导干部“三小”现象的讨论很热烈。“三小”即“小圈子”、“小兄弟”和“小爱好”。现实中，不少领导干部热衷于营造“小圈子”，结交“小兄弟”，沉迷“小爱好”，结果为“三小”所累，有的甚至为此陷入腐败的境地。这一点已被无数的职务犯罪案例所证实。
我们常听到这样的说法，领导干部也是人，也应该有自己的朋友圈子，也应该有自己的业余爱好。这话没错，但现在的问题是，这里所说的“小圈子”、“小兄弟”有别于正当的人际交往，“小爱好”也不是一般的个人爱好。
“小兄弟”多是一些通过拉拢领导为自己谋利益的心术不正的人。“小圈子”也不过是以权力为核心的一荣俱荣一损俱损的利益链条。这里的友谊是建立在权力的基础上的，不过是权钱交易、权色交易、权权交易的一种体面称谓。有的领导干部被所谓的哥们义气、兄弟感情所蒙蔽，处理不好老领导、老朋友等方方面面的人情关系。对于他们提出的不合理要求，碍于情面;对于他们“出格”的行为举止，缺乏约束管教，听之任之;对于他们利用自己的职权和影响谋取私利，也熟视无睹，甚至放任庇护，以至于陷入人际关系的漩涡中无法自拔，甚至同流合污。被“小兄弟”、“小圈子”牵着鼻子走，许多贪官就是这样被拉下水的。再说说“小爱好”，由于领导干部身份特殊，个人爱好往往会受到过分的关注与追捧，如果再不注意谨慎节制，这些爱好往往就会成为“小圈子”、“小兄弟”的突破口。当年赖昌星拉拢腐蚀官员的第一步就是千方百计摸清领导爱好，以便投其所好，对症下药。“不怕领导有原则，就怕领导没爱好”，不知多少官员就毁在了自己的爱好之上。
“三小”有个共同特点，就是看起来都是小节问题，人之常情，似乎无伤大局，甚至被认为是“八小时之外”的私事，不应当接受监督。岂不知，作为公权力的掌握者，官员的一言一行一举一动，其朋友圈、社交圈等细节小事可能都关乎公权力能否正确行使，关乎群众利益和国家利益，断不可小视。况且，这些小事情、小细节聚集在一起，时间久了，往往会使领导干部思想上放松警惕，个人修养上发生扭曲，行为上出现偏差，最终铸成大错。正如一位领导同志所言:“干部出问题，多数都是‘小洞不补，大洞吃苦’，干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然。”
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。倡导廉洁正气，预防腐败产生，不妨就从防“三小”做起。首先，要教育领导干部谨言慎行，择善而交，强化党性修养，筑牢防微杜渐的心理堤坝;其次，要从制度层面，加强管理和监督，强化对干部特别是领导干部“八小时之外”活动的监督，用社会舆论的力量帮助领导干部树立廉洁自律的意识;最后，要深化改革，建立和完善科学的制度机制，推行阳光政务，减少暗箱操作，树立正气，让拉拉扯扯、钻营投机的人没有市场。如果这样，那些“三小”也就自然消失了。
