本报讯 在学校值班时，为阻止醉酒青年进入校园，惠安工农中学的保安陈伟被对方用砖头砸伤头部。在医院病床前，该校校长口头辞退了他（本报3月3日A4版曾作报道）。昨日，关注本报报道的惠安县总工会常务副主席张中民表示，作为一名职工就应该积极维护自身权益，他很支持陈伟的维权行动。
目前，陈伟还在家中吃药治疗，而状告学校的案子也将择期开审，他希望能为自己讨个说法，得到相应的赔偿金。
当事保安：希望讨回个说法
昨日上午，记者在陈伟家见到他本人，陈伟说话声音较低，头部有个地方明显凹进去。“我经常头痛，晚上睡不着，精神状态也不好。”陈伟说，他现在几乎都呆在家里，很少出去，也很少与人交谈。
回忆当时的情况，陈伟仍然记得很清楚。他说，他被打伤后，学校老师带他到诊所做了包扎，并没有通知他家属，包扎好后，他回到学校保安室上班。
一星期后，他感觉头部疼得厉害，提出需要休息并到医院检查。而就在几天后，学校校长陈秀金来到医院看他，并问他能不能上班。陈伟说暂时没办法上班，陈校长便提出，学校保安室不能没人，要再请一个保安。出院后，陈伟去找校长，校长还是明确告诉他，他不用再上班了，从那以后，他再也没上过一天班。
陈伟告诉记者：“当初我老婆提出要告学校时，我同意了，我希望能为自己讨个说法。”
学校校长：等待法院的判决
在惠安工农中学，记者见到了校长陈秀金。他告诉记者，一切等法院的判决结果出来再说。
“他是我们临时请来的保安，只有打电话叫他来上班，他才能来。”陈校长说，出事后，他得知陈伟不能再上班，就另请了一个人，而学校保安室只需要一个人，陈伟就没有再来上班。
陈校长还表示，“他住院时，我代表学校去看他，还带去了200元的慰问金”，然而陈伟一家依旧不满。他并不反对陈伟告学校，也希望这件事通过司法渠道解决，按照法院的判决结果来做。
惠安县教育局庄局长告诉记者，当时他就听说了陈伟的事情，也知道陈伟将学校告上法庭，这件事通过司法渠道解决更妥当。
部门说法：
惠安县劳动和社会保障局：聘用单位应给予工伤补偿或赔偿
惠安县劳动和社会保障局的工作人员潘先生说，陈伟曾找过他，希望能做一份工伤认定。然而，他的申请却没能得到受理。
根据泉州市政府下发的《福建省实施<工伤保险条例>办法》的意见和规定，各类企业以及有雇工的个体工商户，都应该为全部职工或雇工缴纳工伤保险费。然而，单位聘用的离退休人员不纳入工伤保险参保范围。而陈伟，正是属于离退休人员，他原本是惠安某食品厂的员工，退休后才到惠安工农中学任职，因此不纳入工伤保险参保范围。
潘先生说，目前关于离退休人员的工伤保险费，依旧是一个存在争议的问题，在一定程度上阻碍了离退休人员继续为社会作贡献。但他表示，虽然不能做工伤认定，但当这些离退休人员受工伤时，聘用单位应该参照《工伤保险条例》对受伤职工进行相应的补偿或赔偿；如果对补偿或赔偿不满意，可以通过民事诉讼渠道维权。
惠安县总工会：有事实劳动关系受伤职工应维权
惠安县总工会常务副主席张中民认为，陈伟将学校告上法庭的做法是正确的，作为一名职工，就应该懂得维护自己的合法权益。虽然陈伟属于临时聘用人员，但与学校已经存在事实上的劳动关系，当他因工受伤后，学校应该给予相应的补偿。根据相关规定，在职工受伤住院期间，企业还应该支付生活费，同时根据职工的服务年限，对职工作出补偿。
张先生还说，如果职工的权益受到侵害，可以先寻求劳动仲裁部门以及劳动和社会保障部门的帮助，当对这些部门的处理结果不满意时，还可以通过诉讼的方式维护自身利益。
