【首发】湖南省委人才工作领导小组第七次会议召开

(2月1日上午，湖南省委人才工作领导小组召开第七次会议。)

(湖南省委常委、组织部长黄建国指出，做好人才工作，既要有系统思维，注重统筹安排，又要有科学方法，抓住重点，努力提高党管人才的水平。)

(副省长郭开朗主持会议。)

红网长沙2月1日讯（记者 章尧 实习生 谢匡时）“人才资源是第一资源，要确立人才优先发展战略地位，要着力解决当前人才工作中存在的人才‘不够用’、‘不适用’、‘不被用’等问题，杜绝‘海归’变‘海待’的情况出现。”2月1日上午，湖南省委人才工作领导小组召开第七次会议，省委常委、组织部长黄建国指出，做好人才工作，既要有系统思维，注重统筹安排，又要有科学方法，抓住重点，努力提高党管人才的水平。副省长郭开朗主持会议。

会议原则通过了《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，对今年重点工作作出了安排。2009年，各类人才队伍建设成果显著，投入35亿就业培训资金，培训人数达100多万；开展职业技能鉴定工作，全年参加职业技术鉴定的人数超过45.8万人次，28.6万人取得了职业资格证书，进一步拓展人才服务领域，全省共选派科技特派员3243名，共实施科技开发项目1037个，引进推广新技术1956项，培训农民和农村医卫人员153万人次。

黄建国说，过去一年，全省引进海外高层次人才，实施“科技领军人才”培养计划，全面推行科技特派员制度等工作取得了突破性进展，产生了广泛的社会影响。他要求，今年的人才工作要以十七届四中全会精神为指导，突出人才工作的重点，统筹推进各类人才的培养，继续深入开展科技特派员农村科技创业行动，创新人才工作体制机制，建立信息共享，沟通协调机制，不断提高党管人才的水平。

黄建国表示，要继续抓好重点人才培养，要立足湖南装备制造、钢铁、石化、有色、汽车等基础产业的规模化、现代化和高端化，着眼于新能源、节能环保、新材料、生物医药、信息网络、电动汽车、文化创意等战略性新兴产业的长远发展，继续加快实施“科技领军人才培养计划＂、新世纪“121人才工程”、“百千万’’技能人才培训工程，抓紧培养一批科技领军人才、一批高层次创新创业人才和一大批高技能人才，增加基础产业、新兴产业的人才密集度。同时，统筹推进企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才等其他人才的培养，形成各类人才协调发展、齐头并进的良好态势。

黄建国强调，湖南人才工作要坚持“优先发展”理念，人才资源是第一资源，要确立人才优先发展战略地位，做到人才优势是科学发展最可依靠的优势；要坚持“使用为本＂的理念，要着力解决当前人才工作中存在的人才“不够用”、“不适用”、“不被用”等问题，“杜绝‘海归’变‘海待’的情况出现。”

会后，湖南省委人才工作领导小组成员、省人力资源和社会保障厅副厅长刘正华接受了红网记者的采访。刘正华表示，省人力资源和社会保障厅将加大省内高级技能人才的培养力度，“这些高级技能人才大多集中在企业的生产一线，我们制定选拔、培养、考核、评价的机制，使这些人才脱颖而出，同时督促企业落实这些高级技能人才的待遇。”

“今年将开展湖南省第三届技能大师评选，通过评选树立一批高级技能人才的典型，营造重视技能人才的良好氛围。”刘正华说。