李钟在全省监所检察工作会议上介绍经验。
(一)
如果你在非工作场合见到李钟，你绝对不会想到这是一位检察长。他与人们心目中的检察长，或者说典型的检察长形象相距太远。
典型的检察长形象是什么样?也许，一千个人会有一千种说法，就如同每个人心中都有一个不同的林黛玉。不过，普遍的标准应该还是存在的，对林黛玉的想象和认识再不一样，也不可能将林妹妹与凤辣子混淆不清。检察长，一般来说，一定程度的庄重严肃，一定程度的震慑力，最少最少，一点点的“法律架子”是要有的吧。
李钟没有。
首先，李钟是个光头;其次，他有张圆乎乎的娃娃脸;还有，最不像检察长的，是他没“正形”———出口就是“乐(念1“)章”，不把人逗乐不算完，只要有李钟出没，那就是“欢歌笑语伴着彩云飞”。有人说，李钟的“风范”不像检察长，倒像郭德纲。不过，李钟长得比郭德纲文艺多了，形似前零点乐队的主唱周晓鸥。
因着李钟的这个“特性”，2006年，李钟从宁波市检察院办公室主任调任北仑区检察院检察长的时候，时任市检察院检察长刘建国专门找他谈了一次话。
刘检是个个性与李钟截然相反的检察长，他是出了名的严肃严谨，不苟言笑。李钟跟任何人都会开玩笑，在刘检面前从不敢造次。一回，省院召开调研会，在座的有部分省院领导，一些市院的检察长、办公室主任，因一问题陷入僵局，会场一片沉寂。忽然，手机的短信提示声响起，此起彼伏。会场的大小领导们纷纷掏手机，接着都会心而笑，气氛顿时活泼。只有刘检的手机没响，他左顾右盼，不明所以，边上的人指着后排座上的李钟笑:“是你的宝贝主任发的!”
虽然李钟与自己的性格是冰火两重天，但刘检对李钟是很器重的。李钟的工作干得好。宁波市检察院的办公室工作项目杂、乱、多，信息、统计、档案、文秘、收发等是主业，还有接待、协调、院内处室的考核、对外的联络等等，不一而足，不可预料，也许是得益于李钟的性格，李钟将办公室治理得井井有条。刘检对李钟的办公室工作要求是“保三争一”，保证在全省前三名之内，争取第一。应该说，这个目标不可谓不高，任务也不可谓不重，没想到的是，李钟给争了个全国第一，而且是连续三年。这就不能仅仅归功于性格好了，政治素质、业务素质等等都得好。信息工作是办公室考核中最重要的工作，需要丰富的检察工作经验，也要有捕捉信息的高度敏感性。李钟在这方面“杀”出一条新路。过去的信息以业绩类为主，李钟改向问题类信息，通过办案，抓住社会的热点、难点、焦点问题，再找问题存在的原因，最后寻找到对策，提出建议，形成文章。宁波市检察院的信息《当前因赌博而引起的社会问题亟待引起重视》，分析了因赌博而引发的刑事案件、职务犯罪案件等等社会不稳定因素，引起了高度关注。高检院上报材料，当时的中政委书记罗干批示，中办采用，全社会掀起禁赌风。接着，宁波院还抓了枪支问题、毒品问题等等，宁波的问题类信息形成了特色，独创了“派别”。当年，全国检察机关办公室经验交流会在宁波召开。
刘检的这次谈话一如既往的严肃，却不是惯常的上级对下级的语气，像长辈对晚辈。他说:“办公室主任需要你这样一个非常活络，非常有亲和力的形象，你做得很好。现在你要当基层检察长，就要转换角色。我给你提两点要求:第一点，那些笑话不能经常说了，你想想看，你做一把手，天天说笑话，底下不全乱套了!第二点，一把手应该是最后一道屏障，要把好关，就要不怕得罪人!不要试图做到人人都说你好，能有90%的好评就很不错了。”李钟频频点头，刘检，你放心，我分得清楚场合、层次。
(二)
李钟到北仑区上任，确实履行了他的承诺———在工作场合，他不开玩笑，不说段子，不发短消息。当然，私下里，李钟是本性不移，公私他分得很清楚。
不久，李钟利用周末组织了一次中层干部的读书休闲活动，将干部们拉到了一个海岛上。欣赏美文后，李钟突然收敛笑容，非常严厉地批评了院里的不正常现象，一条一条，每件每事。说完，他走了。办公室主任小张嘱咐大家:“晚上吃饭，第一，不喝酒;第二，闷头吃菜;第三，吃完回去睡觉!”一觉醒来，大家就自觉打道回府，反省去了，没顾上享受阳光海浪。干警们领教了李钟的“厉害”。
更厉害的还在后头。院里有个副科长，很多科室都呆过，很多科长都不愿意跟他搭档，很多普通干警对他意见很大，表现还不如普通干警。他自由散漫，出去办案子，半途不打招呼，手机一关，他回家睡觉了，这边等回音的人急得上火;或者晚上要加班干活了，他说声今天不舒服，转身就走。年终评议时，这个副科长的满意度在30%以下。李钟拍板，免了这个副科长的职务。副科长找到李钟，说，我要个面子，你给我照顾个岗位。李钟一点没客气:“你现在懂得要面子了，当初不履行职责时怎么不要面子?现在从何而来的面子?你回去待岗吧。”
李钟做了几回“恶人”之后，北仑区院的干警们，尤其是表现不太好的干部，个个都兢兢业业起来。
李钟在各种情况下都不折不扣地充当着“最后的屏障”。检察长列席法院审委会制度推行之后，李钟不折不扣地做到了及时、同步、直接的监督。有一个挪用公款案件的被告人，一直到审判结束，也没有将挪用的公款清退。这个被告人家庭情况困难，所有审委会委员都觉得被告人认罪态度好，要在法定幅度下判处。李钟站出来说，在北仑检察的历史上，在我这么多年的检察工作中，挪用公款10万元这个数额，一般在侦查起诉阶段就能退清赃款，这个被告人没有退赃，这样量刑不妥，因为退赃是认罪态度很重要的部分。审委会重新讨论案情之后，认可了他的主张。还有一个受贿案件，李钟也做了“恶人”。受贿人是工程监理，审委会因为没了解案件全貌，也是主张判轻。李钟又跳了出来:“这个人犯罪情节恶劣!他很多次收受贿赂不是在一个没人的地方偷偷摸摸地进行，他是在现场监理时，在工地上当着施工工人的面，收钱往口袋里塞。这种权钱交易已经到了明火执仗的程度，这种情节能认为是轻微的吗?”
李钟不怕做“恶人”，院里院外却没人说他不好。北仑院成立的时间不长，又在经济发达地区，很容易在全国招录到素质高的人员，所以北仑区检察院干警素质普遍较高，去年一年，区委区政府从北仑选调的干部有十几人，对于自己精挑细选、费心培养的干部飞走，李钟说，只要你自己愿意走，我愿意放，区委区政府对个人的发展更有利一些，空间更广阔，不能为守住你而耽误了你的前途。北仑区检察院氛围好，不怕录不到好的人员，而且，李钟认为，这种流动性对院里有好处，除了不断补充新鲜血液，人才的年龄梯次结构也拉开了。李钟初到北仑的时候，北仑干警的学历差不多，年龄差不多，资历差不多，出现互相排挤的状况，反贪、反渎两个局长高配却配不上，因为票数分散，不能相对集中。李钟对干警在品行、能力、群众基础这三个方面提出了更高的要求。同时，李钟向组织部门说明具体情况，要求解决更多干警的职级待遇。可以猜想的是，李钟不但充分发挥了自己的特长，而且颇有成效，干警职级问题解决了。
北仑检察院的业务考核也从全省第18名升到第9名。
(三)
非典型检察长的检察之路却是典型的。李钟的从检经历，可以说是二十年来检察事业发展的个人史。
李钟出身青海的教师家庭，父亲教数学，母亲教音乐。现在，李钟还在家调侃父母:“爸爸肯定要比妈妈厉害，爸爸搞的是从负无穷到正无穷，妈妈一辈子就玩了7个数字，顶多加上个休止符。”上辈干什么，下辈厌什么，少年时代，李钟最不想干的就是教师。刚刚改革开放，李钟迷上电影《流浪者》，受了法律启蒙，知道了法官、检察官、律师、庭审等概念。接着，电影《人证》、《追捕》、《在人间》风靡，李钟开始向往法律的神圣。高考报志愿时，李钟报了华东政法学院的法律专业。由于喜欢，李钟对专业科目很用心，觉得读书是一种享受。李钟没想到的是，他与教师有缘，毕业分配，他被分到青海省人民检察院电大分校，教了一年的书。
第二年，青海省检察院反贪局借调电大的青年教师办案。案件结束，十个借调人员中，反贪局留下了一个，那就是李钟。尽快将自己磨练成为反贪干将之后，李钟曾问当时的反贪局长邱学强，看中了他什么。得到的答复是，敬业精神和专业素养。
谁都没想到，李钟会放弃省院的职位，到下级检察机关去。李钟的解释是，大学4年，他习惯了南方的环境，更深的想法是，他觉得西北舒缓的工作节奏和清闲的生活消磨斗志。孔雀东南飞，他飞到了宁波市检察院反贪局。不久，宁波市院向基层院派干部，大榭派出院初建，条件相对艰苦，李钟的工作意向书三项选择上填的是大榭、大榭、大榭。于是，他成了大榭检察院的副检察长，管侦查、批捕、起诉、办公室等等，这个院其他人员还有，一个检察长，两个主任，三个干警。
时至今日，李钟最怀念的是大榭的生活。年轻的他，上班玩命干，下班拼命玩。下班，呼朋引伴下海游泳捞鱼，烹鱼煮蟹填饱肚子后，一顿胡侃，到半夜，裹上军大衣，带上照相机，爬到正在修建的大榭跨海大桥顶上，拍下大桥合龙的照片。———这种重点工程同步预防的手段，是这个小检察院自己摸索出来的。跨海大桥在合龙的时刻是危险系数最高的。大桥合龙分三段，靠近海岛的一部分、中间一部分、靠近大陆的部分，分别合龙。根据热胀冷缩的原理，合龙的时间是选在一天气温最低的时刻，多是半夜。
李钟的下一个岗位，是宁波市反贪局副局长。办的第一个案子，李钟记忆深刻。案子不复杂，文化局长在影剧院改造的工程中帮助朋友中标，之后收受了朋友的财物。这位局长曾写过一本书《阿拉宁波人》，李钟初到宁波学宁波话时阅读过，对作者很佩服。没想到有一天会审讯自己崇拜的人。这位局长确乎不是很坏，庭审时，他的律师让他翻供，他说，自己是做错了，不翻。李钟十分感慨。干反贪，李钟干得有声有色。当时，高检院下达追逃任务，宁波院指标是19个。最后抓到了16个。省院也派人取经。李钟他们的措施是，派市院反贪人员到基层院排线索，积极与公安部门合作，让基层院每日一报。每天下午5点之前将工作情况传真到市院，安排第二天的步骤。
从参加工作第一天就干检察，当过老师，当过反贪侦查员，当过副检察长，当过反贪局副局长，当过办公室主任，再当检察长。虽然，李钟的检察长当得是“非典型”，但他最认同这个角色。李钟从不讳言，当检察长是最好的，最好之处在于，有许多好的想法可以付诸行动。过去，有了好的想法，做一些调研，写成文章，但行动能不能铺开，想法是否能付诸实践，全凭上头的理解程度。有一件事，李钟记忆深刻。2000年，李钟是宁波市检察院的反贪局副局长，基于多年的实践、经验，提出了“黑名单制度”。所谓黑名单制度，就是建立行贿不良记录档案。李钟在办案中发现，建立这样的档案可以制约行贿人，增加行贿人的犯罪成本，有利于各检察院的消息沟通，节约办案成本。用行贿人的历史来约束他们的将来，让利用行贿手段获取非法利益的单位和个人付出应有代价，使行贿犯罪失去市场，从源头上阻断行贿行为。想法成型后，李钟着手实践。他利用一切接触领导、专家的机会，讲解、演说，但由于力量有限，效果并不明显。到北仑履新之后，李钟“可以在这些事情上想怎么干就怎么干”。迅速地，北仑区检察院首创的“行贿黑名单”制度，转变为“行贿犯罪档案查询”机制后走向全国。2008年12月12日，浙江省检察院、省发改委、省监察厅和省审计厅联合发文，在该省基础设施网络、产业提升和惠民安康“三个千亿”工程建设中共同开展预防职务违法违纪工作，明确要求把“行贿犯罪档案查询”作为开展重大建设项目招投标、市场主体监管的必经程序。2009年9月，浙江省检察院将查询范围由原来的建设、金融、医药卫生、教育、政府采购五大领域，扩展到所有的行业和领域，真正实现了“行贿黑名单”的全领域覆盖。
2006年至今，该院已累计提供行贿记录查询服务380余次，涉及审查参与投标的各类企业5000余家，涉及采购或工程标的金额190余亿元，截至目前累计已有31家单位(个人)被查询到有行贿记录并被通报。
让北仑检察院闻名全国检察系统的还有很多:“北仑模式”量刑建议制度;在押人员羁押表现量刑化、立功线索同步报备及减刑、假释、保外就医听证等三项监督机制;捕前听取律师意见制度;首倡建立全国检察系统人才库……
(四)
干检察工作，干到现在，40多岁才干出一点滋味来。李钟常常在心里感慨。
李钟其实很认同自己的非典型性格。当着记者，他说过，对于基层检察长，除了政治素养、专业素质之外，最重要的是情商。
李钟情商很高。
