南昌联合公选19日笔试 32个职位取消选拔
中国江西网
中国江西新闻网7月16日南昌讯(记者 邓小勇 报道)7月16日,记者从南昌市联合公选办获悉,南昌市联合公开选拔领导干部和国有企业领导人员网上报名、现场确认工作已于12日结束,经南昌市公选办及有关单位审核,共有1567人具备笔试资格,32个职位因符合资格条件的报考人数不足8人而被取消选拔计划。7月19日将进行笔试,笔试地点为二十八中和十九中。
笔试设55个考场 两个科目
据悉,南昌联合公选笔试时间将于7月19日在南昌市二十八中和十九中两个考点55个考场举行,其中,上午9点至11:30分为《公共科目》考试,下午14:30至16:30分为《专业科目》考试。所有应考人员需于2009年7月16日至7月18日登陆中国南昌网http://www.nc.gov.cn、南昌党建网http://ncdj.nc.gov.cn、南昌新闻网http://www.ncnews.com.cn、江南人才热线网http://www.jobs99.com、江南经理人网http://www.jncxo.com ,自行下载打印准考证。
笔试分别为公共科目和专业科目考试。两科成绩按各占50%折算笔试成绩,按1:6的比例,从高分到低分确定每个职位的面试与述职人选(入闱最后一名出现相同者一并列入),并向社会公布。记者了解到,考试还邀请了党代表、人大代表和政协委员“两代表一委员”参与流动监考。
“联合公选”的考试内容方面,笔试和面试将参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,结合各自专业特点和职位要求命题。
81个职位开考
据了解,这次笔试将有81个职位开考。其中,县级职位报考人数最多的是南昌市人民政府驻杭州办事处主任,共72人;科级职位报考人数最多的是湾里区委党校副校长,共135人;国有企业领导人员职位报考人数最多的是南昌市政公用投资控股(集团)有限责任公司副总经理,共26人。
32个职位选拔计划被取消
由于32个职位符合资格条件的报考人数不足8人,根据《2009年南昌市联合公开选拔领导干部和国有企业领导人员工作的公告》的有关规定,这些职位的公开选拔工作这次不予进行。
这32个职位分别是江铃汽车集团公司副总经理、南昌银行副行长、南昌轨道交通有限公司副总经理、南昌轨道交通有限公司总工程师、南昌轨道交通有限公司总会计师、南昌工业控股集团有限公司副总经理、南昌师范高等专科学校学前教育与特殊教育系主任、南昌师范高等专科学校外语系主任、南昌市城乡规划局总规划师、南昌县畜牧水产局总畜牧兽医师、新建县城乡规划建设局总规划师、新建县环保局总工程师、江西新建长堎工业园区管委会总工程师、江西新建长堎工业园区管委会总经济师、安义县审计局总审计师、安义县城乡规划建设局总工程师、安义县交通局总工程师、湾里区环境保护局总工程师、南昌经济技术开发区规划设计院总工程师、江西桑海经济技术开发区财政局副局长、南昌市教育科学研究所副所长、南昌市实验中学副校长、南昌市地震局副局长、南昌市精神病院副院长、南昌市交通工程质量监督站站长、南昌市中西医结合医院副院长、南昌市第三医院乳腺外科主任、南昌电视台文艺中心副主任兼导演、南昌教育学院图书馆馆长、江西南昌旅游集团有限公司副总经理、新建县城市建设投资发展有限公司副总经理和南昌高新区创业投资有限公司副总经理。
529名党外干部报名参加本次联合公选
据了解,本次公选吸引了全国范围内的各类报考人员。从1567名获得笔试资格的报考者的范围来看,省外70人,分布北京、上海、广东等18个省市、自治区;省直单位173人,省内其它设区市218人;从组成来看,包括党政机关干部,高校、科研机构专家学者,事业单位管理人员,另外,还包括529名党外干部,初步体现了公开选拔在最大范围内选拔优秀人才的原则。从学历情况来看,博士研究生17人,硕士研究生236人,大学本科1314人;从报考者的专业技术职称来看,正高级职称44人,副高级职称338人,中级职称504人,基本达到了南昌积极引进中高级专业技术管理人员的目地。
报考副县级职位的外省人员由南昌市统一安排食宿
此外,为了最大限度地体现公开选拔的公开、公平、公正,南昌市公选办还专门邀请了10名市党代表、人大代表和政协委员作为流动监考。同时,为了方便广大外地报考者,市公选办还要求报考单位在交通、食宿等方面提供必要的方便。其中,报考副县级职位的外省人员由南昌市公选办负责统一安排食宿。
决定任职的干部将向社会公示
市、县区和市直有关单位将按照选拔职位的干部管理权限,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定分别组织实施考察。
根据考察情况和考试成绩,由市、县区和市直有关单位公选工作领导小组研究提出本级职位的任职建议人选,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,体检合
格者再分别报市、县区委和市直有关单位党委(党组、工委)讨论决定。决定任职的干部,依照有关法规和程序办理任职手续并向社会公示;经考察,认为没有合适的拟任人选,经组织研究决定,可以取消该职位的公开选拔。
据介绍,联合公选的领导干部按规定需要实行试用期的,实行一年试用期。