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李贤已经是餐厅二副经理
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协助员工服务餐厅顾客
四川新闻网成都7月13日讯 (记者 刘侠)“在麦当劳的兼职经历让我学习到了世界五百强企业的管理经验，真的是受益匪浅”，7月10日，在成都麦当劳春熙路餐厅，作为麦当劳大学生兼职工招募计划的受益者之一，该餐厅二副经理李贤向四川新闻网记者讲述了他在麦当劳的成长经历。
“在大学时代，自己从来没有想过能够成为一个世界五百强企业的经理”，去年毕业于四川省烹饪高等专科学校的李贤谈到自己与麦当劳的“第一次亲密接触”时还略显羞涩。李贤来自四川自贡，高中时候学校旁边就有一家麦当劳餐厅，作为四川的二级城市自贡，能够有一家麦当劳餐厅让李贤颇感惊奇，而麦当劳时尚的M标志也在李贤心中留下了深刻印象。
“大三时候的一次偶然机会，让我真正进入了麦当劳”，李贤告诉记者，自己的专业本身就是快餐技术与管理，但是学校里的书本知识与具体的管理经验还有很大差距。在得知麦当劳的大学生兼职工招募计划后，李贤毅然地投上了简历，并最终成为了麦当劳的兼职员工。
“向李贤这样勤奋的年轻人有很多，但他仍然是出类拔萃的那种”，四川麦当劳公司人力资源部顾问李莹晴在谈到李贤时流露出称赞的神情，“李贤作为兼职学生在进来三个月后就升为了训练员，这在餐厅相当少见，因为即便一般员工升为训练员也要六个月左右，这相当了不起”，李莹晴说。
“在麦当劳，让我感受最深的就是人性化管理”，李贤说，麦当劳给人的感觉就是一个大家庭，上下级之间的关系不但是同事，还是朋友和亲人，这在其他地方是绝对没有过的体验。由于其出色的表现，在短短的两年时间内，李贤从一个兼职员工已经升为了二副经理。
据悉，麦当劳每年都会有招募兼职大学生的计划，主要针对年满18岁的在校大学生，旨在为大学生提供社会实践机会，通过系统的岗位培训及实践，培养良好的职业习惯，增强大学生的就业竞争力。此外，麦当劳还为大学生提供各个岗位的培训计划，学生们可获得与正式员工同等的报酬和晋升机会，毕业后还可优先应聘管理岗位。
