部分单位、职工较去年每月共多缴约75元
本报讯(记者/刘三琴实习生/何琳通讯员/邹花妍)昨日佛山市社会保险基金管理局公布，7月1日起佛山城镇在岗职工每月养老、失业、工伤保险缴费基数从2454元提高到2759元，医疗保险(含生育保险)缴费基数由原来的1889元提高到2070元。
社平工资较前一年提高226.25元
按规定，社保缴费基数是由当地上一年城镇在岗职工月平均工资(简称“社平工资”)为准。“这一基数每年都在变化，整体在攀升。”该局工作人员介绍。
根据日前佛山市统计局正式回复佛山社保局《关于提供2008年度我省、市在岗职工月平均工资的函》，2008年我省城镇在岗职工月平均工资为2759.17元，2008年佛山市城镇在岗职工月平均工资为2587.25元。据悉，2007年这两项数据分别为2454元和2361元。
也就是说，今年佛山市的社平工资增加了226.25元，比增约9%。由于每年的7月1日为新的社保年度，因此佛山社保机构将从7月1日起以新的社平工资为缴费基数。
医疗缴费基数为2070元
根据新的社平工资，2009年度社会保险缴费工资调整如下:养老、失业和工伤保险缴费基数按2008年度省在岗职工月平均工资的60%至300%核定，即上限为8277元，下限为1656元；医疗、生育保险缴费基数按2008年度市在岗职工月平均工资的80%核定。
7月1日起佛山城镇职工每月养老、失业、工伤保险缴费基数从2454元提高到2759元，医疗保险(含生育保险)缴费基数由原来的1889元提高到2070元。
社保机构表示，此次只是调整缴费工资基数，各险种缴费费率维持不变。
此外，对逾期未申报缴费工资的单位(不含灵活就业人员)，2009年度缴费工资暂按上年度缴费工资的110%核定，核定后达不到2008年度省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定。
职工每月要多缴多少钱?
社会保险缴费基数的提高意味着在缴费费率不变的情况下，2009年度企业、职工参保缴费会略有增加。
那么，参保在岗职工每月要多缴多少钱?
社保机构的有关人员解析指出，以养老、工伤、失业缴费基数按省社平工资的100%，医疗缴费基数按市社平工资的80%，工伤缴费按一类算，一名企业职工的单位、个人缴费总费率为27.95%，目前，其月总缴费额为637.87元，其中单位缴纳部分391.50元，个人缴纳部分246.37元。
而7月1日调高缴费基数后，其缴费总额为:2759×18%+2070×8.5%+2759×1%+2759×0.45%=712.58元，较上年多缴交74.71元/月。其中单位缴纳部分436.66元，个人缴纳部分275.92元，分别比上年多45.16元和29.55元。
新闻纵深？？
佛山社平工资为何低于省平均水平?
事实上，佛山社保、住房公积金缴费基数是由当地上一年度社平工资为准。因此，不难理解，市民对社平工资计算准确性、权威性十分关注。根据佛山市统计局的回复数据，2008年佛山社平工资较省平均水平还低约171元。有市民提出疑问，社平工资怎么算出来的?为什么经济实力全省排第三的佛山社平工资还不及全省平均水平?
企业起薪升至1500元左右
根据佛山市统计局正式回复的《关于提供2008年度我省、市在岗职工月平均工资的函》，2008年我省城镇在岗职工月平均工资为2759.17元，2008年佛山市城镇在岗职工月平均工资为2587.25元。据悉，2007年这两项数据分别为2454元和2361元。
近日，各市统计局陆续发出2008年职工平均工资数据。据悉，2008年北京市职工月平均工资为3726元，年平均工资为44715元；上海2008年度全市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元；广州市在岗职工月平均工资3809元。
据计算，佛山市去年社平工资较前一年增长了约9%。笔者从劳动部门了解到，近年企业提供的薪酬逐步上升。在前日由广佛人事部门联合主办的“广佛一体化大学生专场招聘会”上，佛山企业试用期月薪多在1500元左右。而去年约为1000元到1200元。
社保业内人士:
企业一线外来工比例较高
尽管佛山市去年社平工资较前一年增长了约9%，但其较省平均水平低约171元，2007年则约低93元。
为什么经济实力全省排第三的佛山社平工资赶不上省平均水平?
“城镇在岗职工社保缴费基数随当地上一年社平工资而调整。这一基数是针对企业的，企业工作人员含外来工，属于城镇在岗职工。从全省来看，佛山制造业发达，中小民营企业比例大，一线生产工人占城镇在岗职工的比例较高，其工资水平又相对低，整体上拉低了社平工资。”一名社保机构人士告诉笔者。
有市民提出，佛山区级公务员收入可观。对此，她介绍，城镇职工不包括机关单位，其缴费基数不一样。
统计局工作人员:
社平工资低于省属正常
“佛山去年城镇在岗职工月工资数是通过加权平均数(这个权是指某工种、行业占整体经济的百分数，把这百分数乘以该加权职工平均收入，然后再与其他数进行算术平均数计算)得来。”经济学副教授、佛山市统计局统计信息科黄坚认为，佛山的工资低于省水平也正常，这受到结构性因素影响，比如同一企业个体内部就存在一个分配结构失衡的问题，高层与底层职工收入悬殊。而且佛山的社平工资水平低，还要从全省当年工资增长幅度以及佛山当年工资增长幅度进行比较分析。
黄坚强调，市统计局所使用的统计方法是按照国家统计局劳动统计指标计算。
据了解，按照国家统计局劳动统计指标，职工平均工资的统计口径包括:在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。
刘三琴尹辅华何琳
