益阳桃江县将绩效考核延伸到公务员

红网益阳10月23日讯（通讯员 刘学文）为正确评价公务员、县直单位工作人员的德才表现和工作实绩，今年，桃江县委把绩效考核范围从领导干部延伸到公务员和县直单位工作人员，制定并下发了《桃江县公务员县直单位工作人员绩效考核暂行办法》。

该办法规定被考核者总分为100分，由履行岗位职责得分、测评情况得分两部分组成，其中岗位职责得分70分，测评情况得分30分，另设置增减分。年终考核时，根据被考核者的最后得分情况，按乡镇、县直分别排名。将被考核者确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次。对被评为优秀等次的公务员和县直单位工作人员，优先提拔使用，并在工资晋级晋档上给予奖励；对被评为不称职（不合格）等次的公务员和县直单位工作人员，不享受年度考核奖金，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次以及薪级工资的考核年限，并降低一个职务层次任职；对连续两年年度考核被确定为不称职（不合格）等次的公务员和县直单位工作人员，将予以辞退。