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一名女工在展示身上的伤痕。《长江商报》供图
●外交部：希望日方切实维护中国女工合法权益
●中国驻日大使馆要求湖北彻查
关于6名湖北女工在日本遇劳资纠纷一事，外交部发言人姜瑜11日在例行记者会上表示，中方将密切关注事件进展，要求日方迅速调查，维护中国女工合法权益。
■怀着梦想到日本淘金
据《日本新华侨报》网站报道，8月22日，在日本山梨县昭和町一家洗衣工场工作的6名湖北女实习生，因要求提高工资被公司方面强制送返回国。女实习生们奋力抵抗，3人陆续受伤，另外3人被迫回国。
随后，报道描述了6名湖北女工的悲惨境遇。黄石赴日工作的6位女工究竟在日本遭遇了怎样的经历？日前，回到家乡黄石的3名女工接受了记者的采访，首次开口讲述了她们在日本期间和回国的遭遇。她们分别是王美群、张琼、阮汉霞，3人均为黄石人。据介绍，3人均有小孩，因家庭负担较重而出国挣钱。
谈起在日本做研修生期间的遭遇，3名女工一直愁眉不展。目前，当初与她们一起去日本的张爱霞、胡菊花、段艳红3人还在日本。
生于1975年的王美群，原在黄石市康赛服装集团上班。2003年在该厂买断后，一直没有找到合适的工作。2004年，她得知东创公司专门从事对外劳务输出，尤其是服装女工在国外特别“吃香”。王美群于是在东创公司报了名。
2005年12月中旬，王美群与张琼、阮汉霞等黄石女工一起，登上了飞往日本的航班。12日抵达日本，王美群等6名女工进了一家名为商工振兴研究协同组合的企业。在日本进行了几天的日语培训后，王美群等人正式接到工作通知：在一家洗衣厂做洗衣女工。
■缝制女工变洗衣工
“我们是作为服装缝制女工来的，怎么变成了洗衣女工了呢？”王美群一行表示疑惑。但由于语言障碍，身处异乡的她们不知该去哪里申诉，转而想到“做洗衣女工一样可以挣钱”，便服从了公司安排。
“在日本的生活无法想象。”3名女工说，“东创公司告诉我们，在日本3年期间，至少可以获得20万人民币的收入。”而实际上，她们在每天长达10数个小时的工作后，每月的收入仅仅只有不到8万日元。
■“有时站着都能睡着”
与王美群她们预想中不一样的，不仅仅是工种的改变。“第一年我们叫研修生，每天工作14.5小时，一周只有星期天休息。”
2006年12月，女工们按照规定，通过了考试，由研修生转为实习生，工作也随之发生了两点变化：工作时间每天延长2小时，加班费每小时多了50日元。“每天工作16.5小时，我们有时站着都能睡着。”在王美群的记忆中，女工们就像一部高速运转的劳动机器。最让女工们永远难忘的，是2007年9月至2008年3月，这半年时间里，女工们只休息了3天，其余时间里都如一只高速旋转的陀螺，不停地工作。
■加薪申请引来暴力拒绝
随着工作时间的推移，尽管只能用日语进行简单对话，但6名黄石女工还是与身边的日本工人渐渐熟络起来。
“有个日本洗衣工悄悄告诉我，她的工资每小时是1000多日元，但其余的就不肯多说了。”感觉到自己合法权益被侵犯的黄石女工们，于今年8月20日向公司提交了“加薪申请”。协商后，公司答应23日下午3时之前给予答复，女工们也决定在公司答复之前不再上班。
日本有一个“国际研修协力机构（JITCO）”，专门为研修生提供咨询和服务。黄石女工们得知，每个星期四是中国人接听电话，便于21日下午打电话咨询。当说出自己的处境后，电话那头的工作人员大惊失色，让她们赶紧向当地劳动部门求助。
然而，女工们没有去成劳动部门。22日日本公司强制6人回国，但6人拒绝。
■3人被迫回国
8月24日，日本公司和东创公司继续向3人施压，让她们尽快回国。由于女工们的工资都存入存折，而在日本周末无法用存折取款，此时回国，无异于空手而归。因此，公司领导层每人凑了50万日元，按照工资存折上的存款数量，向王美群、阮汉霞分别支付了270万日元、158万日元的现金。而一分钱现金都没拿到手的张琼，是因为王香称已经将自己一张30万元的存折，交给了张琼的丈夫。
8月25日下午，王美群3人回到黄石，其余3人仍留在日本。
“合同规定还有4个月才到期，而且我们应得到的工资也没有拿到手。”对于提前回国，3人一肚子委屈，她们计算，按照当地研修生最低工资标准，公司还“欠”她们每个人工资500万日元。如今，3名女工整理了材料，咨询了律师，3名女工表态：“我们将通过法律手段追究这家日本公司的责任，要求赔偿。”
此事经旅日华人作家莫邦富报道后，记者对东创公司进行了采访。该公司有关负责人称，公司经理王香已赴日处理相关事宜，将在9月14日以后“披露事实真相”。记者昨日获悉，我国驻日大使馆已经介入了解此事，要求湖北省深入调查。湖北省劳动和社会保障厅处已委托黄石劳动和社会保障局对东创公司进行调查，一旦查明属实，将依据有关法规严肃处理。
（综合新华社、《长江商报》报道）
