郴州嘉禾县多措并举推进民主评议政风行风工作

近来年，郴州市嘉禾县把民主评议政风行风工作作为改进机关工作作风，提高服务效能，优化经济发展环境的有力抓手，从加强组织领导，创新工作方式方法入手，不断推进单位和部门的行风建设，民主评议政风行风工作不断向纵深推进。

一是加强组织领导。成立了以县长为组长，县委常委、纪委书记，县委常委、常务副县长，县人大副主任，县政协副主席为副组长，县纠风办、各行业主管部门负责人为成员的行风评议工作领导小组，由纠风办负责日常工作。被评议单位成立民主评议行风工作领导小组，明确一名领导负责这项工作，确保民主评议行风工作的顺利进行。

二是突出工作重点。年初，县纠风办按照上级要求，结合工作实际确定10个行风评议单位，下发行风评议工作文件，明确评议的对象、范围和重点。近三年来，县纠风结合工作实际，每年的评议的对象和重点各有侧重：2006年，确定了10个行风评议必评单位，重点评议行政执法执收单位和公共服务行业单位；2007年，行风评议的必评单位10个，重点评议学校、医院和公共服务行业单位；2008年，行风评议的必评单位10个，重点评议行政事业执罚执收单位。

三是创新方式方法。从2004年开始，县纠风办对行风评议结果实行科学界定分档，设满意、基本满意、不太满意、不满意四个等级，根据评分标准及计分细则、社会问卷调查、平时掌握的情况及投诉举报计算行风评议综合得分，按综合得分评定评议等级。在2007年行风评议中，税务系统创新行风评议方式方法，由税务征管员当着征管对象和行风监督员的面进行述职述廉，并由参会的各行业业主和行风监督员对述职述廉人员现场打分，提出意见，有力地推进了单位行风建设，受到领导和群众的一致好评。

四是注重评议结果的运用。每年年底，县纠风办根据评议单位上交的书面材料逐项计分，综合社会问卷调查、平时掌握的情况及投诉举报情况对被评议单位进行评议定级。将行风评议作为年度评先评优的一项主要指标，县纠风办对满意单位予以通报表扬，并在年度考核中给予加分；对不满意单位，取消班子及其成员年度评优评先资格，对单位负责人实行诫勉谈话，并限期整改，列为下一年行风评议必评单位，问题特别严重的单位，其主要负责人应引咎辞职或按有关规定和程序给予主要负责人责令辞职、就地免职、降职使用处理。2007年，有1个单位被评为行风评议不满意单位，县委组织部门对单位主要负责人实行了诫勉谈话。