据新华社电 重庆诗仙太白集团的204名职工日前为讨薪在申请劳动仲裁时，却收到了万州区劳动争议仲裁委员会一张近35万元的仲裁收费通知单。
204名职工被拖欠费用
2007年9月，重庆轻纺控股（集团）公司以9000万元的价格整体收购诗仙太白集团，企业在改制中与204名职工解除劳动关系，对“正式工”按一年1293元“买断工龄”，“临时工”直接遣散。
“企业要我们走人必须得先跟我们‘结账’，把过去长年克扣的工资和加班费等补给我们。”职工佘祥国说，十几年来，包装车间工人每月工资都要被克扣7％作为“管理费”，“临时工”在2004年10月之前每天克扣3元工资，之后每天克扣4元工资作为“管理费”。而且，生产旺季时常加班，也没有加班工资。
诗仙太白集团重组改制工作领导小组副组长李正葆介绍说，对于职工提出的“加班费”等问题，解决方案是每人一次性补偿7300元至7900元。
204名职工不能接受此解决方案，决定依法维权。2007年10月，他们万州区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求企业支付他们加班工资、克扣工资、住房补贴、失业保险金等共计3000余万元。
要求减免仲裁费遭拒
2007年11月，万州区劳动争议仲裁委员会向维权职工发出交费通知，要求其交纳仲裁受理费、处理费等共计349826元。
“由于长期被克扣工资和加班费，我们每月能拿到手上的工资平均才五六百元，现在我们丢了饭碗，日后的生计都成问题。还不知道能不能为我们讨回工资，就要我们先交近35万元，依法维权简直是件奢侈品！”在诗仙太白集团工作21年的老职工秦小军说。
204名职工因无力交纳高额的仲裁费，依法向万州区劳动争议仲裁委员会提出减、免、缓申请，遭拒绝。
重庆市劳动局劳动争议仲裁处处长甘大发对记者说：“根据《重庆市劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议金额超过10万元，按照标的额的1％预收处理费，实行多退少补的原则。申请减、免、缓，必须由当地工会出具证明材料。佘祥国等人没有向仲裁部门提交证明材料。”
对此，工人们说：“我们到工会去要求出具申请减、免、缓的证明材料，结果工会因我们没有低保证就不出具证明材料，我们才刚丢了工作哪里有低保证明？”
重庆法制办介入
“2007年，新的诉讼费收费办法出台后，法院受理劳动争议案件每件只收取10元，我们想直接到法院起诉，所以致函万州区劳动争议仲裁委员会，请求出具不予受理通知，以便及时诉至人民法院，但该委却坚持要受理，又不同意减、免、缓，我们困难工人如今是依法维权无门呀。”佘祥国说。
2007年12月底，无法交纳高昂维权费而维权无门的职工们向重庆市法制办提出申请，要求重新审查《重庆市劳动争议仲裁收费管理办法》，重庆市法制办已经受理，目前正在审查之中。
■ 新闻背景
据了解，去年全国人大常委会审议通过了《劳动争议调解仲裁法》，明确规定：劳动争议仲裁不收费，相关经费由财政予以保障。但该法今年5月1日起才实施。
