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为应对外国客户的企业责任突查，广州花都区正汇服装有限公司（下称“正汇”）弄出一份“VF公司调查问卷”，严令工人背熟，一旦背错答案，工资就会被扣发。工人阿国以“会反抗的奴隶”开设博客，披露公司造假行为。
福利问卷公司设答案
据该公司车工阿国说，两个多月前，公司突然给每个工人发了一份名为“VF公司调查问卷”，里面共10个问题，主要内容是工人的劳动条件和待遇。每个问题后附上一个答案；公司严令工人把这10个问题的答案背熟，一到发薪日，公司便会派财务部和人事部负责人下车间考核。工人一旦答错，工资就会被扣发。工人想要拿到工资，必须重新回去背熟所有问题。阿国说，5日是工资发放日，许多工人没有答对问题，10月份的工资就没有拿到。
16日中午，在正汇门口，工人阿才一听问卷的事，立即掏出一份问卷说：“随时温习，随时应对突查。”阿才说，为了拿到每个月的工资，老婆经常逼着他“温习”问卷。“都快成噩梦了，”工人阿平说，问卷中每个问题都涉及工人切身利益，偏偏绝大部分都是假的，“每次背都像吞了一只苍蝇。”
工人开博客揭公司造假
两个星期前，只有初中学历的阿国在网络上以“会反抗的奴隶”为名开了一个博客，把公司的“VF公司调查问卷”全部写在博客上。“没有办法，我不想让公司愚弄了，还来为他们立牌坊”，他想通过网络引起注意，让有关部门介入调查此事。
16日，记者从花都区工商部门获悉，正汇是一家有营业执照的正规服装公司，主要业务是加工、制作牛仔服装。正汇调查问卷上的“VF公司”疑指以牛仔休闲服装著称的美国VF集团，该集团是全球最大的成衣上市公司之一，旗下有世界知名品牌Lee，Wrangler，Hero，TheNorthFace，Nautica，JanSport，Vans，Kipling，Reef等。
链接：西方国家流行追究企业社会责任
20世纪末，欧美和澳大利亚先后出现了一些关于“企业社会责任”的多边组织，并逐步形成了一些评价体系和认证制度。
上世纪90年代初，美国服装制造商Ｌｅｖｉ－Ｓｔｒａｕｓｓ在类似监狱的环境下使用女工的事实被曝光。为了挽救形象，该公司草拟了第一份公司社会责任守则。随后，企业社会责任运动在发达国家掀起。
1997年，总部设在美国的社会责任国际制定了全球第一个社会责任认证标准——ＳＡ8000。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。
问题1
入厂时是否扣压身份证及缴纳押金，工厂会不会同工人签订劳动合同，合同由谁保管？
公司答案：新员工入厂时缴身份证复印件，不用缴其他费用，进厂时工厂同新员工签订劳动合同，工厂和员工双方各持一份。
工人揭批：入厂时每人缴50元。
记者调查：新员工需缴纳50元押金，两个月后归还。
问题2
厂规是否有罚款的规定，如果工人犯错会怎样？厂内工作、住宿环境怎样，能适应吗？
公司答案：没有罚款的规定，管理人员会批评教育犯错员工。厂内各项环境还不错，能适应。
工人揭批：管理人员经常不论是非黑白，乱处罚。
记者调查：暂无法核实。
问题3
招工时有没有什么条件限制？有，有哪些？你是否有自由终止劳动合同的权利？
公司答案：有，对外招工时要求年满18周岁才会招用。如果要辞职则需提前一个月提出申请。
工人揭批：招工对年龄没有限制。我们想要终止劳动合同，只能强制性离厂，然后被扣一个月薪水。
记者调查：工人进厂签合同，不过合同文本都在公司。
问题4
工厂工作时间是怎样的，会不会强迫上班及加班。最近六个月最长的工作时间是多少？
公司答案：正常工作时间是8：00-12：00，14：00-18：00，如需加班则从19：00-20：00，每周日休息，最近六个月最长一个星期工作时间是53小时(含加班)。每个星期上6天班。
工人揭批：正常工作时间：8：00-12：00、13：30-18：45、19：00-22：00/23：00/24：00。
记者调查：周日员工在加班，每位员工一般每天至少工作12个小时。
问题5
工厂工资如何发放，有工资条吗？每个月的什么时间发工资，工厂会不会扣住宿、伙食管理费，费用是否合理？
公司答案：有工资条，工厂在每个月5号前按实际情况在扣除了各项费用后将应得的工资通过银行转账发到我们的手上。
工人揭批：根本没有工资条，费用（住宿、伙食、管理费）乱扣。
记者调查：有工资条，但没注明工资和加班费，发放时间有时推迟。
问题6
工人的工资如何计算，加班费如何计算？
公司答案：全计件工资的岗位工人加班4.5元/小时。部分月薪+提成的管理人员，加班费为4.5元/小时；全计时月薪人员，加班费为正常工资150%，每周日为200%，国家法定节假日为300%。
工人揭批：全计件工资的岗位工人加班费0.3元/小时。
记者调查：记者询问部分该厂员工，均称加班费为0.3元/小时；周六、周日加班没加班费。
问题7
工厂有何福利政策？
公司答案：工厂帮我们买工伤、医疗、失业、养老保险，并享受带薪年假、病假、女员工还有产假，还有公司内部自订福利政策（如工龄奖：100元/年，月最高产值奖：100元/月）。
工人揭批：没有任何福利！
记者调查：员工手中没有医疗等保险卡。
问题8
国家法定假期工厂是如何执行的？
公司答案：五一、十一、春节各3天假，元旦一天假。
工人揭批：五一、十一一天假，元旦没假。
记者调查：工人所说属实。
问题9
车间有没有药箱，里面有没有药，能使用吗？有没有发现厂内有怀孕的员工参加工作的？
公司答案：有，在车间办公室里面有药箱，里面的药品可以自由取用。我在厂内没有看到怀孕妇女。
工人揭批：厂里根本没有提供任何药物。厂内有怀孕妇女。
记者调查：阿国妻子怀孕两个月，仍在该厂工作；部分员工证实该厂曾有怀孕女工。
问题10
厂里有没有搞过消防演习，最近一次是什么时候？
公司答案：有，最近一次在6月下旬（一年两次演习）。
工人揭批：根本没任何演习，演讲都没有。
记者调查：有待调查。
（据《南方都市报》）
