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众保安在向记者反映情况
12月5日，海口海府路南亚广场因60名保安被集体降职、降薪，10名保安被停止工作，而引起众保安不满并有一些保安员拒绝上岗。南亚广场物业管理部门则表示，公司为降低营运成本，优化内部结构，对部门保安岗位调整时，因调整幅度过大引起保安的误解，他们愿与保安进一步协调处理此事。
当天上午，数十名保安聚集在南亚广场停车楼前。据李某、黄某等保安员介绍，南亚广场共有60名保安，工龄一至三年不等。原先他们属于南亚集团所属的畅达来物业管理公司员工，但12月1日有新华达保洁有限公司的人员进入对他们进行管理，12月3日新华达的管理人员就开始一一找每个保安谈话，在没有说明任何理由的情况下，无缘无故地将原先的保安主管降为领班，将原领班职务取消，还将包括2名优秀员工在内的10名保安辞退。此举引起他们的不满，今天再安排他们上岗时，他们认为公司迟早都会找理由将他们辞退，便拒绝上岗，要求公司为他们补办这几年来一直未按规定办理的社保。
记者随后就此事采访了负责南亚广场物业管理的畅达来公司负责人。总经理邰先生告诉记者，南亚广场有60名保安员，近期公司为了降低营运成本，优化内部结构，请来新华达保洁公司管理人员帮忙做改制、调整工作，10名保安因岗位调整，暂停下来准备调换到新的工作岗位，并不是要将他们辞退，其余保安人员的工资将经过新的考核后重新确定，由于这次调整幅度过大，引起众保安员的误解，一些保安找到公司吵闹。公司为了妥善处理此事，便决定让停工的保安在新岗位没定下来之前，仍然留在原岗位上班。但那些保安因担心与公司领导争吵过，即使重新上岗，以后公司也会故意找借口为难他们，因此不肯上岗。众保安反映的未按规定购买社保问题，公司目前正在研究解决的办法。
