东亚讯（记者 王春丽） “我不觉得我当保姆就低人一等，保姆就是个职业，他们不能这么瞧不起我！”11月15日，保姆桂芝（化名）因请假问题与雇主闹矛盾被辞退。昨日，50岁的桂芝来到本报。
保姆 因请假被雇主辞退
“我知道我穷，靠当保姆赚钱，可我不比别人低一等！”昨日，桂芝说完这句话后，叹了口气。今年10月8日，桂芝去家政服务中心找工作，正巧碰到了寻找保姆的王亮（化名）。双方当时谈定：桂芝负责日常家务，每月工资800元，有两天休息。双方没签订书面协议，桂芝就开始在王亮家当起保姆。第一个月，桂芝休息了两天。桂芝说：“11月15号那天早上，我提出想请假回家办事，可我刚提出来，王亮的母亲王老太（化名）就不乐意了！”当天中午，王老太就把桂芝辞退了。
雇主 保姆不爱干活还请假
昨日下午，记者联系到了王老太，她说：“我们家对她（指桂芝）够意思，我的衣服都是我自己洗，孩子的衣服她也没洗过啥，连酸菜都是我自己腌的。她每天下午都要睡俩小时。她上个月刚休完，我要她半个月休息一天！可她这个月才上几天班就又要请假，我就把她辞了，但工钱一分没少给，也没有歧视她的意思。”王老太也觉得很气愤。
保姆群体 多数为了生活而忍耐
记者向多个保姆了解情况，她们虽然情况不一，但大都表示曾遇到过被雇主瞧不起的情况，周某已经当了三年多的保姆，她说：“雇保姆的一般都有钱，他们觉得当保姆就啥都得干，让你闲不着，有时候寻思这活就是伺候人的，也就忍了。”另一位保姆王某说：“为了挣钱没办法，活也不是那么好找，雇主差不多能过得去就行。”记者了解到，大多数保姆为了赚钱生活，多数选择了忍耐雇主的各种要求。
家政公司 保姆应签合同明确工作
对于这种情况，某大型家政公司经理曹某说，几年来听到一些反应，比如保姆受歧视，吃剩饭，还有不能正常休息等情况。年轻人大多数都能尊重保姆，但有些老人认为保姆就是应该干活，再加上老人生活节俭，总是怕保姆浪费，对待保姆比较苛刻。他建议，雇主要与家政服务人员签订合同并明确工作内容。如果家政服务人员权益受到侵害，还可通过家政公司寻求法律帮助。雇主和保姆如何相处，保姆权益受侵害后该怎么办？欢迎您拨88488911谈谈。（请王女士注意查收新闻线索奖）
