针对华为、沃尔玛裁员事件，记者前天致电全国总工会。全总宣传中心一位负责同志表示，目前全国总工会正密切关注此事的进展，同时已对此事展开调查。
近来，华为公司“辞职门”事件（大约7000名在华为工作满8年的老员工“主动”请辞）闹得沸沸扬扬，一些人指责华为公司规避将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》。
无独有偶，沃尔玛全球采购中心近日也发出裁员通知，全球超过200名的员工将被“无原则解雇”，其中中国员工占总数一半左右。据了解，沃尔玛中国区的裁员工作基本完成。
5日，华为公司在一份声明中坚称：辞职完全属于员工自愿，绝大部分员工会通过竞岗回到原来岗位；近10年来，华为通过快速发展，员工人数已达到7万余人，但也积累了一些问题，聘用主体关系混乱，不利于业务运作；根据 《劳动合同法》的要求，这些需要重新规范。
另据了解，此次华为事件中有100多人没有得到华为的续约。
对此，某大型国企工会主席张占（化名）表示：工会应加强作为；企业在做裁员这样的大动作前，其裁员计划必须要提前通报工会。 （据北京晨报 东方早报 新快报）
