四部委联合下发通知要求，应对高温工作工人发放津贴
露天高温作业，你享受高温补贴了吗？
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烈日下，建筑工人正汗流浃背地作业，但他们没有高温补贴。
广西新闻网-南国早报记者 王克础 实习生 阙琳晶 钟婕 文/图
雨天过后，邕城这几天又出现高温天气，据天气预报显示，8月16日南宁最高气温达到35℃。前些时间，四部委联合下发通知要求，应对高温工作工人发放津贴。近日，记者就高温补贴发放情况进行了采访调查，发现大部分在高温环境下工作的劳动者，并没有机会享受这一待遇。像建筑工人、交通协管员等劳动者，大多数都未能享受高温补贴。
建筑工人：
从未获得“高温补贴”
在高温天气下，一些户外作业的劳动者正在挥汗如雨，忍受着酷暑的炙烤。8月15日上午11时许，南宁市望园路一处工地里，来自云南的建筑工人老段正在“茶水亭”里大口地喝水。他大汗淋漓，被晒得满脸通红，不时咧着嘴，喘着粗气。当记者问他在高温天气干活有没有补助时，他说：“我没听说过高温补助啊，老板只发了两袋凉茶，让我们自己冲水喝。”记者询问了该工地的其他建筑工人，他们都表示不知道有“高温补助”的政策。
当天下午1时多，在长湖路的一处工地里，一位姓梁的建筑工人正在树荫下看报纸。梁先生说，他做建筑工4年多了，从来没有享受过高温补助，有时工地连开水都没有，渴了，就直接喝自来水。
下午4时许，记者来到位于南宁市五塘的嘉和城工地。民工杨先生说，他的工作主要是负责扎铁管外架，每天都要晒七八个小时，别说发高温津贴，连凉茶等清凉饮料都没见老板发过。
该工地的项目副经理吴先生表示，他们没有接到有关部门关于发放“高温补贴”的文件，但他们正在和各班组长开会研究发放“降温饮料”的事情。各班组长根据天气情况给工人发王老吉、绿豆汤等降温饮料。
公交司机：
高温津贴太少了
炎炎夏日，在众多司机中，最难受的莫过于在非空调公交车上的一线司机了。闷热的驾驶室里，小小的风扇在司机头顶盘旋，尤其是上下班高峰期乘客多，车厢的温度也会升高，就像蒸笼一样。
8月15日下午1时，记者乘坐604路公交车随车体验。车厢里很闷热。虽然小风扇开着，但司机冯师傅的后背还是被汗水浸湿了。冯师傅说，他开公交车已经4年了，从来没听说过“高温补助”，在每年5月至10月，公交公司只发给他们每月20元的降温费，这点补助太少了。
随后，记者乘坐74路公交车，车厢里同样闷热不堪。司机黄师傅说，他不太清楚“高温补助”一事，不过公司每年的7月到9月，每个月都发70元的降温费，今年还特别发了一箱“王老吉”。当记者问他对降温费是否满意时，黄师傅说：“从我进公司起降温费就是70元钱，四五年过去了，降温费没见增加。”
环卫工人：
降温费增加了50元
8月16日上午，在南宁市共和路上，两位穿着橙色制服、戴着草帽、捂着大口罩的环卫工人正在一个发出恶臭的大垃圾桶旁清理垃圾。皮肤晒得黝黑发红的一名环卫工人用毛巾擦了擦汗，说：“天气太热，垃圾几个小时就变臭了，我们得赶快清理。”
当记者问这些环卫工有没有“高温补助”时，一名环卫女工说，整个夏季，单位给他们发了150元的降温费和一小盒冬瓜茶。单位去年的“降温费”是100元，今年涨了50元。“全天最热的时候我们都要在外面晒着，这点补助也太少了。”
交通协管员：
连凉茶都未发过
烈日下，辛苦的还有在十字路口的交通协管员。在南宁市朝阳人民路口，戴着黑色太阳镜的黄保安站在太阳伞下，忙碌地指挥着过往的车辆和行人。有人闯红灯时，他还得猛吹哨子，跑过去把闯红灯的人拉回去。黄保安说，他们没有什么高温补贴，整个夏季连凉茶都没有发过。
记者随后来到民主路、新民路、东葛路等路段，在每一个十字路口，都有一至两名交通协管员汗流浃背地站在烈日下疏导交通。他们均表示，从来没有见过高温津贴，每个月的工资都是区区几百元。
部分人群：
享受空调每月还有津贴
记者在随机调查中发现，部分人群能够享受到较高的高温津贴待遇。而在部分事业单位，这笔津贴的额度更多，发放时间更长。
张小姐是某出版社的工作人员，今年5月，刚参加工作一年的她就领到了500元的“清凉补贴”。在某事业单位工作的林小姐同样也享受了较高的高温补贴。林小姐说，她一个月有400元的补助，这个补助从5月开始发，一直到10月止。此外，单位还给他们发果汁等饮料。
林小姐的工作环境比那些室外工作者们要好得多，有空调，有饮水房。林小姐认为，能够为员工提供这些福利待遇的，大多集中于行政机关以及经济效益较好的企事业单位。
自治区劳动和社会保障厅办公室一位姓孙的工作人员告诉记者，今年6月，四部委联合下发通知，表示应对高温工作工人发放津贴，但广西目前还没有制定出相关高温津贴标准。但她认为，员工在高温下工作，用人单位适当地给他们发些高温津贴是很必要的，发放时间应为每年的6月至9月。
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高温补贴标准由各省制定
今年6月8日，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前，浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准。如浙江省规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。
