千山晚报消息 8月4日，鞍山市人才市场举办了首场房地产、物业、装饰装修行业大型专场人才招聘会。记者在招聘会上发现，现场用人单位对求职者的要求多数都限制在“工作经验”方面，而对学历的要求并不是很高。相关人士表示，这个行业里大家更看重的是“来了就能干活”，是非常实际的，与学历相比，用人单位更看重的是工作经验或是那些比较实用的“资格证”。
学历要求不高 够用就行不浪费
据鞍山市人才市场的工作人员介绍，此次招聘会是房地产、物业、装饰装修行业的首场专场招聘会，共有25家相关单位进场招聘，提供了47个行业的437个岗位。当天共有1600多人进入招聘会现场求职，达成了1500个就业意向。
据鞍山市人才市场的工作人员介绍，此次专场招聘会达成就业意向较多，是因为目前房地产、物业、装饰装修行业对求职者的学历要求比较松，这些行业的用人单位更看重求职者在实际工作中的经验与能力。所以，“工作经验”成为这些求职者应聘最重要的“上岗资格证”。
记者在现场看到，大部分用人单位在学历方面的要求都很简单地标明“专科以上”，而不是像有些招聘会上某些用人单位设置的“本科”甚至是“硕士研究生”的高门槛。部分用人单位的有关人士向记者介绍说，“咱们招的是能干活的人，有实际本事就行，有的活儿根本也用不着啥博士、硕士来干，专科生完全可以做得很好，门槛设得太高，那不就是浪费吗！而且招来的高学历人才，未必就能做好咱的工作。够用就行，实际点儿好。”
看重工作经验 来了就得能干活
不过，虽然说学历要求松，但绝大多数用人单位对工作经验都有明确的要求。有的装修装饰公司在招聘人员的条件上明确标明招聘“资深”设计师和工程监理，一般都是要求工作经验在三年左右。还有一些单位招聘部分管理人员时，更多的时候是看重求职者曾在何处工作过。有的岗位为了能够找到有工作经验的求职者，放宽了对年龄的限制，除了一些销售、初级管理岗位要求是年轻人之外，其他类似于主管、机械设计、工程师等岗位的年龄要求都有所降低，从35岁放宽到40岁之间不等。
用人单位的相关人员都表示，自己要找的是必须具实用性的员工，希望是能够马上上岗干活的，而不愿意招啥都得从头教起的“新手”，“耽误活儿”。有些用人单位虽然没有写明“工作经验”是“必须条件”，但均明确表示“有相关工作经验者优先考虑”。
实用证书吃香 找工作更有分量
除了看重求职者的工作经验，用人单位同样也看重求职者的实际能力。在现场，记者看到一名求职者对一个效果图制作的工作感兴趣，用人单位首先询问的并不是专业学历，而是求职者是否对制图等操作软件运用熟练，求职者表示自己已经拿到了相关劳动技能证书之后，用人单位马上表示可以考虑录用。
在招聘会上，记者注意到如果能持有专业技能证书和设计作品等等，往往更能吸引用人单位的注意。这些可以证明实际技能水平的证书和作品，在找工作方面更实用，更有分量。0806B021
记者 杨薇 实习 游大海
