四川新闻网-成都商报讯
昨日，青羊区民政局出现了两个忙碌的新面孔，这是该区引进的刚从大学毕业的社工人才。作为民政部确定的全国社会工作人才队伍建设试点区，青羊区委组织部相关负责人表示，社会工作有利于把各种社会矛盾化解在最初阶段。“和谐社会的建设光靠政府力量是不够的，需要专门从事社会工作的人。”该区拟在太升路街道玉沙社区、苏坡街道培风社区和府南街道同德书香社区先期展开试点工作。
大学生社工 副局长寄厚望
昨日下午，刚从西华师大社会工作专业毕业的王安敬在青羊区民政局翻阅相关资料。他是青羊区通过四川省“社工人才百人计划”引进的社工人才。“他的压力是比较大。”青羊区民政局副局长彭茹笑着说，“我让他负责社区建设工作，包括承办社会工作人才试点等。”
昨日与王安敬一起到岗的还有3名社工人才，是学社会工作或社会学、公共事业管理等专业应届大学生。从川师大公共事业管理专业毕业的黄秋在该局社会救助岗位工作，另外两人则在社区工作。彭茹表示：“希望通过这些社工人才，把专业理念、工作方法引入社会工作中。”
“比如新加坡的社工体系就非常健全，很多矛盾都消灭在社区。所花的工夫少、效果却很好。”青羊区委组织部相关负责人介绍，随着社会的发展，一些社会矛盾或问题会逐步出现，如失业、居家养老等等。在西方发达国家，社会工作一般有两种形式，一是政府买单；一是通过非政府机构来实现，从而拥有很庞大的一支社工队伍。
引进5人 只来了4个
但在国内，社工还是一个比较新的名词，特别是在成都这样的西部地区，社工这一职业对大学生的吸引力还较小。青羊区本来招了5名专业社工人才，却只来了4名。王安敬的班上共有36人，目前只有6人从事这一工作。“毕竟社工在中国才刚起步，很多同学都很犹豫，我也犹豫过。”让王安敬犹豫的是“工资800元，不提供住宿，只购买人身意外保险和住院保险”的待遇。“但从事的是本专业的工作，也很有挑战性，如果能把这些工作干好，对自己是一个提升。”这是王安敬留下来的主要原因。
财力有限 如何发展社工？
青羊区委组织部干监与人才科科长杨述明介绍，青羊区的社工队伍包括各社区公共事务服务所工作人员，共有570多人。此外，还有教育、卫生、司法和工、青、妇等人民团体的志愿者。剩下的就是社会民办服务机构从事社会工作的人员，如托老站等的工作人员。由于财力有限，青羊区主要考虑如何用低投入，取得高效果。“正因为这样，在成都的几个区试点社工人才，具有重要意义。”该负责人表示，如果成都几个区探索出好的路子，对西部甚至很多城市都有借鉴意义，因为如何在政府财力有限的情况下，发展社工已经成为一个新课题。
彭茹透露，青羊区正打算组建社会工作者联合会，推动社会工作的规范化、专业化发展。杨述明介绍，该区将根据居民需求调整社区公共事务所的岗位设置，并通过建立社区专职工作者职业资格准入制度，招募社工专业毕业生、购买社会服务等方式，努力培育一支专职的社工人才队伍。
李德全 本报记者 陈国忠 报道
