国际在线专稿（驻河北记者 王志勇）：河北省总工会在全国首创为基层工会聘请选派组织员制度，在非公企业职工、进城农民工中大量发展工会会员，有力地推动了基层工会组织建设。
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，职工队伍的规模和结构发生了重大变化，一方面传统产业在岗职工人数逐渐减少，另一方面非公企业职工、进城农民工大量增加，灵活就业人员大量涌现。在这种形势下，怎样把职工队伍的新成员组织起来，成为摆在各级工会面前的新课题。
河北省省级工会和市级工会选聘部分熟悉党务工作、热爱工会工作，并有一定组织协调能力和基层工作经验的离岗退休干部，作为工会组织员，深入到非公企业等基层单位，发展会员，组建工会。河北省总工会副主席郭东海把工会组织员主要做的工作概括为这么几点：“：一个就是认真履行好宣传法律法规，就是向广大职工群众特别是没有建会的企事业单位的广大职工宣传法律法规，抓好工会组建和发展会员；第二个就是指导基层工会建章立制；再一个就是协助搞好工会班子建设和干部培训；还一个就是维护职工合法权益，收集信息上情下达；后来在实际工作当中，又承担了党建带动工建、工建服务党建的任务，我们现在有很多组织员是一岗双责，既有党建的任务，也有工建的任务。”
石家庄南三条市场是全国十大集贸市场之一，拥有25个专业商城，1万2千个经营商户，从业人员达到3万多人。2004年4月，牛俊英作为石家庄市总工会选聘的组织员，来到南三条市场开展建会工作，她采取各种措施，短短几个月时间，25个商城中就有21个建立了基层工会组织，发展会员3000多名。
谈起当初建会的工作情形，牛俊英仍然非常激动：“南三条市场建起以后，规模是起来了，但是党建、工建这块是个空白点，我们市总工会和省总工会都把南三条非公经济组织建会作为我们工作的重点，所以领导跟我谈话决定让我去以后我感到非常荣幸，感到是组织的一种信任，所以我满怀信心就去了。但是进入南三条市场以后，感觉困难重重啊，一开始到各商场去转去，虽然多次登门连人都找不到，有时候一天跑好几个楼跑得满头大汗，见到人以后有的还冷言冷语的，这时候就感觉用老一套在国营企业那种工会办法去开展工作绝对开展不起来，所以我就坚持一切从实际出发，采取灵活多样的方式开展工作，探讨社会主义特色工会路线怎么走。在这种情况下，我首先依靠南三条市场管委会，然后经过各个商城，一层层进行动员，和个体户进行交流宣传。到目前我们已经发展会员9000多名了，今年要突破1万名，从2004年到现在，我在工会组织员的岗位上，三年的时间，确实尝到在非公有制企业开展建会工作的艰难，但是我也为自己辛勤耕耘所取得的成绩感到非常欣慰！”
现在，河北省有1000名像牛俊英这样的工会组织员，活跃在一线基层工会。目前，河北省工会基层组织达到7.6万家，会员由2003年底的628万人发展到现在的933万人，其中农民工会员达到330万人。
在非公有企业组建工会不是轻而易举的事情，民营企业家们往往有种种疑虑，但是工会组织员不仅是职工群众的代言人，更是企业发展的好参谋。组织员们的工作使民营企业家们打消了顾虑。
河北保龙仓商业连锁公司董事长王广策告诉记者他对于建立工会的感受：“保龙仓工会组织使我们保龙仓非常受益，首先一个是工会组织与公司签定了集体劳动合同，使我们的员工有了一个合法的权益保证，增强了我们企业的凝聚力和向心力；同时呢工会通过各种活动，包括文艺活动、体育活动、甚至于还有些益智活动，让我们所有的员工找到了一种归属感、团队感，找到了这种家的温暖，可以说工会为了稳定我们的员工队伍起到了功不可没的作用。总而言之呢，我还是想说我当时那种感受：没有工会的企业不是一个完整的企业。”
选派工会组织员是手段，建立工会组织是过程，发挥服务、维权作用是目的。在建筑工地当测量员的农民工魏力龙、冯世昆说：“农民工有了组织，如果有什么问题都可以找工会。工会给办了一个会员卡，什么时候去超市、社区医院都可以优惠。”“当自己的利益受到侵害的时候可以找工会，有困难的时候也可以找工会，工会就跟自个的娘家似的，有什么事都可以跟工会提。”
目前，河北省非公企业劳动合同签定率达到71%，有70%以上的非公企业参与到创建“劳动关系和谐企业”活动中来。从2004年起，河北省总工会连续三年联合省建设、公安、劳动部门开展农民工工资支付情况大检查，为4万6千名农民工追讨欠薪3000多万元，还设立了110多家农民工定点医院，建立了12所农民工学校、170个培训站。
