日本2006年度有66人因不堪工作压力而选择了自杀（其中一人自杀未遂）。该数字为上一年度的1.6倍，创历史新高。
日厚生劳动省公布的2006年度工伤补偿状况统计报告指出，过劳自杀的主要原因是劳动环境太过苛刻，劳动者因担心被解雇而导致精神压力过重。“很多案例显示，被要求完成的定额数量过大，雇用方提供的援助不够，都很容易导致过劳自杀。”
统计数字表明，包括过劳自杀在内的患精神障碍的工伤人数也在大幅增加。其中30岁至39岁的人最多，占40％。
此外，2006年还有355人因过劳导致脑溢血、心肌梗塞等心脑血管疾病，也为日本历史上的最高点，其中147人被认定为过劳死。
随着经济的回升，作为日本社会的一大课题问题，劳动者权益的保障问题在凸现。与过劳死相比，过劳自杀追究企业责任的难度更大。（钟欣）
