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分包企业须签分包合同
顺德区建设局建筑管理科工作人员介绍，以往顺德大多建筑工程企业以“包工头”牵头形式组成劳务队伍，这种用工形式造成了转包、挂靠、违法分包等违法违规行为的大量出现，严重扰乱了建筑市场秩序。同时，农民工劳动和生活条件差、管理混乱，还导致包工头恶意侵吞农民工工资，建筑工地劳资纠纷不断的现象。
记者从顺德区建设局了解到，去年10月至2007年3月31日前为劳务分包制度培育发展阶段，目前到该局备案的劳务分包企业已达35家，部分作业已实施劳务分包。按照该局规定，经顺德区建设工程交易中心招投标的房屋建筑和市政工程，其所有劳务作业必须实行劳务分包。所有直接发包的房屋建筑和市政工程，其模板和脚手架作业也必须实行劳务分包。
同时规定，总承包企业必须与具备劳务分包资质或已经佛山市建设局备案的劳务分包企业签订分包合同，否则顺德区建设局不予办理施工许可。
工资清单须由本人签名确认
为保障农民工的合法权益，顺德区建设局要求建筑劳务分包企业必须与劳务工签订用工合同，明确规定工资支付的标准、形式和时间，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
顺德区建设局要求建筑企业划出足够款项专门用作支付工人工资，企业与施工班组负责人协商劳务工作时，必须预留部分工程款作为建筑工人工资的风险保障金。建筑企业须根据建筑工人的工作量或工作时间至少每月支付一次工资，零散工人的工资须当日发放。
为保证工资发放到工人手中，顺德区建设局要求建筑工人的工资清单须由其本人签名确认，企业再对工资清单的数额予以核实。在发放工资前3日，企业须在工地出入口张贴公告，内容包括工资发放时间、施工班组负责人姓名及联系电话、项目经理姓名及联系电话，以及区劳动和保障行政管理部门的举报投诉电话12333。
同时，记者获悉，为了确保总承包企业对工程施工的有效管理，保证建筑意外伤害事故发生后顺利索赔，顺德建筑局要求建筑劳务分包企业应在劳务工进场3 天内，向总承包企业提供人员清单和相应用人合同；建筑劳务分包企业应在进场人员变更3天内，提供人员变更通知。
顺德区建设局还将对深基坑、地下暗挖、大型机械设备吊装、大型钢结构吊装、高大支模、整体提升式脚手架等危险性较大的施工作业严格执行工序验收编制、专家论证审查备案管理制度。
