合肥两女大学生报名做家政(图)
合肥报业网-江淮晨报
晨报讯北京在我省招聘家政员的消息,引起我省一些高校学生的关注。昨天,新华学院的两名女大学生来到合肥市职业介绍中心报名,她们欲通过家政员的工作,为自己美好的前途打基础。
昨天上午,新华学院在校女大学生小唐和小李一起,来到合肥市职业介绍中心报名。其中,小李12日就已报名,昨天,在她的鼓励下,她的同学小唐报名参加。
她们的到来,令合肥市职业介绍中心的工作人员感到既意外又高兴。虽然报名地点不在合肥市职业介绍中心,但工作人员在与省劳动保障厅劳务输出管理办公室取得联系后,迅速给她们提供了报名表格,并告诉她们一些注意事项。
昨天,记者从省劳务输出办公室获悉,包括两名女大学生在内,我省共有十余人报名做家政员,这与招聘50名家政员计划相比,缺口比较大。
据介绍,目前,共有十余人报名,她们多在合肥打工,来自六安、淮南等地。虽然报名条件要求在35周岁以下,但前来报名的人员以40岁以上为主,下岗人员比较多。尽管年龄上不符合,但我省劳动部门与北京方面协商后,仍然接受了她们的报名。
据悉,报名通过后,家政人员不仅进京路费一律报销,北京市劳动保障局还将进行免费培训。培训合格颁发家政中级资格服务证书,正式上岗后可享受到包吃住月薪千元,并为其办理工伤及医疗保险的待遇。
省劳动保障厅有关人士提醒广大求职者,可以边就业、边学习,如果取得高级职业资格证书,家政人员不愁没有工作。北京来皖招聘家政员继续接受报名,报名者可到省劳务输出办公室,咨询电话:0551—2663161。
凭自己才能做事为未来积累经验
晨报讯在众人对“家政员”、“保姆”仍用“有色眼镜”看待的时候,新华学院的两名女大学生的举动让人惊诧。她们缘何报名,有压力和顾虑吗……昨天晚上,记者和她们聊天后发现,她们笑对未来,用勤劳的双手在勾画职业蓝图。
“我是上午刚报名。同寝室的小李已经报名,她也鼓励我去……”昨天晚上,新华学院的小唐同学笑着向记者说。电话中,记者明显感到她对未来充满期待,她在以愉悦的心情等待新工作的到来。
小唐和小李都是新华学院的大三学生,明年大学毕业,她们所学专业是涉外文秘。当问到她们对这份工作是否有顾虑,她们表示也曾经考虑过,但是她们认为用自己的专业、自己的才能做事,比较坦然,没有什么丢面子的。
说到报名家政员,两个人有着相似的看法,她们都表示为以后工作积累经验。小唐说:“现在的工作太难找了,我四处碰壁。当看到北京招聘家政员的消息后,很高兴。我可以先干家政员,以后等到合适的机会和积累一定工作经验后再继续发展。”小唐还讲,这个想法也告诉了妈妈,家里也很支持。父母在外地的小李则说,暂时还没有告诉家里人,等待在北京安顿下来后再说。
她们还表示,将把这种想法告诉老师,也让老师来参考参考。在两位姑娘的心中,充满了对美好前途的规划和设想。
值得鼓励还是荒废专业
面对大学生放下架子,从事家政员的工作这一现象,是鼓励,还是有争议……昨天,记者也听到了不同声音。
同学:大多表示理解
据了解,在小唐所在的班级,一些同学听到这个消息后,表现得比较平静,他们对两人所找的工作并不吃惊,也不感到意外。
其中一个同学说:“现在我们工作难找,不能‘挑肥拣瘦’,本科生都那么难,何况我们大专生。到北京去,发展机会比较大,不仅能积累工作经验,还可以开阔视野,挺好的。”
劳动部门:值得鼓励和提倡
“女大学生报名家政员,这种现象应该鼓励和提倡,我们劳动部门非常高兴和欣喜。”昨天,安徽省劳务输出管理办公室主任刘邦安说。
他说,受就业观念的影响,很多大学生不愿意放下架子,从事“蓝领”到工厂、企业一线等工作,都争着当“白领”。越是这样,就造成就业压力更大,就业矛盾更突出。大学生应该打破传统观念和就业模式,寻找适合自己的岗位,而不是一味盲目求高。
刘邦安还说,北京市劳动保障部门下一步准备进行“管家型”保姆的培训,从业人员由过去洗衣、买菜等简单劳动,向持家、理财等方面发展,这样的家政员非常吃香和受宠,薪水非常高,这也不是一般人就能随便从事的职业。俗话说,“三百六十行,行行出状元”,只要做得好,没有不受欢迎的!
部分市民:做家政是荒废专业
然而,一些人则认为大学生做家政荒废了专业,不值得。持有此观点的张先生表示,家政员是一个新的领域,多是中年妇女在干,女大学生这么年轻就从事家政员,与这个行业的整体状况不协调。女大学生没有家政工作经验,在家中都是父母照顾,现在照顾别人,不太可能。
省直机关的齐小姐表示,少数人从事家政员可以理解,如果人数众多,就不正常。实际上,有关方面是否考虑把家政行业作为大学中设立的一门课程或专业,这样有利于人才的培养。而不是像现在,什么人都能干家政,这样也不利于家政行业的规范和发展。
专家:一分为二看问题
安徽大学社会学系教授、硕士生导师、安徽省社会心理学会副会长范和生说,从就业来看,大学生做家政员是允许的,现在就业压力又这么大;从社会资源合理运用来看,大学生当“保姆”,是一种资源浪费。毕竟大学生付出多年的辛苦学习,家庭也做出巨大贡献。如果有可能,人才还是要做到“适才”、“适用”。
他提醒广大大学生,就业时要慎重,结合自己的岗位、专业,规划职业目标。如果实在没有合适的岗位,可以“骑马找马”等待时机。初次就业时,千万不能随意行事。
·本版采写穆霞·
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