国际在线消息（驻香港记者段爽）：香港教统局的数字显示，教师流失率在过去三年急增，中学老师的流失率由3.9%增至5.1%，以全港约27，000中学老师计算，流失人数由1，050增至1，300多，增幅达三成。而在小学老师方面，去年就有2，100多人放弃教席，较三年前急升六成。教育界人士担心，随著经济复苏，外间市场对教师吸力将更大，流失率随时达双位数字，加上流失的老师都具有一定经验，如当局不采取积极挽留措施，往后数年教育界将出现青黄不接的状况。
此间媒体今日（28日）报道称，教师是社会其中一个最稳定的行业，但其生态近年也起著不少变化。教统局的数字显示，03/04学年至05/06学年间，中学教师流失率由3.9%增至5.1%，上升了1.2个百分点，以人数计算，增幅达三成。而小学方面，去年约23，000小学教师中，离开教学工作人数有9.3%，即2，100多人，比起三年前的5.6%流失率(约1，300人)，上升达六成多。
教育工作者联会主席、小西湾福建中学校长黄均瑜表示，香港经济情况改善，职位选择增多是流失率上升的主因，他指出，流失的老师中不少都是富经验的中层管理人员，影响学校专业发展力量，教统局应与学校研究对策，尽早加强培训接班人。
教育政策关注社主席张民炳表示，近年教师需要处理的非教学事务越来越多，加上专业形象屡遭打击，工作满足感低，不少有条件的老师已有离心。他坦言，经济进一步改善下，担心有更多老师离开教育专业，流失率随时超过两位数字，“现在高学历市场越来越好，吸引力很大；之前有调查显示三成多教师如有薪金相若的职位便会离开，我也刚接触一位年轻中学教师，即使薪金较低，也选择从头做起当会计实习生。”张认为，当务之急是由政府牵头，重新建立教师的专业形象，同时改善教师工作前景，否则学校面临青黄不接的危机，受害的会是学生。
教统局发言人表示，教师流失率反映了教师行业正常、健康的人才流动，并不影响香港教师队伍为学生提供优质教育。发言人亦补充，过去数年小学教师流失率稍为提升，是由于适龄学童人口下降，令教师需求减少，而当局推出了小学教师提早退休计划，供有需要的教师选择。
