自今年3月司法部部署岗位练兵活动以来，北京市监狱管理局层层动员部署，层层狠抓落实，从实际需求出发，把增强干警的“五种意识”、提高干警的“八种能力”，作为练兵的总体目标和完成首都监狱“以改造人为中心，全面提高罪犯改造质量”这一中心任务的重要措施，在全体监狱干警中开展了一系列卓有成效的教育培训活动，全局5000余名干警普遍受到了全面、系统、严格的政治理论与法规制度学习和岗位技能、警体技能、处置突发事件等实用技能的训练，整体素质进一步增强，执法水平进一步提高。
教育活动强化五种意识
北京市监狱管理局对干警提出要强化的“五种意识”，即首都意识、监狱警察的身份意识、依法履行职责的意识、创新意识和公正、公平与文明执法意识。在此次岗位练兵活动中，围绕提高这“五种意识”，北京市监狱管理局及所属单位在全体干警中开展了“伟大的使命，永恒的责任”主题教育活动、“珍惜职业，把握人生”主题教育活动等。在活动中，局属各单位结合本单位实际，开展了各具特色的教育活动。清河分局以“做一个有责任的人”年度主题教育活动来丰富“伟大的使命、永恒的责任”主题教育内容，着力解决干警“愿意干、负责任”的问题，从而切实增强干警的责任意识；未成年犯管教所针对本单位实际工作中发生的问题，组织干警展开讨论，认真查找在实际工作中存在的问题，深入剖析思想根源；女子监狱开展了“走进军营，提升素质能力，岗位奉献，牢记使命责任”主题党日活动，增强干警的使命感和责任感；第二监狱在监狱网络电视台上开办了“每周一星”活动，把监狱干警公正文明执法工作中好的典型搬上荧屏，通过画面展示干警日常执法活动，推广典型；良乡监狱结合监狱个别干警身上发生的违纪案件查原因、论危害，引导干警牢固树立依法履行职责意识和公正、公平与文明执法意识，增强法纪观念，提高执法水平；北京市监狱针对一线干警普遍年轻、管理经验不足问题，找出治理重点，关口前移，抓好教育防范；天河监狱开设廉政课堂，借以增强干警的廉洁自律意识，确保执法的公正、公平。
各类培训提高八种能力
北京市监狱管理局要求干警提高“八种能力”，即对罪犯服刑全过程的掌握和控制能力、教育罪犯的能力、组织管理罪犯的能力、狱内侦查能力、对服刑人员进行心理咨询与矫治的能力、处置突发事件的能力、应用写作能力与人际交往能力。为了切实提高这“八种能力”，在岗位练兵活动中，局属各单位和各业务部门以各类培训为载体，促进干警综合能力的提高。
培训中本着“缺什么、补什么”，“干什么，练什么”的原则，重点弥补业务上的不足。处级领导培训如何提高决策水平；管教干警培训管理技巧、处突能力；文秘人员培训公文处理；机关干警培训协调督导、调查研究方法等等。3月份以来，局属各业务部门先后举办了刑罚执行、狱内侦查、计分考核、心理咨询与治疗等各类专门岗位业务培训班35期；局属各监管单位都多次、不同内容地进行了处突演练。通过演练，一方面丰富和完善了原有的预案，使其更具有可操作性；另一方面，在处突演练过程中，指挥员、保障部门、各个岗位的责任干警都得到了锻炼，处突能力有了大幅提升。
岗位练兵提升执法水平
在岗位练兵活动中，通过开展卓有成效的各类教育活动，进行岗位技能培训，北京市监狱管理局的处职领导提高了决策水平，中层科级干部提高了综合能力；机关干警增强了协调督导能力、调查研究能力和参谋决策能力；基层干警提高了本岗位工作能力。队伍的整体战斗力明显增强。全员的业务素质和执法水平普遍得到了极大的提升，上了一个台阶。
北京市监狱管理局下一步将继续在“用”上下功夫，引导各级领导和干警将学、练的知识、技能与实际相结合，运用到实际工作中，服务于日常工作。同时，总结岗位练兵中教育培训工作的经验，进一步研究探索出一套对在职干警进行技能培训的方式方法和路子，使干警队伍真正达到政治过硬、业务精通、作风优良、技能全面，为维护首都的和谐稳定做出更大的贡献。
